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[請益]年終的另予考績

看板PublicServan (公職)作者 (晨佳)時間3周前 (2025/11/22 20:38), 3周前編輯推噓25(26推 1噓 37→)
留言64則, 29人參與, 2周前最新討論串1/1
請問~ 今年1月1日~6月中旬育嬰留停 6月中旬後復職會持續工作至年底 那麼‘’年終"打的另予考績 是否佔甲等比例？ 謝謝~ 補充：雖然只工作下半年 但下半年接了一個大任務 任務成績已出爐 可能比一半同仁工作一年的好 所以才想有機會嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.142.202 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1763815119.A.371.html
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11/22 20:47, 3周前 , 1F
應該是乙
11/22 20:47, 1F
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11/22 20:57, 3周前 , 2F
乙機率高
11/22 20:57, 2F
※ 編輯: viccn2603 (42.79.142.202 臺灣), 11/22/2025 21:05:38
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11/22 21:09, 3周前 , 3F
差半個月而已 買股票賺更多
11/22 21:09, 3F
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11/22 21:10, 3周前 , 4F
不用計較這個
11/22 21:10, 4F
推
11/22 21:14, 3周前 , 5F
列入受考人數，但不列入甲等比例
11/22 21:14, 5F
推
11/22 22:19, 3周前 , 6F
你以為完成大任務就等於比別人好太天真了
11/22 22:19, 6F
→
11/22 22:30, 3周前 , 7F
身障拿甲的機會還比你高
11/22 22:30, 7F
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11/22 22:42, 3周前 , 8F
看單位 看主管 我同事有人拿乙 有人拿甲
11/22 22:42, 8F
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11/23 00:09, 3周前 , 9F
看你小單位的主管是不是傳統派；另外另考的時候拿乙
11/23 00:09, 9F
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11/23 00:09, 3周前 , 10F
有時候是考量辦公室政治因素，建議不要太期待。
11/23 00:09, 10F
推
11/23 00:59, 3周前 , 11F
很多機關的潛規則是育嬰留停復職當年會保甲，除
11/23 00:59, 11F
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11/23 00:59, 3周前 , 12F
非事病假超過14天，或擺爛過頭
11/23 00:59, 12F
推
11/23 02:28, 3周前 , 13F
另考不佔比例 高機率拿甲吧
11/23 02:28, 13F
推
11/23 08:12, 3周前 , 14F
我們單位令考基本都會有甲耶 除非爛到不行
11/23 08:12, 14F
推
11/23 09:08, 3周前 , 15F
育嬰留停不是保甲？
11/23 09:08, 15F
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11/23 09:29, 3周前 , 16F
那為麼新進另考都拿乙
11/23 09:29, 16F
噓
11/23 10:10, 3周前 , 17F
不覺得完成什麼大任務比坐好坐滿一年有用
11/23 10:10, 17F
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11/23 12:25, 3周前 , 18F
會拍馬屁比較有用
11/23 12:25, 18F
→
11/23 12:29, 3周前 , 19F
你以為是大任務 有可能在別人眼中只是你份內工作XD
11/23 12:29, 19F
推
11/23 13:15, 3周前 , 20F
新進沒有育嬰留停那個豁免列甲等比例
11/23 13:15, 20F
推
11/23 14:17, 3周前 , 21F
育嬰留停保甲吧 另外另考原則是佔比例的喔很多人搞
11/23 14:17, 21F
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11/23 14:18, 3周前 , 22F
錯 是育嬰留停例外不佔比例
11/23 14:18, 22F
推
11/23 14:39, 3周前 , 23F
你有去光復嗎？那為何算完成重大任務？
11/23 14:39, 23F
推
11/23 15:00, 3周前 , 24F
另考和全考一起打，原則是佔機關比例的，所以才會
11/23 15:00, 24F
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11/23 15:00, 3周前 , 25F
有很多初任公務員的第一年另考是乙等
11/23 15:00, 25F
推
11/23 15:15, 3周前 , 26F
