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[閒談] 請假排工作代理是承辦人還是主管的責任?

看板PublicServan (公職)作者 (實感.手作廢文)時間3周前 (2025/06/29 02:18), 編輯推噓45(48推 3噓 129→)
留言180則, 63人參與, 2周前最新討論串1/3 (看更多)
我對這個問題蠻有興趣的 如果是休長假(3天以上) 那麼工作的安排是主管的責任還是承辦人的責任 之前和基礎訓同梯聊到 單位裡面她最菜，請假要看學長臉色 有遇過想安排出國玩，結果學長姐推託工作忙不方便代理 主管說: 妳要找到代理人確保工作進行，我才會准 我比較好奇 代理工作的安排是主管的責任，還是承辦人的責任? 如果遇到案例這種主管，那請假權益是否就受損了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.217.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1751134713.A.DDF.html
推
06/29 02:25, 3周前 , 1F
我覺得兩者都不是，正常的機關通常都要落實代理人制度
06/29 02:25, 1F
→
06/29 02:26, 3周前 , 2F
理論上每個人都會有一個「名義上的代理人」，萬一遇到突
06/29 02:26, 2F
→
06/29 02:26, 3周前 , 3F
發狀況的時候，那個代理人就應該要執行他的代理職責
06/29 02:26, 3F
→
06/29 02:29, 3周前 , 4F
當然你這個案例是要出國長假，通常還是要遵照主管的指示
06/29 02:29, 4F
→
06/29 02:29, 3周前 , 5F
機關人力如果實在無法負擔，他不准你的假是有立場的
06/29 02:29, 5F
推
06/29 07:06, 3周前 , 6F
只代不理
06/29 07:06, 6F
噓
06/29 07:13, 3周前 , 7F
你去休假，工作的責任是你要處理的問題，關主管屁事啊！能
06/29 07:13, 7F
→
06/29 07:13, 3周前 , 8F
去玩，代表都交代妥適了，不要你在爽，別人在累！工作要互
06/29 07:13, 8F
→
06/29 07:13, 3周前 , 9F
相！
06/29 07:13, 9F
推
06/29 07:18, 3周前 , 10F
人都是互相的，對方不幫你代理，你日後也可以反制不幫別人代
06/29 07:18, 10F
→
06/29 07:18, 3周前 , 11F
理，看誰撐的久，當然如果你同事是工作狂，以辦公室為家的
06/29 07:18, 11F
→
06/29 07:18, 3周前 , 12F
那種，就.......
06/29 07:18, 12F
推
06/29 07:33, 3周前 , 13F
主管的責任
06/29 07:33, 13F
→
06/29 07:34, 3周前 , 14F
不然每個人都這樣是不是不用請假了
06/29 07:34, 14F
→
06/29 07:34, 3周前 , 15F
菜鳥就不用請了
06/29 07:34, 15F
推
06/29 07:47, 3周前 , 16F
這個就直接上簽拜託機關首長協調指派0.0..
06/29 07:47, 16F
→
06/29 07:47, 3周前 , 17F
代理通常不太會有人拒絕，你肯定得罪過人0.0..
