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Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻提4點說明澄清

看板PublicServan (公職)作者 (en aquel momento)時間9月前 (2024/02/14 22:39), 編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 8人參與, 9月前最新討論串5/5 (看更多)
邏輯上 我們大致上都可以認同認真負責的應該要獲得獎賞 推諉卸責的不應該得到獎賞 問題是 當我們把考績法修正草案搬到我們目前或曾經待過的單位 然後想一想誰會拿到傑出 (喔 大概是那個每天對主管搖尾巴的貴賓狗) 再想一想誰可能會拿後面2個等第 (看看自己的蠢樣 好像無法完全排除這個可能性) 其實答案就出來了 幾年前關老爺版的考績法修正案 重點在汰除不適任人員 我們大多數人公職生涯中可能都碰過一些「不那麼精實」的同仁 問題就是沒有人相信關老爺版的所謂3丙淘汰會真的淘汰掉這些人 反而讓跟大部分人一樣的正常人輪流吃丙甚至被汰除 現在這個版本問題一樣 只是換個方向 可能讓那些在我們眼裡只會對主管搖尾巴還是喵喵叫的可愛動物 搭直升機把我們這些兢兢業業的正常人狠甩在後 至於前面有板友提到360度績效考核制度 主管非主管互相考核等等 當然或許可以解決部分問題 但會不會變成 大家浪費一堆時間&紙張後 得到的結果跟原來差不多？ 就像現在的平時考核表 設計了一堆問題 一堆格子讓主管勾 但如果主管已經打定主意要給你乙了 那一堆格子只是讓最後的結果看起來科學客觀而已 所以結論 現在的考績法雖然很爛 但是它可以避免最壞的結果出現 建議考試院節省紙張 不要再惡搞大家 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.244.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707921597.A.CC8.html
推
02/14 23:12, 9月前 , 1F
你真的想太多 主管都不夠分 還給馬屁精？
02/14 23:12, 1F
推
02/14 23:32, 9月前 , 2F
以前75%甲等給屁精是主管自己的事
02/14 23:32, 2F
→
02/14 23:33, 9月前 , 3F
15%優良 你要給誰都會被放大檢視
02/14 23:33, 3F
→
02/15 00:10, 9月前 , 4F
都知道主管不夠分了，還要放大檢視什麼？輪得到基層嗎？
02/15 00:10, 4F
推
02/15 01:43, 9月前 , 5F
護航的到底是不是公務員啊 整個狀況外
02/15 01:43, 5F
推
02/15 06:20, 9月前 , 6F
這個法案邏輯很神奇，其中一點：一堆庸才做的事務，可
02/15 06:20, 6F
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02/15 06:20, 9月前 , 7F
以讓長官變得傑出；一個基層做錯事情造成單位損失（列
02/15 06:20, 7F
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02/15 06:20, 9月前 , 8F
待改善）， 長官都沒有監管不利的過錯。
02/15 06:20, 8F
推
02/15 11:15, 9月前 , 9F
幫長官加薪 資深同仁吃屎就好
02/15 11:15, 9F
推
02/15 11:52, 9月前 , 10F
不當馬屁精 要怎麼當上主管?
02/15 11:52, 10F
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02/15 11:54, 9月前 , 11F
承辦覺得灰色地帶要躲 主管就會叫你為了長官去做
02/15 11:54, 11F
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02/15 11:54, 9月前 , 12F
這樣不叫馬屁精?
02/15 11:54, 12F
推
02/15 17:16, 9月前 , 13F
夏蟲語冰 泡在美好泡泡世界的門外漢到底是在護航什麼
02/15 17:16, 13F
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02/15 18:53, 9月前 , 14F
某人好了啦 每篇都要出來幫黨洗地
02/15 18:53, 14F
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