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[新聞] 立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部：應審慎評估

看板PublicServan (公職)作者時間4月前 (2024/07/18 19:19), 編輯推噓1(25推 24噓 46→)
留言95則, 59人參與, 4月前最新討論串1/1
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4740279 立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部：應審慎評估 https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/07/18/4740279_1_1.jpg
立法院要求銓敘部研議採取360 度評價制度，不過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執 行困難，應予審慎評估。 （資料照） 2024/07/18 07:08 〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院認為，目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」，公 務員只需要討好長官即可獲得優良考績甚至陞遷機會，要求銓敘部研議採取「360度評價 制度」，非僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，甚至連同事間也要互打考績。不 過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執行困難，應予審慎評估。 根據銓敘部近日送交立法院報告指出，為精進考績法制，該部自90年以來，多次辦理公務 人員考績法研修作業，並經考試院將考績法修正草案函請立法院審議，惟均未能於當屆立 法委員任期屆滿前完成修法。 銓敘部說明，該部98年5月及6月間研議考績法修正方向時，曾舉辦4場專家學者及2場企業 界座談會，其中即就公務人員考績實施360度評核或增加面談機制可行性議題，向專家學 者與國內外大型企業請益。 銓敘部指出，座談會所獲致結論普遍認為，360 度評核機制立意良善，但實務執行恐有相 當困難，須耗費大量人力、物力，且組織成員可能忙於建立關係或彼此勾心鬥角，主管人 員亦可能顧忌部屬對其所為評比而難以發揮領導統御之權，此等評核方式對組織績效提升 是否確有助益，應予審慎評估。 另銓敘部表示，於107年間辦理考績法研修作業時，於同年6月間辦理北中南東4場次基層 公聽會，部分與會公務人員曾提及360度考評制度，建議主管人員考績由部屬評分，惟亦 有與會人員不同意，認為360度考評於實務上不可行，由同仁互評或是由民眾評分，反而 易造成問題，與會人員意見尚非一致。 至於考評前事先溝通並由受考人自評之機制，則可收確認績效表現、適時輔導協助等正面 效果。 銓敘部說，經參酌各界意見後，未規劃採行360度評價機制，而是於考績法修正草案中增 訂面談雙向溝通機制，含括公務員自我考評機制，並就自我績效表現檢視，且主管於考評 前與其面談，得提供其考核評價，就該等評價陳述意見，雙方得以相互溝通瞭解，如此對 考績作業民主化程度及考評結果準確與客觀性之提升，當具實質效益。 -- 銓敘部官話一堆 自評機制除了定期浪費時間浪費紙自己印一張自評表報上去之外 根本沒啥用吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.187.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1721301574.A.D4F.html
噓
07/18 19:37, 4月前 , 1F
呵 鼓勵小團體風氣
07/18 19:37, 1F
推
07/18 19:46, 4月前 , 2F
看來邊緣人快要連公務員都沒得當了
07/18 19:46, 2F
→
07/18 19:49, 4月前 , 3F
有這種考評制度 考試怪人年年吃丙 太好了
07/18 19:49, 3F
噓
07/18 19:54, 4月前 , 4F
笑死 現在就沒勾心鬥角嗎 不做永遠有理由
07/18 19:54, 4F
→
07/18 19:55, 4月前 , 5F
360績效考評2012年7月2日喊到現在，立法院終於提案
07/18 19:55, 5F
→
07/18 19:55, 4月前 , 6F
要求
07/18 19:55, 6F
噓
07/18 19:59, 4月前 , 7F
公家單位職場霸凌嚴重，這樣有公平嗎？對新人有公平
07/18 19:59, 7F
→
07/18 19:59, 4月前 , 8F
嗎？
07/18 19:59, 8F
推
07/18 20:00, 4月前 , 9F
這個倘若通過，不適任長官就現形了
07/18 20:00, 9F
噓
07/18 20:15, 4月前 , 10F
評長官差 日子更難過 真棒的想法
07/18 20:15, 10F
噓
07/18 20:15, 4月前 , 11F
只好找邊緣人開刀了
07/18 20:15, 11F
→
07/18 20:22, 4月前 , 12F
眼睛長在頭頂，看不清四周、也看不見部屬的主管得要
07/18 20:22, 12F
→
07/18 20:22, 4月前 , 13F
吃丙了
07/18 20:22, 13F
噓
07/18 20:22, 4月前 , 14F
這感覺就是要讓底層自己矛盾衝突
07/18 20:22, 14F
推
07/18 20:35, 4月前 , 15F
跟教師一樣單純就好啦 99%以上拿甲不是很好~
07/18 20:35, 15F
噓
07/18 20:40, 4月前 , 16F
垃圾銓敘部 真是廢
07/18 20:40, 16F
→
07/18 20:47, 4月前 , 17F
現在是要煽動對立嗎
07/18 20:47, 17F
噓
07/18 20:51, 4月前 , 18F
請問現行是幾度？
07/18 20:51, 18F
→
07/18 20:53, 4月前 , 19F
180度？上對下
07/18 20:53, 19F
噓
07/18 21:10, 4月前 , 20F
是不敢施行下對上評分吧
07/18 21:10, 20F
