Re: 104 v.s ejob

看板Salary (工作職場)作者ayann718 (告訴我，該怎麼做！)時間18年前 (2008/01/03 19:34)推噓0(0推 0噓 5→)

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關於聘雇系統當勞方關閉履歷後，資方只能看到該員己關閉覆歷而設定看不到公司後，該公司完全看不到個人的履歷小弟曾任職104 目前不是，這是跟以前公司的主管求證過的當個人開啟後，是企業的hr才能搜尋到個人的履歷(但不是打名字) 104會去審核所有登錄的工作職缺不知這位張貼的原po 資料來源如何？ ※ 引述《PDMS (PDMS)》之銘言： : 發現這是兩個立場對比強烈的網站 : 差異大概有這幾項： : 104 ejob : 付費方式　　向資方收費　　　　完全免費 : 　站內廣告　　公司徵才訊息為主　職涯計劃、徵才活動訊息 : 薪資訊息　　幾乎全是面議/依公司規定　約30~40%有透露該職務薪資 : 黑名單對象　大部份是失約求職者　　　　無合法營業登記或近一年內曾 : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有勞資糾紛紀錄的公司 : 　黑名單效果　無法登入履歷　　　　　　　無法刊登職缺 : 服務目的　　幫資方找到最好用的人　　　讓所有求職者無論種族、年齡、 : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　身份都能找到工作生活穩定 : 溝通管道　　客服電話、e-mail　　　　　客服電話、e-mail、就服站拍桌子 : 　聘雇系統　　資方可以在不經勞方允許狀　無 : 　　　　　　　況下對其履歷表啟用聘雇， : 　　　　　　　啟用後只要勞方登入修改履 : 　　　　　　　歷，104會馬上以通知信告 : 　　　　　　　知資方，即使勞方關閉履歷 : 　　　　　　　，資方還是可以隨時檢閱勞 : 方履歷表而勞方完全不知情 : ----------------------------------------------------------------------- : 我所知道的大概就這些，不知道還有沒有其他的@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.69.32