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Re: [閒談] 認真問有必要怕謝女嗎

看板PublicServan (公職)作者 (IceFly)時間1月前 (2024/11/20 14:00), 編輯推噓27(27推 0噓 44→)
留言71則, 29人參與, 1月前最新討論串3/3 (看更多)
我們先把「對抗」的標準放低 不要說什麼「嗆謝女」，這個標準太高。 「對抗」的標準以「以正當動機提出工作建議，但該建議不符合謝女個人利益」即可。 這個謝在機構裡一定有自己的勢力團伙，包含上級或下層附屬舔狗等，當出現有人對抗她時 。 一般多數人會躲得遠遠的，避免砲火波及或被一同加入黑名單。人之常情 另外則有一小戳人，會開始卯起來當舔狗舔得更用力，加倍討好謝女。 趁有人得罪她時討好她更加分，認為「這個時侯更是表現的機會」，且這個時候討好長官更 不費力、比以前更輕鬆。 這時我輕鬆稍微附和她一下，就顯得我跟那個頑劣份子不同，我是優秀的好部下。升官就在 不遠處。 二來 公務體系的整體多數人員還是有一種出自本能的「優先體諒長官」 公務員雖然不是什麼學霸，但多數都是學生時代的乖學生。從小就是等待著父母或老師稱讚 「你好棒唷」。 媽咪，你看，我這次考一百分。 這個潛意識會帶來職場，本能上會一直尋求長官上級的認同，並以此作為精神糧食。 不要不信，我真的看過有人向長官邀功討摸頭的樣貌總是上述那種口吻。 然後聽到長官有啥黨政高層的人脈背景還會認為這很高大上= =，要向他們看齊，跟著他們的 腳步走。以為能加入他們，殊不知被當韭菜 我敢講，這次不幸自縊的公務員，他在機關內部平常工作很大機率也很少獲得同仁支持支援 。頂多有少數幾個比較善良的。 甚至還會有一批整天愛批鬥人、講他這樣的人閒話（例如他不會做事總出包）的群體。 都忽略了扛下工作的多數都是不懂官場政治及閃躲飄的老實人，工作本就是越接越多越容易 出錯。 最後升官的都是推掉棘手業務、在長官眼裡留好印象的精緻利己主義者。 這類人群超會批鬥同為基層的同事。但長官那種狀況外、或明顯圖利個人不利組織的決策完 完全全不敢吭聲或委婉提建議 最後 看新聞報導，該機構人員流動率高，逃難的多 惡性循環導致機關新人會多。新人多意味著搞不清楚、沒看透機關狀況的人多。 還在傻傻懵懂無知階段，勤勤懇懇，以為長官都是靠實力當上長官。 長官眼裡的「頑劣分子」都是有問題的人。 殊不知長官本就有操弄機關內人群輿論風向的能力，阻礙到自己利益的通通把他洗成黑人。 常見的一種論述是「這人真是的，大家工作都已經那麼忙，這人還在找署長麻煩」 （沒看懂大家之所以瞎忙，是因為長官無止盡向上討好、為個人牟利，導致大家業務層層疊 床架屋） 當天真的人覺醒之際，通常就是自己也遭殃（遭殃一段時間被痛醒，類似被社會主義鐵拳搥 打）的時候。 這個時候要馬留下受苦受難（怕被批鬥只能合群）、或討好長官、或轉調離職。 若轉調離職，又有新空缺補新人進來， 接著整個組織又能開始騙新人做事，引導他們走上揹鍋之路。 所以新聞中那些高官的權力才能那麽穩固。 因為單位都是靠騙取新人推動業務，讀懂長官真面目的人都跑了。 附上本人一年半前發的一篇文 https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1686443472.A.364.html 引述《foam0406》之銘言 : 如題 : 如果那種萬年乙 : 不怕考績不想升遷的人 : 有需要怕謝女嗎 : 什麼智障要求跟八婆一樣 : 直接在她面前甩態會怎樣嗎 : 她也不能拿你怎樣吧 : 沒人能治的了牠嗎 : 要搞到80個人離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.157.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732082415.A.7B6.html
推
11/20 14:18, 1月前 , 1F
推這篇
