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[心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調

看板PublicServan (公職)作者時間1月前 (2024/12/08 12:32), 編輯推噓64(67推 3噓 114→)
留言184則, 75人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
加3% 當我是來分的喔 要就加兩位數趴啊 政府又不是沒錢 高普初考薪水低成這樣 第一年還沒假可用 退休條件跟勞退一樣 還沒勞基法保護 笑死人的薪資待遇 是要吸引誰啦 霸凌怎麼擋? 調查機制? 狗屎 是要騙鬼喔 機制有效 部隊早就沒有霸凌了啦 官就比你大啊 官威 他指使你 不是你指使他 連反擊的空間都沒有 這是事實 也是現實 不能待 就只能求去 也是最好的方法 加薪 禁擋商調 其他狗屁不通 疊床架屋的調查 可以免了 貽笑大方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.20.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1733632334.A.705.html
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12/08 12:36, 1月前 , 1F
勞工沒有商調這玩意歐....
12/08 12:36, 1F
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12/08 12:37, 1月前 , 2F
沒有人能從聯電商調到台積電去
12/08 12:37, 2F
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12/08 12:38, 1月前 , 3F
你要禁擋商調,那平等原則的話,讓機關可以隨意資遣
12/08 12:38, 3F
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12/08 12:38, 1月前 , 4F
對吧,你都可以隨意開除機關,機關怎沒權隨意開除你呢
12/08 12:38, 4F
推
12/08 12:49, 1月前 , 5F
想走不給走，爛制度
12/08 12:49, 5F
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12/08 13:07, 1月前 , 6F
勞工怎麼沒商調 你面試台積 上了就去了
12/08 13:07, 6F
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12/08 13:08, 1月前 , 7F
公務員商調 也要面試的啊 新機關願意用 你才能去
12/08 13:08, 7F
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12/08 13:08, 1月前 , 8F
憑什麼舊機關不放人 一點道理都沒有的事情
12/08 13:08, 8F
推
12/08 13:22, 1月前 , 9F
政府現在鼓勵企業試辦週休三日，然後自己完全不考
12/08 13:22, 9F
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12/08 13:22, 1月前 , 10F
慮做榜樣
12/08 13:22, 10F
推
12/08 13:43, 1月前 , 11F
至少要調薪20%基層才有感或不照比例統一加薪5000元
12/08 13:43, 11F
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12/08 13:43, 1月前 , 12F
(雙北留不住人也要有首都加給才能解決問題
12/08 13:43, 12F
推
12/08 13:49, 1月前 , 13F
一樓在說什麼......台積電面試上了想去就去啊，看
12/08 13:49, 13F
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12/08 13:49, 1月前 , 14F
上一個公司臉色幹嘛，護航到這樣很糟糕.....機關本
12/08 13:49, 14F
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12/08 13:50, 1月前 , 15F
來就可以資遣不適任公務員，考績評分標準不是都明
12/08 13:50, 15F
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12/08 13:50, 1月前 , 16F
擺在那邊，給你不用是你家的事，怪別人？？？
12/08 13:50, 16F
推
12/08 14:00, 1月前 , 17F
一樓你誇張了吧，你是不是要讀一下勞基法，就算是私
12/08 14:00, 17F
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12/08 14:00, 1月前 , 18F
人公司也不可以隨意解僱，也是要符合勞基法11、12條
12/08 14:00, 18F
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12/08 14:00, 1月前 , 19F
才能解僱。如果勞工認為雇主違法解僱，也可以提起確
12/08 14:00, 19F
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12/08 14:00, 1月前 , 20F
認雇傭關係之訴。
12/08 14:00, 20F
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12/08 14:03, 1月前 , 21F
而且公務員的解僱與商調是兩件事，怎麼可以用不易解
12/08 14:03, 21F
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12/08 14:03, 1月前 , 22F
僱來解釋擋商調的合法性呢
12/08 14:03, 22F
推
12/08 14:23, 1月前 , 23F
一樓到底在說啥...?
12/08 14:23, 23F
推
12/08 14:36, 1月前 , 24F
笑死，一樓到底在說什麼…
12/08 14:36, 24F
推
12/08 14:46, 1月前 , 25F
腦袋沒更新的老骨頭 僅存的功能就是當個笑話
12/08 14:46, 25F
推
12/08 14:46, 1月前 , 26F
1樓讓我大開眼界 笑死
12/08 14:46, 26F
推
12/08 14:47, 1月前 , 27F
內部調查，在「立意良善」這種調查報告（遮羞），
12/08 14:47, 27F
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12/08 14:47, 1月前 , 28F
已完全無法相信內部調查有什麼公信力
12/08 14:47, 28F
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12/08 14:52, 1月前 , 29F
1樓的長官把平等原則詮釋的真好呢
12/08 14:52, 29F
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12/08 15:15, 1月前 , 30F
1樓在說啥？ 商調前提也是要面試啊… 不是填了對方
12/08 15:15, 30F
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12/08 15:15, 1月前 , 31F
一定要欸
12/08 15:15, 31F
推
12/08 15:18, 1月前 , 32F
當日辭職加報到就可以處理
12/08 15:18, 32F
推
12/08 15:36, 1月前 , 33F
一樓邏輯壞死，標準貫主管的思維
12/08 15:36, 33F
推
12/08 15:47, 1月前 , 34F
居然還有奴工 真害
12/08 15:47, 34F
推
12/08 16:05, 1月前 , 35F
一樓好可憐，邏輯勒？
12/08 16:05, 35F
推
12/08 16:08, 1月前 , 36F
一樓笑死
12/08 16:08, 36F
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12/08 16:15, 1月前 , 37F
一樓竹竿兜菜刀的鬼邏輯，真的好可笑
12/08 16:15, 37F
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12/08 16:25, 1月前 , 38F
商調也是要面試的 也不是隨人跳耶
12/08 16:25, 38F
推
12/08 16:41, 1月前 , 39F
一樓是沒出過社會的長官嗎？勞基法都不管了？
12/08 16:41, 39F
還有 105 則推文
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12/10 07:52, 1月前 , 145F
讓自己的官能繼續當下去罷了…
12/10 07:52, 145F
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12/10 08:00, 1月前 , 146F
一樓所說的當然不是真理，不過在眼下的環境，他或
12/10 08:00, 146F
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12/10 08:00, 1月前 , 147F
許就是彼得原理的實踐…
12/10 08:00, 147F
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12/10 08:03, 1月前 , 148F
(ps: 1樓已經自刪文?)