為什麼交通部的考績還不能晉級 \_/
11/23 15:15, 26F
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11/23 16:18, 3周前 , 27F
你是說幫科長收掉大案子嗎？ 我個人經驗幫他收掉大
11/23 16:18, 27F
→
11/23 16:18, 3周前 , 28F
案子後他說不會虧待我 讓我連續兩年拿乙
11/23 16:18, 28F
推
11/23 17:44, 3周前 , 29F
育嬰留停不佔甲等比例
11/23 17:44, 29F
→
11/23 18:01, 3周前 , 30F
這種不佔額度，我是主管會給甲，來年打考績時比較
11/23 18:01, 30F
→
11/23 18:01, 3周前 , 31F
有操作空間
11/23 18:01, 31F
推
11/23 18:32, 3周前 , 32F
到底「年終」打的另考占不占甲等？ 前科長去年才説
11/23 18:32, 32F
→
11/23 18:32, 3周前 , 33F
占，鄉民説不占，有專業人事可引用規定説明嗎？謝謝
11/23 18:32, 33F
推
11/23 18:38, 3周前 , 34F
11/23 18:38, 34F
→
11/23 18:38, 3周前 , 35F
那你為什麼不問科長為什麼要占？
11/23 18:38, 35F
推
11/23 18:50, 3周前 , 36F
各 機 關 辦 理 公 務 人 員 考 績 （ 成 ） 作 業
11/23 18:50, 36F
→
11/23 18:50, 3周前 , 37F
要 點
11/23 18:50, 37F
→
11/23 18:51, 3周前 , 38F
第十二點
11/23 18:51, 38F
推
11/23 18:52, 3周前 , 39F
? （一）考績年度內請娩假、流產假，以及為養育三
11/23 18:52, 39F
→
11/23 18:52, 3周前 , 40F
足歲以下子女辦理留職停薪且於年終辦理年終（另予）
11/23 18:52, 40F
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11/23 18:52, 3周前 , 41F
考績之人員，列入機關參加考績人數，不列入機關考績
11/23 18:52, 41F
→
11/23 18:52, 3周前 , 42F
考列甲等人數，即上開人員計入分母， 但不計入分子
11/23 18:52, 42F
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11/23 18:52, 3周前 , 43F
計算。
11/23 18:52, 43F
原來如此，謝謝~ ※ 編輯: viccn2603 (111.71.77.193 臺灣), 11/23/2025 20:36:58
推
11/24 00:48, 3周前 , 44F
其實主要想問，剛分發的新人年終另考，會列入甲等比
11/24 00:48, 44F
→
11/24 00:48, 3周前 , 45F
例嗎？
11/24 00:48, 45F
推
11/24 06:48, 3周前 , 46F
我沒有看到有人說新進另考不占
11/24 06:48, 46F
→
11/24 06:49, 3周前 , 47F
這邊問的是育嬰留停
11/24 06:49, 47F
→
11/24 06:49, 3周前 , 48F
然後你自己跳出講的是新進年終
11/24 06:49, 48F
→
11/24 06:50, 3周前 , 49F
那豁免甲等比例的原則不是在上面嗎
11/24 06:50, 49F
推
11/24 06:52, 3周前 , 50F
全考、另考都佔甲等比率，是上面所提育嬰等情形才
11/24 06:52, 50F
→
11/24 06:52, 3周前 , 51F
排除計算甲等比率
11/24 06:52, 51F
推
11/24 09:24, 3周前 , 52F
關乙居多
11/24 09:24, 52F
推
11/24 19:23, 3周前 , 53F
了解，謝謝kutkin大大無私分享
11/24 19:23, 53F
推
11/25 10:02, 3周前 , 54F
另考不佔人數，通常給甲
11/25 10:02, 54F
推
11/25 13:24, 3周前 , 55F
問就是PLP王道
11/25 13:24, 55F
→
11/25 18:08, 2周前 , 56F
都是做本分工作，你怎麼會覺得你有資格討賞？
11/25 18:08, 56F
推
11/25 21:49, 2周前 , 57F
另考不佔比例的話
11/25 21:49, 57F
→
11/25 21:49, 2周前 , 58F
為什麼剛入職的新人不給甲？
11/25 21:49, 58F
推
11/25 21:53, 2周前 , 59F
不是另考不占比例，你也被標題誤導了。
11/25 21:53, 59F
→
11/25 21:54, 2周前 , 60F
全考另考都佔，推文回應的不占是指主文所述育嬰留
11/25 21:54, 60F
→
11/25 21:54, 2周前 , 61F
停的特殊
11/25 21:54, 61F
推
11/26 02:20, 2周前 , 62F
新進的另考會占比率 所以十之八九都給鴨
11/26 02:20, 62F
→
11/27 10:54, 2周前 , 63F
不佔甲的名額，看主管要給你甲還是乙都可以
11/27 10:54, 63F
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11/27 11:59, 2周前 , 64F
另考會佔比例 只有育嬰留停不會
11/27 11:59, 64F
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