11/20 14:18, 1F
推
11/20 14:23, 1月前 , 2F
看來是商調不成改上吊了 保持樂觀 保持樂觀
11/20 14:23, 2F
推
11/20 14:57, 1月前 , 3F
我以前被主管霸凌的時候，他就把別人的工作灌給我
11/20 14:57, 3F
→
11/20 14:58, 1月前 , 4F
工作減少的同事當然保持沉默了
11/20 14:58, 4F
推
11/20 15:00, 1月前 , 5F
當然還有巴結主管的人，來問我想法的，再轉告主管
11/20 15:00, 5F
→
11/20 15:00, 1月前 , 6F
更多的是明哲保身，能閃就閃
11/20 15:00, 6F
→
11/20 15:01, 1月前 , 7F
我就說沒商調禁止拒絕及下屬打主管滿意度或考績來
11/20 15:01, 7F
→
11/20 15:01, 1月前 , 8F
擋主管升遷時，這生態是沒救的，亂搞造成沒人要來
11/20 15:01, 8F
→
11/20 15:01, 1月前 , 9F
就搞個綁年限+拒絕商調，一堆踩著別人往上爬的都不
11/20 15:01, 9F
→
11/20 15:01, 1月前 , 10F
知道檢討自己
11/20 15:01, 10F
推
11/20 15:24, 1月前 , 11F
這篇真的太一針見血！
11/20 15:24, 11F
推
11/20 15:34, 1月前 , 12F
推
11/20 15:34, 12F
推
11/20 15:40, 1月前 , 13F
公家機關是這樣沒錯 之前看過 比如說你做1千件錯2件
11/20 15:40, 13F
→
11/20 15:40, 1月前 , 14F
人家做2件沒錯 你考績乙 因為你表現差有犯錯啊 還
11/20 15:40, 14F
→
11/20 15:40, 1月前 , 15F
有別指望事情能做完 你做1千件人家做500件還沒做完
11/20 15:40, 15F
→
11/20 15:40, 1月前 , 16F
那你就再加300件別人減300件 你再行 那就再加 等到
11/20 15:40, 16F
→
11/20 15:40, 1月前 , 17F
你垮了 再懲處你 理由是做不完你要說啊 害長官誤判
11/20 15:40, 17F
→
11/20 15:40, 1月前 , 18F
問題是之前反映也完全沒在理你
11/20 15:40, 18F
推
11/20 15:45, 1月前 , 19F
真的，你說的噁心生態真的很常見（然後垃圾執政者連
11/20 15:45, 19F
→
11/20 15:45, 1月前 , 20F
禁止擋商調和縮短綁約期都做不到
11/20 15:45, 20F
→
11/20 16:13, 1月前 , 21F
也太寫實了
11/20 16:13, 21F
推
11/20 16:35, 1月前 , 22F
真寫實
11/20 16:35, 22F
→
11/20 17:17, 1月前 , 23F
非法定上班時間請直接拒絕
11/20 17:17, 23F
→
11/20 17:21, 1月前 , 24F
我在前幾篇文寫了:條件-不想升遷/不想任何年終獎金
11/20 17:21, 24F
→
11/20 17:21, 1月前 , 25F
那麼半夜就可睡個好覺不開line/就可準時下班不鳥爛
11/20 17:21, 25F
→
11/20 17:23, 1月前 , 26F
主管在16:59加派的鉅額要你完成才准下班的工作量
11/20 17:23, 26F
→
11/20 17:24, 1月前 , 27F
主管隔天8:00對你狂吼要你8:00完成這工作你怎沒完成
11/20 17:24, 27F
→
11/20 17:25, 1月前 , 28F
不想升遷不想任何年終獎金的你翻著白眼似笑非笑地看
11/20 17:25, 28F
→
11/20 17:26, 1月前 , 29F
著主管..
