Re: [求職] 換個角度想,近年的新鮮人

看板Salary (工作職場)作者TCHCJackal (1段2巷3弄4號5樓6房7床)時間16年前 (2009/06/02 02:09)推噓-4(6推 10噓 18→)

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在這個版站在資方角度說話，被噓的機會很高.... 但我必須要說，當你成為一個主管或是資方時，妳不一定不會像她們一樣這麼慘忍。台灣大多數還是以中小企業為主，500大或是千大企業...畢竟還是少數。在百大企業裡的人依然還是會抱怨公司總總的不是。說實在話，強者一定會有出線的機會，強者是用實力證明自己的價值，他若覺得公司不適合他，他也一定可以找到其他出路，而他決不是用嘴巴說，而是用行動證明。但是愛抱怨而不願面對現實的人，通常只是半杯水，說100分，而做可能連60分都不到。你強不強，厲不厲害，不是你說的算，也不是你同事說的算，是資方說的算。我說的很現實，但你能否認嗎...... 我也很希望台灣的各家公司能夠像一些外商公司一樣，完善的薪資福利，一開始會先訓練妳半年到一年（IBM就是如此），還有薪水拿。拿外商跟台灣百大企業比，再拿百大企業跟中小企業比，怎麼比也比不完。說真的，妳的LEVEL在哪，妳就進哪種..... 妳進了中小企業一直拿國內百大企業比，一定氣死人妳進了百大企業再拿外商公司比，也一定氣死人....（去科技業版看看就了）但沒辦法阿，我說的是現狀..是現狀，我生活在台灣阿！對！我就生在台灣，以我目前的能力只能在台灣本島工作.... 我目前沒能力去國外工作，也沒能力進國內百大....（也許是因為科系、學校...等等）我想一堆人就是降吧！然後一直抱怨，薪水少、工時長...等等，抱怨完了，但現狀真的有改變嗎？站上資方而言，當然是希望用不差的薪水聘用能力強的人來上班... 站上勞方而言，當然是薪水愈高愈好，工作不要太累，足以勝任就好。站在勞方看資方，只會覺得公司很摳，福利不好，把人當畜生用。站在資方看勞方，最好用低薪挖到能力很強的人來工作，然後給它一點甜頭，一些夢想，一塊大餅，看他能夠做幾年是幾年。以目前來說，妳可以在公司待10年以上的，有幾個呢.... 勞方也是降想的，能撈盡快撈盡量撈，撈夠了就走。你以為資方會不知道嗎..... 真的是資方的問題嗎....毛利下降是不爭的事實，公司獲利減少也是不爭的事實。我也希望年年景氣都很好，我也不想裁員阿！但是不裁，公司可能會掛掉，我又還要面對千千萬萬個股東......怎麼辦呢.... 放個無薪假也被抨擊..... 很多百大公司也是降想的.....別懷疑。勞方又會說，資方很OOXX，常常用一些很賤的招數，壓榨勞工。景氣好時，民國80幾年時，電子業當紅，各家產品毛利超高，公司發獎金像發水一樣。現在景氣不好，毛利也很低，就開始抱怨公司了... TSXC，之前的裁員風波，『紅色大海』很會利用媒體製造自己是很幸福且福利好的企業。但還是有不少員工爆料公司總總的不是..... 我現在講的都是台灣目前的現狀，勞方的悲哀...，你每天在抱怨，情況也不會好轉多少當你有一天成為主管或是資方時，你就會瞭解....成本管控很重要，妳每天不營業就會損失多少錢，多一名員工要花多少錢.....等等，中小企業更是如此，因為他規模不大，可能月營業額只有幾百或幾千萬，他更要算的精抱怨不能改變現狀，說了一堆資方的不是，又如何......... 台灣太多企業鑽法律的漏洞，妳又能夠怎樣呢...... 違法就是不對，你說那麼多幹嘛.......... 那我建議您到美國或是歐洲工作吧........ 台灣有多少人，多少公司企業在走法律的漏洞及法律的模糊地帶的.... 我想多到妳無法想像吧...... 連一個小小的餐飲業服務業工讀生，不僅要時薪95才合法，而且還要保勞健保喔。以後者來說，你就檢舉不完了....... 我只想說，妳生活在台灣，試著去接受這一切吧！強者不會抱怨，但他會去適應且去想辦法要如何改善自己目前生活的現狀。大家加油囉！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.83.174

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marssoldier

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marssoldier

06/02 02:35, , 2^F

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噓

a7776041

06/02 09:50, , 3^F

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