→
07/18 21:23, 4月前 , 21F
把甲等比例限制拿掉就天下太平
07/18 21:23, 21F
推
07/18 21:26, 4月前 , 22F
放黑函，背後捅人、衝康的都搞不完了，還想搞360度
07/18 21:26, 22F
→
07/18 21:26, 4月前 , 23F
，洗洗睡吧
07/18 21:26, 23F
推
07/18 21:26, 4月前 , 24F
樓上說的沒錯 刪掉甲等比例制就不用吵
07/18 21:26, 24F
推
07/18 21:32, 4月前 , 25F
立委先360度來看看？這種評核要先有正常開放的組織
07/18 21:32, 25F
→
07/18 21:32, 4月前 , 26F
文化好嗎
07/18 21:32, 26F
噓
07/18 22:26, 4月前 , 27F
考績制度，比照軍人、教師制度才是解決之道
07/18 22:26, 27F
噓
07/18 22:28, 4月前 , 28F
拿掉乙的比例比較容易
07/18 22:28, 28F
→
07/18 22:44, 4月前 , 29F
從民代、政務官、事務官、簡任官開始
07/18 22:44, 29F
推
07/18 23:01, 4月前 , 30F
就拿甲的提高啊
07/18 23:01, 30F
噓
07/18 23:17, 4月前 , 31F
銓敘部每次昧著良心說謊不累嗎？敢不敢開座談會讓各
07/18 23:17, 31F
→
07/18 23:17, 4月前 , 32F
位參加當面面對所有人的質疑？
07/18 23:17, 32F
推
07/18 23:33, 4月前 , 33F
不是立法院要求的嗎？
07/18 23:33, 33F
推
07/19 00:22, 4月前 , 34F
立院棒棒
07/19 00:22, 34F
推
07/19 00:31, 4月前 , 35F
沒用啊 最後首長跟副首長可以決行 只要最後一關翻
07/19 00:31, 35F
→
07/19 00:31, 4月前 , 36F
盤 前面都是假的阿....
07/19 00:31, 36F
噓
07/19 01:16, 4月前 , 37F
問就是甲等比例限制。
07/19 01:16, 37F
→
07/19 01:16, 4月前 , 38F
而且甲等比例應該是依照各機關簡薦委來分，怎麼會
07/19 01:16, 38F
→
07/19 01:16, 4月前 , 39F
是所有官等一起算比例，用膝蓋想都知道會被簡任把
07/19 01:16, 39F
→
07/19 01:16, 4月前 , 40F
比例占走。
07/19 01:16, 40F
噓
07/19 02:05, 4月前 , 41F
可悲，繼續內耗，公務人員根本社會底層
07/19 02:05, 41F
噓
07/19 04:18, 4月前 , 42F
有夠智障 360度？這是罕見支持銓敘部的說法 他是對
07/19 04:18, 42F
→
07/19 04:18, 4月前 , 43F
的 科科
07/19 04:18, 43F
→
07/19 04:38, 4月前 , 44F
同事間互打？ 立院真天才
07/19 04:38, 44F
噓
07/19 06:02, 4月前 , 45F
以台灣的經濟有差考績這點錢?讓自己員工內鬥?
07/19 06:02, 45F
推
07/19 06:48, 4月前 , 46F
銓敘部做決策的也是長官 幹嘛拿石頭砸自己的腳
07/19 06:48, 46F
噓
07/19 07:00, 4月前 , 47F
同事互打分數還不乾脆真人互打
07/19 07:00, 47F
→
07/19 07:20, 4月前 , 48F
銓敘部長官瑟瑟發抖
07/19 07:20, 48F
噓
07/19 08:10, 4月前 , 49F
自評是甚麼東西，我的料理是10分，滿分，這樣嗎
07/19 08:10, 49F
→
07/19 08:37, 4月前 , 50F
不管哪個黨都要各位做功德，超時工作先讓身體提前適
07/19 08:37, 50F
→
07/19 08:37, 4月前 , 51F
應阿共仔的996
07/19 08:37, 51F
→
07/19 09:12, 4月前 , 52F
德政，快推
07/19 09:12, 52F
噓
07/19 09:55, 4月前 , 53F
幹會怕嗎？
07/19 09:55, 53F
→
07/19 10:15, 4月前 , 54F
要搞這些怎麼不拿掉考甲比例
07/19 10:15, 54F
推
07/19 10:43, 4月前 , 55F
還不如提高考績比例的推廣，簡任裡面1成拿乙，薦任
07/19 10:43, 55F
→
07/19 10:43, 4月前 , 56F
裡面一成拿乙，委任裡面一成拿乙，不然都他媽最底
07/19 10:43, 56F
→
07/19 10:43, 4月前 , 57F
層的在輪，粉飾太平還沒啥屁用
07/19 10:43, 57F
→
07/19 10:44, 4月前 , 58F
現行狀況就是官等越高拿乙的比例越低
07/19 10:44, 58F
推
07/19 12:39, 4月前 , 59F
自己人鬥爭！！狠
07/19 12:39, 59F
→
07/19 12:42, 4月前 , 60F
軍公教， 為何只有公務員自殘？軍 教沒領薪水？
07/19 12:42, 60F
推
07/19 12:57, 4月前 , 61F
老師都有學生評鑑了
07/19 12:57, 61F
推
07/19 13:00, 4月前 , 62F
學生評鑑跟考績無關吧？年底照吃甲
07/19 13:00, 62F
→
07/19 13:01, 4月前 , 63F
只要薪水沒變，管學生怎麼評，反正不升
07/19 13:01, 63F
推
07/19 13:04, 4月前 , 64F
這只是想逼老的基層去接屎缺，屎缺天天事求人，找不
07/19 13:04, 64F
→
07/19 13:05, 4月前 , 65F
到交替？
07/19 13:05, 65F
噓
07/19 15:47, 4月前 , 66F
是在鼓勵鬥爭、霸凌、或是行賄送好處嗎？
07/19 15:47, 66F
推
07/19 17:01, 4月前 , 67F
不刪甲等比例來吵這個 真的是沒救了
07/19 17:01, 67F
噓
07/19 20:47, 4月前 , 68F
360度....天啊....
