Re: 104 v.s ejob
我來說我的經過好了
至於人力銀行會不會這麼黑心
只有靠有良心的人把它揭發出來
事情是這樣的
之前我也在一家小公司，滿爛的
主管變態、老闆又無能，公司人員流動率高
在想要離職之前，我也了人力銀行開履歷修改一下而已哦
我還特地問朋友如何避免老闆知道我有在找工作
朋友就說把公司列為黑名單就好了，對方就不知道你了
我就這樣照做...
結果三天後老闆的祕書跑來跟我說
「耶，加油囉，不要待在這了，找到好的就趕快走」
我就覺得很莫名其妙怎會冒出這句話
後來詳問祕書之後才跟我說
原來員工只要有修改資料，資方都會收到
即使關閉履歷表、設為黑名單也一樣
好加在是祕書也看不下去這種老闆黑心事業搞這樣
還經常受到別部門主管的變態騷擾
結果還沒找到就被莫須有的桶掉，真幹!
那時候還不知道勞基法跟本沒有試用期這種事
早知就要個資遺費也爽!
結論是，人力銀行是靠資方、廣告賺錢
當然要巴結好資方
至於到底是否真的會不會把修改的資料傳給資方
與我被桶的案件有關，也只有人力銀行是否有良心的人揭發出來
只能說，社會真黑暗、人心好腐爛
臺灣勞工已被壓榨成如此，還搞成這樣!
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