11/20 17:26, 29F
推
11/20 17:31, 1月前 , 30F
推推
11/20 17:31, 30F
→
11/20 17:32, 1月前 , 31F
但其實私人企業也是鬥很大
11/20 17:32, 31F
推
11/20 17:36, 1月前 , 32F
越僵化的體制越會放大這個問題
11/20 17:36, 32F
→
11/20 17:41, 1月前 , 33F
太中肯，你講的是大實話
11/20 17:41, 33F
推
11/20 17:56, 1月前 , 34F
台灣就是願意當狗的畜生太多了
11/20 17:56, 34F
推
11/20 18:23, 1月前 , 35F
寫實
11/20 18:23, 35F
→
11/20 18:27, 1月前 , 36F
這篇是優文，但寫實得令人遺憾
11/20 18:27, 36F
→
11/20 18:30, 1月前 , 37F
表面上逢迎，私底下搜黑料直接報給立委，這樣比較
11/20 18:30, 37F
→
11/20 18:30, 1月前 , 38F
快
11/20 18:30, 38F
推
11/20 18:39, 1月前 , 39F
其實二三十年前公務員罵政府是常態，而且往越高的
11/20 18:39, 39F
→
11/20 18:39, 1月前 , 40F
罵越不會有事，平常看報紙罵罵總統、行政院長、關
11/20 18:39, 40F
→
11/20 18:39, 1月前 , 41F
中，那整個辦公室附和的人可多了。民選地方首長通
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→
11/20 18:39, 1月前 , 42F
常也是來沒多久就會有一小撮開始臭了，然後再從國
11/20 18:39, 42F
→
11/20 18:39, 1月前 , 43F
王人馬一路往下臭。什麼改變了生態？就年改大家不
11/20 18:39, 43F
→
11/20 18:39, 1月前 , 44F
敢罵總統開始！垃圾蔡英文搞爛台灣！
11/20 18:39, 44F
推
11/20 20:04, 1月前 , 45F
啊事情就是公務員的薪水已經夠可笑了，除非家裡有
11/20 20:04, 45F
→
11/20 20:04, 1月前 , 46F
礦不然都嘛想要獎金，現在我認識的公務員還真的都
11/20 20:04, 46F
→
11/20 20:04, 1月前 , 47F
是家裡直接送房子根本沒差的
11/20 20:04, 47F
推
11/20 20:26, 1月前 , 48F
現在打得方向太狹隘，應該全面檢討公務生態，檢討
11/20 20:26, 48F
→
11/20 20:26, 1月前 , 49F
機關精簡是否減過頭，我想很多人身上背二、三個人
11/20 20:26, 49F
→
11/20 20:26, 1月前 , 50F
以上業務；調任制度明確入法，不要讓商調變成是主
11/20 20:26, 50F
→
11/20 20:26, 1月前 , 51F
管的恩賜及籌碼，如果民企可以30日預告離職時，為
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→
11/20 20:26, 1月前 , 52F
何公務人員要等3個月才能商調而且還要機關同意，如
11/20 20:26, 52F
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11/20 20:26, 1月前 , 53F
果人員流動造成機關員額不足，應該檢討機關不是強
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11/20 20:26, 1月前 , 54F
留人員；向上管理讓基層也能評鑑長官，更能檢驗出
11/20 20:26, 54F
→
11/20 20:26, 1月前 , 55F
不適任人員，當然制度不可能完美，但總要調整修正
11/20 20:26, 55F
→
11/20 20:26, 1月前 , 56F
。
11/20 20:26, 56F
推
11/20 20:28, 1月前 , 57F
年改時就該通盤檢討，沒有那種只砍錢的
11/20 20:28, 57F
推
11/20 20:55, 1月前 , 58F
發去國考版啦
11/20 20:55, 58F
推
11/20 20:59, 1月前 , 59F
寫實，桃園某局處不要來
11/20 20:59, 59F
→
11/20 21:00, 1月前 , 60F
離職率高都是有原因的
11/20 21:00, 60F
推
11/20 21:39, 1月前 , 61F
推
11/20 21:39, 61F
推
11/20 21:41, 1月前 , 62F
說得好，簡單講就是奴氣刻在骨子裡的人比例大
11/20 21:41, 62F
推
11/20 22:10, 1月前 , 63F
你敢跟党對著幹？
11/20 22:10, 63F
推
11/20 22:16, 1月前 , 64F
推，攀附權力核心當舔狗，批鬥陷害不合群的人，才能
11/20 22:16, 64F
→
11/20 22:16, 1月前 , 65F
步步高升
11/20 22:16, 65F
推
11/20 23:49, 1月前 , 66F
推
11/20 23:49, 66F
推
11/21 00:07, 1月前 , 67F
推這篇，公職真的普遍機關文化都很糟糕，身邊多位
11/21 00:07, 67F
→
11/21 00:07, 1月前 , 68F
友人包括自己都曾遇到被主管霸凌，同事還因此得憂
11/21 00:07, 68F
→
11/21 00:07, 1月前 , 69F
鬱症
11/21 00:07, 69F
推
11/21 12:53, 1月前 , 70F
你不要那麼專業好不好
11/21 12:53, 70F
推
11/21 13:57, 1月前 , 71F
推，但好心酸
11/21 13:57, 71F
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