06/29 07:47, 17F
推
06/29 08:01, 3周前 , 18F
人事管理是主管的責任，但是准假是主管的權利
06/29 08:01, 18F
推
06/29 08:04, 3周前 , 19F
你是不是一請假就把爛攤子丟給別人，沒好好交接
06/29 08:04, 19F
推
06/29 08:07, 3周前 , 20F
其實我們都不會實質代理耶 接電話就幫他貼便條留言而已
06/29 08:07, 20F
→
06/29 08:07, 3周前 , 21F
公文就堆在他桌上等他回來再辦啊 有的回來都黃燈了
06/29 08:07, 21F
推
06/29 08:19, 3周前 , 22F
看到上面的回覆 感覺好可憐 公職現今的優勢只剩休假，如今
06/29 08:19, 22F
→
06/29 08:19, 3周前 , 23F
請個假還要顧慮這麼多，難怪年年離職率、報考人數逐年下降
06/29 08:19, 23F
推
06/29 08:46, 3周前 , 24F
uco330講的才是日常，休假前要把重要、急迫全辦好，代理
06/29 08:46, 24F
→
06/29 08:47, 3周前 , 25F
只負責貼便條紙、公文丟桌上。
06/29 08:47, 25F
→
06/29 09:07, 3周前 , 26F
自己拜託同事吧！
06/29 09:07, 26F
→
06/29 09:07, 3周前 , 27F
代理通常只是形式
06/29 09:07, 27F
推
06/29 09:09, 3周前 , 28F
如果是臨時生病出狀況，主管要幫忙喬；如果是自己要請長假出
06/29 09:09, 28F
→
06/29 09:09, 3周前 , 29F
出去玩，那麻煩平常做人處事正常點，自己方便找好代理
06/29 09:09, 29F
推
06/29 09:34, 3周前 , 30F
不是做人的問題而是事情本身的問題，就請管理人想辦法了
06/29 09:34, 30F
→
06/29 09:34, 3周前 , 31F
。
06/29 09:34, 31F
→
06/29 10:05, 3周前 , 32F
哇靠大家單位是不是都很閒啊，議會要公文的，有時效的
06/29 10:05, 32F
→
06/29 10:05, 3周前 , 33F
，代理敢貼便利貼？
06/29 10:05, 33F
推
06/29 10:07, 3周前 , 34F
我之前還遇到代理的代理 當天到期被主管追殺公文
06/29 10:07, 34F
推
06/29 10:30, 3周前 , 35F
代理不是流程而已？
06/29 10:30, 35F
→
06/29 10:42, 3周前 , 36F
主管有否准權限，對吧，至於代理人制度就在那
06/29 10:42, 36F
→
06/29 10:42, 3周前 , 37F
但人家拒絕代理你時，你怎不說說為何人家拒代
06/29 10:42, 37F
→
06/29 10:43, 3周前 , 38F
代理人制度是互相的，也就是說，你跟表定代理人可能互
06/29 10:43, 38F
→
06/29 10:44, 3周前 , 39F
為代理順位，他在不代理你，那他請假勢必你也不會代他
06/29 10:44, 39F
還有 101 則推文
→
06/30 17:00, 3周前 , 141F
主管加給才幾塊錢? 你看板上幾個推掉不接主管職的....
06/30 17:00, 141F
→
06/30 17:01, 3周前 , 142F
誰在意那一點點主管加給?
06/30 17:01, 142F
→
06/30 17:02, 3周前 , 143F
下面做妖,上面施壓,逼到最後,不跳才有鬼
06/30 17:02, 143F
→
06/30 17:03, 3周前 , 144F
掛個主管的額外開銷,一堆人還倒貼本薪處理那些拉哩啦雜
06/30 17:03, 144F
→
06/30 17:06, 3周前 , 145F
人力不足，主管有的權就是調派人力去做事
06/30 17:06, 145F
→
06/30 17:06, 3周前 , 146F
就是你講的指揮下屬加班,你懂不懂啊.......
06/30 17:06, 146F
→
06/30 17:07, 3周前 , 147F
不懂就別來公家機關上班,去民間跟老闆談勞基法好不好.