12/10 08:03, 148F
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12/10 09:40, 1月前 , 149F
(喔…沒刪，偶看臭…）
12/10 09:40, 149F
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12/10 12:53, 1月前 , 150F
我覺得加薪不是不行，但加之後的考試就好 反正現職
12/10 12:53, 150F
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12/10 12:53, 1月前 , 151F
的人連自己覺得很差的待遇也不跑代表可以接受現在
12/10 12:53, 151F
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12/10 12:53, 1月前 , 152F
的狀況 加未來的考試吸引人才比較重要
12/10 12:53, 152F
推
12/10 13:10, 1月前 , 153F
樓上這樣會變成同工不同酬，反而會橫生單位內的糾紛
12/10 13:10, 153F
推
12/11 08:19, 1月前 , 154F
加薪、不擋商調、拒絕霸凌，以上不就是進步國家的
12/11 08:19, 154F
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12/11 08:19, 1月前 , 155F
基本條件嗎？為什麼陽光空氣水之中一定要有一個是
12/11 08:19, 155F
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12/11 08:19, 1月前 , 156F
受污染的呢
12/11 08:19, 156F
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12/11 08:22, 1月前 , 157F
再度重申，公務職場環境本來就是年改時應該一併考
12/11 08:22, 157F
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12/11 08:22, 1月前 , 158F
量的，沒有那種只砍錢其他不管的修法。這種明明沒
12/11 08:22, 158F
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12/11 08:22, 1月前 , 159F
有任何基本對策就說國家已經窮盡照顧責任的大法官
12/11 08:22, 159F
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12/11 08:22, 1月前 , 160F
說法，正是我國司法沈淪的開始！
12/11 08:22, 160F
推
12/11 10:46, 1月前 , 161F
擋商調竟然說的這麼理直氣壯，連平等原則都用了，那
12/11 10:46, 161F
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12/11 10:46, 1月前 , 162F
要不要釋憲擋商調是否違憲，惡法就是該廢止，還用的
12/11 10:46, 162F
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12/11 10:46, 1月前 , 163F
沾沾自喜自以為是！
12/11 10:46, 163F
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12/11 12:38, 1月前 , 164F
一樓說的商調比較像同集團子公司內調，這種的確實
12/11 12:38, 164F
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12/11 12:39, 1月前 , 165F
也不一定會放人。 但離職換工作就不限了
12/11 12:39, 165F
推
12/11 13:23, 1月前 , 166F
所以還是沒人做頭發動修法商調機制呀
12/11 13:23, 166F
推
12/11 13:28, 1月前 , 167F
聯電換台積電的比喻就是離職換工作啊，把離職換工
12/11 13:28, 167F
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12/11 13:28, 1月前 , 168F
作類比成同公司內部調動本來就不倫不類，重點是還
12/11 13:28, 168F
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12/11 13:28, 1月前 , 169F
講的振振有詞，妥妥的資方嘴臉，被噴了之後再說一
12/11 13:28, 169F
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12/11 13:28, 1月前 , 170F
些不倫不類打哈哈的鬼東西更令人生氣......
12/11 13:28, 170F
噓
12/11 16:37, 1月前 , 171F
m大依然是m大
12/11 16:37, 171F
推
12/11 19:37, 1月前 , 172F
推 禁擋商調才能從根本解決
12/11 19:37, 172F
推
12/12 03:50, 1月前 , 173F
禁擋商調就機關照妖鏡啊，好壞機關分析一下流動率
12/12 03:50, 173F
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12/12 03:50, 1月前 , 174F
不就現行了
12/12 03:50, 174F
推
12/12 11:46, 1月前 , 175F
我還想1樓是誰 原來早在我黑名單 難怪看不到
12/12 11:46, 175F
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12/12 21:09, 1月前 , 176F
一樓真的自打了 仔細想就知道聯電無法擋你轉職
12/12 21:09, 176F
推
12/13 08:12, 1月前 , 177F
一樓不是那個提離職要師出有名的嗎XD
12/13 08:12, 177F
推
12/13 19:52, 1月前 , 178F
原來一樓這麼有名，受教了XDD
12/13 19:52, 178F
推
12/14 14:45, 1月前 , 179F
一樓是反串吧 如果是我會無地自容 覺得自己邏輯很
12/14 14:45, 179F
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12/14 14:45, 1月前 , 180F
差比喻失當
12/14 14:45, 180F
推
12/14 19:33, 1月前 , 181F
反串要說黑
12/14 19:33, 181F
推
12/14 23:31, 1月前 , 182F
應該不是反串，看看接下來的推文，反串就會直接說
12/14 23:31, 182F
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12/14 23:31, 1月前 , 183F
反串，不會講一些奇怪的東西.......
12/14 23:31, 183F
推
12/16 22:40, 1月前 , 184F
標題超有道理
12/16 22:40, 184F
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