Re: 104 v.s ejob
※ 引述《Luistu (面倒臭)》之銘言:
: 好吧,我來當一下柯南,找出人是誰殺的.......
: ※ 引述《dolor (dolor)》之銘言:
: : 分享一下我被104出賣的經過...
: : 在前公司時的某一天下班前,老闆忽然來找我唸了一頓
: : 甚至還拿出來應徵我位子的人的作品嗆我(原來我的位子他一直還在徵人= =)
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 線索一
: : 因為受不了公司的惡劣行徑
: : 所以當天回家之後我就修改了104履歷,但我的履歷表自從找到工作
: : 就已經是設定關閉,並且當天也只是稍微修改了一下
: : 只是做了找工作的打算,也沒開始投(當然履歷還是關閉的)
: : 隔天一早才到公司,就馬上被抓去約談...
: : 老闆:我們知道你還在找工作,是吧?
: : 我:沒有啊(大驚,我都沒跟任何人說過啊)
: : 老闆:別裝傻,我們有對你啟用聘雇,104有通知我你昨天有登入履歷!
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 線索二
: : 我:...(可是我登入履歷的時候104都沒告訴我有人對我啟用聘雇耶)
: : (而且,我的履歷表上也沒有留任何關於目前公司的東西啊)
: : 老闆:不只這樣,你還修改了XXX跟XXX,很積極的在找嘛!
: : 我:...(我的履歷表不是早就關閉了而且昨天登出前我也仔細檢查過呀orz)
: : (居然連我昨天改了什麼都知道的這麼清楚orz)
: : 我的下場當然可想而知...orz
: : 最後悔的是沒把公司設在隱藏名單...
: : 還以為只要關閉履歷表,104就不會再把我的資料給人看...
: : 奉勸想騎驢找馬的...一定要把目前公司封鎖掉
: : 不然被賣了都不知道
: : 不過如果老闆心機一點,找別公司把你設聘雇 那還是沒輒 /_\
: 依據以上線索,原PO可能剛進公司沒多久,老闆還沒有把職缺拉掉,加上
: 又被老闆放進聘僱的暫存名單,所以原PO一修改履歷,系統以為是還在面
: 試的人修改履歷資料,把修改履歷的訊息send出來,就這麼著,老闆就把
: 新舊履歷叫出來比對一下,好小子,原來在騎驢找馬.......
: 或許系統在設計上有可以改進的地方,但是這個個案,怎麼看都是老闆的
: 問題比較大.......
那是不是只要資方一直把用104聘進來的員工放在聘僱的暫存名單,
就能夠持續監控這些員工是否有修改履歷表?
除非員工一被錄取就把資方封鎖住?
我不是人資,沒用過該系統,只是就以上你的說明提出我的疑點。
PS.我剛剛試過登入104,
發現因為太久未登入,
若想要使用封鎖的功能,
104的系統卻是要我先更新學歷,
才能作後續封鎖的動作 =_=
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憑誰問:
廉頗老矣,尚能飯否?
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