Re: 104 v.s ejob

看板Salary (工作職場)作者adp (同名同姓的人)時間18年前 (2008/01/05 09:25)推噓5(5推 0噓 1→)

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※ 引述《Luistu (面倒臭)》之銘言： : ※ 引述《ceosa (寧靜之美)》之銘言： : : 為104講話的說法不外乎是 : : 勞方關閉履歷表後，資方看見得履歷表狀態是關閉 : : -->反過來說，勞方如不關閉，資方就可以一直看得見， : : 且如果勞方更新履歷表，資方就會收到104系統的通報嗎? : 找工作不就是要把履歷打開，讓越多老闆看到，就越有機會不是嗎？ : 不讓老闆看履歷，是要怎麼讓系統去配對，作媒合，找人來面試？這 : 是所有的求職網站基本功能不是嗎？如果不讓眾多老闆們看履歷，那 : 還怎麼求職？如果想換工作，就要好好使用隱藏功能，或將履歷關閉 : 直接投遞。 : 至於更新履歷通報的功能，在正常的情況下，更是不可能，第一，系 : 統更本不知道你現在在哪裡上班，要通知誰，第二，如果更新履歷就 : 要通知一下，目前104裡面的履歷有上百萬筆，每天求職的人少說也 : 有10來萬，信箱不爆掉才怪。第一.系統不知道你在哪裡上班沒錯，但是他會把履歷更新的通知發給將這份履歷放進聘僱暫存名單裡的所有公司，因此就有可能包含你目前在職的公司。第二.企業用的信箱哪有這麼容易爆掉 = = 更何況，如果資方只想監視在職不滿N年的員工是否有心異動，放進聘僱暫存名單裡的人員會有很多嗎？我認為有可能會被監視的，應該都是幕僚人員及管理職。 : : 關於可以針對特定公司設定看不見功能 : : -->這與討論的主題根本無關，重點是如果勞方不知道有這個功能 : : 沒有做設定的話，資方仍舊看得到勞方的履歷表動態嗎? : : 如果勞方更新履歷表，資方就會收到104系統的通報嗎? : : 或許有人會覺得，為什麼我要針對這個主題一直緊追不捨， : : 原因很簡單，因為台灣網路人力銀行市場，104佔有率比四個一大兩倍(參考Alexa網站) : : 大多數人上網求職都是用104，而如果真有這個功能，且真有人是因為這個功能的關係， : : 遭到資方解雇，這種情況難道可以被容忍允許嗎? : : 畢竟修改履歷表又不代表勞方要換工作，假使因此造成勞資的心結，這又恰當嗎? : : 其次，履歷表也算是個人隱私的一部分，假如現在討論的這個聘僱系統的問題真的存在， : : 為什麼104可以在未經勞方允許的情況下，將修改履歷表的訊息通知資方呢? : 就我使用求才的經驗，版主所說的功能104完全都沒提供，就實務上 : 來說，我幹嘛這麼辛苦的找一個人來，然後監看他是不是想落跑，再 : 把他fire掉，員工會被解雇是有多重原因的，把解雇的理由歸咎到一 : 個謀職工具上，不啻是倒果為因。如果真的是因為104提供了這種功 : 能，導致解雇，那老闆已經涉及不當解雇了，可以準備資料上勞工局 : 去討公道。 : 說個殘酷的事實，或許大家對自己的隱私很重視，但是對絕大多數的 : 老闆來說，你的隱私？who cares！管你修不修改履歷。想換工作？ : 那最好，後面一堆更便宜的等著排隊進來，自己離職還省得我花資遣 : 費。這種完全偏向資方的說法，令人莞爾。台灣的起薪已經夠低了。要更便宜的員工，資方不如去越南設廠算了。況且這種只想壓低員工薪資，從人事上去降低成本的資方，通常都是沒啥核心競爭力，也不懂賺錢的。這也不會是有能力的求職者或是有潛力的社會新鮮人的理想歸宿。我更懷疑的是，若一個連自己的權力或隱私都不懂得保護的勞方，被聘僱後會有任何保護資方資產的動作或警覺性嗎？其實殘酷的事實是，多數台灣企業的問題不在勞方，而是在資方。只是資方掌握了媒體，加上政治來調味後，變得大部份人都往資方一面倒， : 這個討論串其實都講到沒力了，連發文原PO都不確定自己講的是不是 : 事實，何必又跟別人起舞，如果真的有疑慮，版主就好心替廣大版眾 : 撥給電話給104求證，造福一下版眾們吧。這個討論串裡夾雜著版友自述的個案，如何能等閒視之？我針對了你的論點進行回覆，卻得不到你的回應，讓我有點失望。求證104就一定能得到最正確的說法嗎？搞不好連104都不曉得自己的系統裡潛在著這個問題？就如同IE有很多BUG其實是被使用者找出來，被駭客加以攻擊一樣。只是這裡的駭客變成了資方。最後，就"履歷更新被發通知給放在聘僱暫存名單裡的資方"這個功能，我認為對勞方是非常不友善的，特別是對剛出社會的新鮮人；因為這可能是他們第一次寫履歷，在求職路上難免修修改改，卻有可能因為履歷多次修改而造成人資的疑慮，進而減少了應徵的機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.40.208