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Re: [閒談] 請假排工作代理是承辦人還是主管的責任?

看板PublicServan (公職)作者 (中華民國，千秋萬世)時間3周前 (2025/06/29 11:51), 3周前編輯推噓4(7推 3噓 26→)
留言36則, 15人參與, 2周前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《v929598 (實感.手作廢文)》之銘言： : 我對這個問題蠻有興趣的 : 如果是休長假(3天以上) 那麼工作的安排是主管的責任還是承辦人的責任 : 之前和基礎訓同梯聊到 : 單位裡面她最菜，請假要看學長臉色 : 有遇過想安排出國玩，結果學長姐推託工作忙不方便代理 : 主管說: 妳要找到代理人確保工作進行，我才會准 : 我比較好奇 : 代理工作的安排是主管的責任，還是承辦人的責任? : 如果遇到案例這種主管，那請假權益是否就受損了? 工作分配是主管的權責 基層沒那個權力 但主管很多都怕得罪人 所以都甩鍋叫你自己找代理人 其實你的問題如果改成 突然身體不舒服要住院三天 主管若說你沒找代理人，所以不能請病假 就知道那些長官講的合不合理了 所以很多菜鳥其實都搞不清楚責任歸屬 都把別人的工作攬到自己身上 然後卻又領那個破薪水 真的挺智障的 如果今天想要升官的主管 都不在意單位是否能正常運作 那基層其實也沒什麼好擔心的 直接出國爽玩就好 如果主管用沒人代理擋假怎麼辦？ 那你就要用行動告訴他 如果他要這樣玩 那就會讓他知道今天我即使來上班 事情也不見得會有人做喔^_^ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5460. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.20.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1751169077.A.A9E.html
推
06/29 12:33, 3周前 , 1F
請問您可以實際操作一次嗎
06/29 12:33, 1F
如果你的主管甩鍋裝死 那你也可以對你的業務開始裝死 看是要升遷的人受傷比較大 還是對於躺平的影響比較大
噓
06/29 12:58, 3周前 , 2F
代理是互相幫忙，提早規劃好請假行程，並告知職掌表上
06/29 12:58, 2F
→
06/29 12:58, 3周前 , 3F
的代理人，讓對方能及早因應，而不是都丟給主管分配，
06/29 12:58, 3F
→
06/29 12:58, 3周前 , 4F
不幫忙分配就擺爛。你這種態度代理人和主管都不會喜歡
06/29 12:58, 4F
→
06/29 12:58, 3周前 , 5F
你，也會讓整個辦公氣氛更糟糕。
06/29 12:58, 5F
請問代理人制度的建立責任在誰？ 是主管還是下屬？ 請問下屬間有權力去要求彼此嗎？
推
06/29 14:00, 3周前 , 6F
有的主管就是這樣勒索
06/29 14:00, 6F
→
06/29 19:27, 3周前 , 7F
06/29 19:27, 7F
→
06/29 19:28, 3周前 , 8F
你講的跟法規相反，要依法還是簽上寫依網友意見
06/29 19:28, 8F
我長官還常把公服法搬出來 結果照樣沒人鳥他，So what？ 依法你當然可以卡休假 你也可以依法把自己不喜歡的下屬打丙打丁哩 但下面的也可以裝死擺爛扯你後腿 這就是首長期望的工作環境？ 重點一直都是人與人間的互相尊重 到底是耍官威重要還是把事做好重要？ ※ 編輯: Jefferay (106.64.137.240 臺灣), 06/29/2025 22:25:02
推
06/29 22:33, 3周前 , 9F
所以我朋友即便現在好考了也不願意考，考上比狗還不如，
06/29 22:33, 9F
→
06/29 22:33, 3周前 , 10F
現在當助理假隨便請，事情做完就閃了
06/29 22:33, 10F
推
06/29 22:46, 3周前 , 11F
看是誰比較怕+1
06/29 22:46, 11F
→
06/30 01:25, 3周前 , 12F
好可怕，依法辦事還要被情勒。
06/30 01:25, 12F
噓
06/30 02:01, 3周前 , 13F
zzz
06/30 02:01, 13F
推
06/30 09:32, 3周前 , 14F
靠北公職的待遇就已經夠爛了，請自己休假還要被囉哩八嗦
06/30 09:32, 14F
→
06/30 09:32, 3周前 , 15F
，慣老闆怎麼到處都有
06/30 09:32, 15F
推
06/30 10:55, 3周前 , 16F
真的 越軟越會被欺負 過來人。。
06/30 10:55, 16F
噓
06/30 11:22, 3周前 , 17F
不好意思歐....必要時才是主管指派代理人,法條明文規定
06/30 11:22, 17F
→
06/30 11:23, 3周前 , 18F
我前面也已經講了,住院啥的 跟 出國爽 ,不要畫等號
06/30 11:23, 18F
→
06/30 11:24, 3周前 , 19F
你先舉出誰拿住院單來,主管不准假的例子吧
06/30 11:24, 19F
→
06/30 11:24, 3周前 , 20F
不用主管麻煩,到人事室還是更上層,直接就處理了
06/30 11:24, 20F
→
06/30 11:24, 3周前 , 21F
幻想要住院三天沒人蓋章,藉機侮蔑主管權責,誰有問題?
06/30 11:24, 21F
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06/30 11:25, 3周前 , 22F
要是一個單位,一群人,出現一個都沒人願意代理他的同仁
06/30 11:25, 22F
→
06/30 11:25, 3周前 , 23F
你來說說看,是什麼原因????
06/30 11:25, 23F
推
06/30 12:22, 3周前 , 24F
不是住院才能無限請假吧？休假、事假？不在乎員工身心
06/30 12:22, 24F
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06/30 12:24, 3周前 , 25F
健康，是長官的權力嗎？再循舊例，優秀年輕人會選公職
06/30 12:24, 25F
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06/30 14:16, 3周前 , 26F
公職本來就不是給優秀的年輕人選的.
06/30 14:16, 26F
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06/30 15:46, 3周前 , 27F
鏡子先拿起來照一照
06/30 15:46, 27F
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06/30 17:57, 3周前 , 28F
假照請，主管不準假就去申訴他
06/30 17:57, 28F
→
07/02 16:54, 2周前 , 29F
其實我們思考上的誤區，就是出國爽是工作少不太需要交接的
07/02 16:54, 29F
→
07/02 16:55, 2周前 , 30F
人才能請，但是就身心健康的角度來看，高壓的工作才更需要
07/02 16:55, 30F
→
07/02 16:56, 2周前 , 31F
去放鬆離開高壓環境吧?工作環境不該變成只有工作爽的人才
07/02 16:56, 31F
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07/02 16:57, 2周前 , 32F
有資格請假出國，你工作原本很忙的付出很多的，反而該死只
07/02 16:57, 32F
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07/02 16:57, 2周前 , 33F
能請病假主管才肯準
07/02 16:57, 33F
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07/02 16:58, 2周前 , 34F
可是台灣公家環境好像還真的就是你原本很忙的沒資格請，要
07/02 16:58, 34F
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07/02 16:58, 2周前 , 35F
看所有人臉色，原本就爽的繼續爽沒差
07/02 16:58, 35F
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07/03 12:40, 2周前 , 36F
因為你不出國.也是整天On Call.....
07/03 12:40, 36F
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