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[請益] 育嬰留職停薪期間可否兼職

看板PublicServan (公職)作者 (Justin)時間8年前 (2018/03/20 16:51), 8年前編輯推噓12(12推 0噓 25→)
留言37則, 15人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
網路上查到一個書函 銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975號書函略以，公務人員於育嬰留職停薪期間得 兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反公務員服務法第4條、第13條及第14條之1等相關 規定，亦不得擔任執（開)業之專門職業及技術人員（諸如：律師、會計師、建築師、醫 事人員……等）以及組設公司營業等，顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作。 所以留職停薪期間是不是可以從事兼職活動，以賺取生活費用? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.147.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1521535907.A.250.html
推
03/20 17:22, 8年前 , 1F
留職停薪事由 是照顧baby不是讓你去兼職阿
03/20 17:22, 1F
→
03/20 17:54, 8年前 , 2F
問題是似乎函釋有開放呀....
03/20 17:54, 2F
推
03/20 17:56, 8年前 , 3F
可是函釋的效力....
03/20 17:56, 3F
https://i.imgur.com/RAGrrxs.jpg
※ 編輯: justinXD (114.36.112.120), 03/20/2018 18:08:48
推
03/20 19:16, 8年前 , 4F
兼看看啊
03/20 19:16, 4F
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03/20 19:20, 8年前 , 5F
一個很矛盾的問題,若今天當事人領有保母證照
03/20 19:20, 5F
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03/20 19:21, 8年前 , 6F
育嬰留職停薪期間,利用證照,代為照顧他人幼兒並領有工資
03/20 19:21, 6F
推
03/20 19:21, 8年前 , 7F
偶爾的小工作可以
03/20 19:21, 7F
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03/20 19:21, 8年前 , 8F
當事人既無違反育嬰本意,又能有收入,是否違反規定???
03/20 19:21, 8F
推
03/20 19:38, 8年前 , 9F
我也有點想育嬰兼當保母欸...
03/20 19:38, 9F
推
03/21 01:10, 8年前 , 10F
看函釋就是ok，觀感不佳而已，上次不就有個延長病假還兼
03/21 01:10, 10F
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03/21 01:11, 8年前 , 11F
職的? 照原po貼的函釋來看，智障銓敘部認為公服法的立法
03/21 01:11, 11F
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03/21 01:12, 8年前 , 12F
認為不得兼職是為了避免公務員無法專心在職務上，既然留
03/21 01:12, 12F
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03/21 01:12, 8年前 , 13F
職停薪，當然不生影響職務的問題，所以兼職ok，照此邏輯
03/21 01:12, 13F
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03/21 01:13, 8年前 , 14F
來看，延長病假也不生影響職務問題，我在家休養順便從事
03/21 01:13, 14F
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03/21 01:14, 8年前 , 15F
不耗體力的商業行為也ok阿，只能說不得兼職的理由就是莫
03/21 01:14, 15F
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03/21 01:14, 8年前 , 16F
名奇妙、狗屁不通
03/21 01:14, 16F
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03/21 02:43, 8年前 , 17F
有印象育嬰有補貼？
03/21 02:43, 17F
推
03/21 06:37, 8年前 , 18F
育嬰留停領的錢根本少的可憐，沒有吃老本根本不夠用
03/21 06:37, 18F
推
03/21 13:06, 8年前 , 19F
如果拿錢了... 你很難抗辯說要兼職的必要性
03/21 13:06, 19F
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03/21 13:06, 8年前 , 20F
不過我覺得國家應考量單親問題
03/21 13:06, 20F
推
03/21 23:23, 8年前 , 21F
育嬰津貼是本俸的六成而已
03/21 23:23, 21F
推
03/22 19:36, 8年前 , 22F
可以呀，不要被抓到就好
03/22 19:36, 22F
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03/23 00:48, 8年前 , 23F
顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作
03/23 00:48, 23F
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03/23 00:49, 8年前 , 24F
保姆跟你的本職相容嗎？
03/23 00:49, 24F
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03/25 19:36, 8年前 , 25F
有種留停還去兼職，表示你根本不需要留停
03/25 19:36, 25F
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03/25 19:37, 8年前 , 26F
這樣可以和人事先預約考績會或是跟首長聯絡送公懲會
03/25 19:37, 26F
推
11/21 11:15, 7年前 , 27F
媽的一堆高階人員講課賺外快算不算兼職
11/21 11:15, 27F
推
07/04 01:36, , 28F
可參90年7月23日90法一字第 2050069號令略以:...
07/04 01:36, 28F
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07/04 01:36, , 29F
留職停薪之人員，雖仍具有公務人員之身分，但已『留職停薪
07/04 01:36, 29F
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07/04 01:37, , 30F
』，故不發生專心從事職務或身兼他職之問題，
07/04 01:37, 30F
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07/04 01:38, , 31F
尚未違反公務員服務法第 14 條之規定....
07/04 01:38, 31F
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07/04 01:40, , 32F
另外延長病假跟留職停薪是不一樣的，基本上留職停薪無薪水
07/04 01:40, 32F
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07/04 01:43, , 33F
並且退撫及休假等年資皆不計入，全部中斷等於跟離職沒兩樣
07/04 01:43, 33F
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07/04 01:46, , 34F
公保政府也不負擔，若退出一旦發生事情，公保也不給付
07/04 01:46, 34F
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07/04 01:50, , 35F
育嬰還有錢拿，自繳保留年資，但是其他方式留停，就很虧了
07/04 01:50, 35F
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07/04 01:52, , 36F
所以政府才對留停人員，有較為放鬆之規定，也是基於人道
07/04 01:52, 36F
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07/04 01:53, , 37F
況且現在政府也正在檢討放鬆"在職"公務人員的兼職規定了
07/04 01:53, 37F
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