07/19 20:47, 68F
推
07/19 21:00, 4月前 , 69F
主管：低端承辦想打我考績？！
07/19 21:00, 69F
推
07/19 22:02, 4月前 , 70F
這不就法西斯那套 互相檢舉
07/19 22:02, 70F
→
07/20 08:48, 4月前 , 71F
除非可以因為考績爛就把主管拉下來當非管理職 不然
07/20 08:48, 71F
→
07/20 08:48, 4月前 , 72F
評這有意義嗎
07/20 08:48, 72F
→
07/20 15:55, 4月前 , 73F
主管是要有汰換制度沒錯
07/20 15:55, 73F
推
07/20 21:03, 4月前 , 74F
是剛好一堆人休假嗎？怎麼很多推文都在上班時間？
07/20 21:03, 74F
→
07/20 21:04, 4月前 , 75F
還是其實上班時間上PTT發文、推文沒關係？
07/20 21:04, 75F
→
07/20 21:04, 4月前 , 76F
真好奇
07/20 21:04, 76F
噓
07/20 21:55, 4月前 , 77F
對啊像我們勞工上班時間絕對不會滑手機上ptt看股票
07/20 21:55, 77F
推
07/21 08:40, 4月前 , 78F
贊同74樓推文，上班怎麼可以做與工作無關的事情呢
07/21 08:40, 78F
→
07/21 08:40, 4月前 , 79F
！
07/21 08:40, 79F
→
07/21 08:40, 4月前 , 80F
建議銓敘部應該在公務員服務法新增一條：於執行職
07/21 08:40, 80F
→
07/21 08:40, 4月前 , 81F
務時使用手機瀏覽PTT發表不利政府言論者，屬嚴重損
07/21 08:40, 81F
→
07/21 08:40, 4月前 , 82F
害政府信譽之違法行為，應予以免職之懲戒。
07/21 08:40, 82F
推
07/21 11:55, 4月前 , 83F
同掛確實很爽
07/21 11:55, 83F
→
07/21 11:57, 4月前 , 84F
小團體就是可以正常下班
07/21 11:57, 84F
→
07/21 17:21, 4月前 , 85F
這是什麼鬼提議….
07/21 17:21, 85F
→
07/21 17:22, 4月前 , 86F
MD什麼時候可以幫立委打考績？
07/21 17:22, 86F
噓
07/21 17:40, 4月前 , 87F
課長組長該吃乙了，幹一堆連30k都不配拿
07/21 17:40, 87F
噓
07/21 19:38, 4月前 , 88F
同事互打就免了 可以打主管的才是關鍵 而且要匿名
07/21 19:38, 88F
推
07/22 19:46, 4月前 , 89F
74樓 你是學生嗎？
07/22 19:46, 89F
推
07/23 06:29, 4月前 , 90F
從留言就知道長官很怕，基層很期待
07/23 06:29, 90F
推
07/23 08:14, 4月前 , 91F
考試怪人總比廢物長官、雙面人、背後桶刀的好多了
07/23 08:14, 91F
→
07/23 08:15, 4月前 , 92F
簡單來說就是加強勾心鬥角和職場霸凌的制度 跟教師
07/23 08:15, 92F
→
07/23 08:15, 4月前 , 93F
一樣單純是會死??慣老闆政府
07/23 08:15, 93F
→
07/25 10:49, 4月前 , 94F
推樓上 人治愈嚴重台灣越廢 不要不信
07/25 10:49, 94F
→
07/27 19:06, 4月前 , 95F
公職360互鬥，教職繼續保甲，讚
07/27 19:06, 95F
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