Re: [心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調
看板PublicServan (公職)作者violetking (夢想就在前方(♂))時間1月前 (2024/12/08 14:20)推噓12(12推 0噓 24→)留言36則, 17人參與討論串2/2 (看更多)
改變「禁商調」是根本不敢的,
不然一些名聲在外的單位,人立刻就會跑光。
要吸引人來就兩種1.加薪 2.職等。
前者,不可能。 後者,可同時滿足兩者。
但那個加薪幅度+地獄級工作環境,也根本吸引不了人。
要讓這些單位維持運作,只能用禁止商調這招。
才能維持單位運作能力。
所以到最後就是用禁止商調這招,撐到長官高升。
※ 引述《rainfruit ()》之銘言:
: 加3% 當我是來分的喔
: 要就加兩位數趴啊 政府又不是沒錢
: 高普初考薪水低成這樣 第一年還沒假可用
: 退休條件跟勞退一樣
: 還沒勞基法保護
: 笑死人的薪資待遇 是要吸引誰啦
: 霸凌怎麼擋? 調查機制? 狗屎 是要騙鬼喔
: 機制有效 部隊早就沒有霸凌了啦
: 官就比你大啊 官威 他指使你 不是你指使他 連反擊的空間都沒有
: 這是事實 也是現實
: 不能待 就只能求去 也是最好的方法
: 加薪 禁擋商調
: 其他狗屁不通 疊床架屋的調查 可以免了 貽笑大方
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