06/30 17:07, 147F
噓
06/30 17:53, 3周前 , 148F
代理人打主管，他自己就會去處理了
06/30 17:53, 148F
→
06/30 17:54, 3周前 , 149F
不準假就申訴他
06/30 17:54, 149F
→
06/30 17:55, 3周前 , 150F
誰是誰的職務代理人早就該律定好了
06/30 17:55, 150F
→
06/30 21:21, 2周前 , 151F
弄到整個單位找不到人幫她代理，是平常也不幫忙別人？
06/30 21:21, 151F
推
07/01 14:59, 2周前 , 152F
笑死 說的比唱的還好聽，還調派人力去做事勒，實際
07/01 14:59, 152F
→
07/01 14:59, 2周前 , 153F
就是只會出張嘴
07/01 14:59, 153F
推
07/01 15:02, 2周前 , 154F
如果主管加給幾塊錢而已，那可以不要當啊，想拿幾
07/01 15:02, 154F
→
07/01 15:02, 2周前 , 155F
個臭錢，又沒能力溝通，只會往下壓，人力不夠是不會
07/01 15:02, 155F
→
07/01 15:02, 2周前 , 156F
跟上面說？還是當了主管不會和更上面長官說話了 呵
07/01 15:02, 156F
→
07/01 15:02, 2周前 , 157F
呵
07/01 15:02, 157F
推
07/02 09:23, 2周前 , 158F
主管呀，簡單講你也沒權利指定代理吧，你看他閒閒的搞不好
07/02 09:23, 158F
→
07/02 09:23, 2周前 , 159F
主管有交代他做其他事了，你又要加重他代理職務衝突到怎麼
07/02 09:23, 159F
→
07/02 09:24, 2周前 , 160F
辦?代理短期的也就算了，長期的牽扯到工作分配了吧
07/02 09:24, 160F
→
07/02 09:27, 2周前 , 161F
工作分配本來就主管的職責跟權力不是嗎，當然用不准假也是
07/02 09:27, 161F
→
07/02 09:27, 2周前 , 162F
主管權責，但這就惡性循環呀，互相挖坑看誰比較慘沒必要
07/02 09:27, 162F
→
07/02 09:30, 2周前 , 163F
然後我覺得真的不要把人看得太"正常"，會覺得你代理我應該
07/02 09:30, 163F
→
07/02 09:31, 2周前 , 164F
我代理你好煩喔的人，多的是
07/02 09:31, 164F
→
07/02 09:32, 2周前 , 165F
如果有人不貫徹代理人制度，也是主管要出手管理不是嗎
07/02 09:32, 165F
→
07/02 09:33, 2周前 , 166F
每次都要人家找自己問題，萬一問題出在對方身上呢?大家都
07/02 09:33, 166F
→
07/02 09:34, 2周前 , 167F
照制度規定走最公平
07/02 09:34, 167F
→
07/02 16:47, 2周前 , 168F
老實人和奸巧人互為代理 老實人平常乖乖幫他代理
07/02 16:47, 168F
→
07/02 16:48, 2周前 , 169F
而其他人覺得沒義務輪到他幫忙代理 這並不是他平常
07/02 16:48, 169F
→
07/02 16:48, 2周前 , 170F
不幫忙別人 而是職場現實對這種人很不利
07/02 16:48, 170F
→
07/02 16:49, 2周前 , 171F
如果沒合理制度 這種人就是會陷入職場霸凌中
07/02 16:49, 171F
推
07/03 08:30, 2周前 , 172F
推樓上
07/03 08:30, 172F
推
07/03 13:29, 2周前 , 173F
制度設計爛一點，就會有像上面這種好幾派自己站出來互戰
07/03 13:29, 173F
→
07/03 13:29, 2周前 , 174F
的，根本不用擔心要改進問題，只會叫你共體時艱
07/03 13:29, 174F
推
07/03 21:46, 2周前 , 175F
當年我在面對民眾的單位,9位窗口承辧人.6位請假1位出去洽
07/03 21:46, 175F
→
07/03 21:46, 2周前 , 176F
公1位出去辧私事,只留我1人,主管們含首長裝不知,代理制度
07/03 21:46, 176F
→
07/03 21:47, 2周前 , 177F
形同虛設,前陣子的謝案情節根本比不上我當年,反霸凌法只
07/03 21:47, 177F
→
07/03 21:48, 2周前 , 178F
是空叫而已,要有人自殺寫遺書才能上新聞喔,那不自殺的呢?
07/03 21:48, 178F
→
07/04 00:18, 2周前 , 179F
當然是承辦人要事先處理好，主管哪有那麼多時間天天幫你
07/04 00:18, 179F
→
07/04 00:18, 2周前 , 180F
收尾啊
07/04 00:18, 180F
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