Re: [請益] 勞工協調會問題

看板Salary (工作職場)作者superda196t ( )時間13年前 (2012/05/01 01:01)推噓0(0推 0噓 3→)

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※ 引述《ErosYuan (又是一年級新生)》之銘言： : ※ 引述《superda196t ( )》之銘言： : 如果面試時就是知道些事，根本連報到都免了！ : 因為一看就知道不是正派經營的公司～ : 我很好奇合約上，有沒有寫這些？ : 是你沒看到？還是沒有寫？合約上面沒有寫會倒扣的部分 : 是「請假外出」？ : 還是「出差拉業務」？是跟主管口頭說一聲然後就簽退出門 : 公司有跟你提到和解的條件嗎？ : 去調解就是要談和解條件啊！！ : 私下和解對你一點保障都沒有！ : 去調解會調解有人做會議紀錄，白紙黑字～ : 萬一要告上法院，會議記錄就是你的憑證！ : 還有人幫你見證～調解會上沒講到和解條件雇方一直周旋在因為我沒跟他們簽正式員工契約我都是兼職人員抓準這點說兼職人員沒勞雇關係所以不支付我薪水以及勞健保 : 現在知道擔心，當初幹嘛要簽？ : 沒了！我猜另外很有效的是水果日報～ : 如果你真的要警示版友，不如公告公司名稱，或是暗示大家！在高雄民生路及海邊路各有一家分公司都叫贏X 公司網站標榜是做決策系統的 : : 今天去開了調解委員會實際沒什麼太大的幫助 : 因為你什麼白紙黑字的資料都沒有， : 像是打卡記錄、薪資條、薪資轉帳記錄...... : 什麼都沒有～ : 就算到了法院，你都會覺得法院審理沒什麼用！沒打卡紀錄但有簽到及簽退沒有薪資條、也沒有薪資轉帳只有一月份的薪水袋二三月份都是給現金 : 問題根本不在調解會，而是在你身上！ : : 雇主拿出一份之前簽的契約 : : 說我是兼職人員非正式員工所以不享有勞健保跟薪資 : : 那份合約當時會簽是因為雇主說 : : 這是公司的薪資結構你屬於儲備幹部這一部分其他部分跟你沒關係 : : 所以我就簽了 : 這部分真的沒什麼好說...... : 是新鮮人比較笨嗎？ : 事實上，不管是打工或兼差，都一定享有勞保～ : 你的職務是業務，出去談業務的時候，車禍誰要負責呢？ : 上班時間，當然是公司負責！ : 這也是勞工保險的職災部分～沒保勞健保可能是唯一有利我的部分我會努力去爭取 : : 結果今天雇主到場說你是屬於兼職人員的部分 : : 他下面有一條是註明正式員工會簽訂契約書 : : 我一直以為這一張就是正式契約書 : 詳細內容呢？ : 你不考慮直接PO上來給版友看一下嗎？我會想辦法把內容PO上來我沒任何可以上傳電腦的傳輸工具我看看有沒有辦法用視訊拍照or用智慧型手機拍照再上傳fb : : 調解委員問我有沒有簽另外合約我說沒有 : : 他就說這樣沒辦法證明我是他們的正式員工 : : 為什麼不是正式員工我還要每天準時去上班 : : 接受他們的管理簽到簿都假的 : : 雇主方面還說你上班時常常下午就會離開 : : 我怎麼知道你是不是偷跑回家或去偷懶 : : 我真不懂我待在一個業務單位上班不出去跑業務我留在公司幹嘛 : 你當然不懂～～ : 我所有待過的單位，不管是不是業務單位， : 要出差，通通都要寫出差申請！ : 除了證明，你當時不在公司，是為了執行公司的業務！ : 還要寫客戶拜訪單，請客戶證明，你確實有拜訪～ : 另外就是要申請差旅費～ : 難道你什麼都沒有，屁股拍拍就出去了嗎？ : 那所有的人都看到你擅離職守...... : 誰來證明你是出去跑業務？公司沒有出猜申請這文件有寫客戶拜訪名單 : : 而且我每天早上有準時進公司下午1:30or2:00以後才會離開公司 : : 調解委員一直叫我拿出證據說我口說無憑 : 證據是什麼？ : 你有好好思考過嗎？ : 1.你的簽到打卡記錄 : 2.你的出差單 : 3.薪資條、薪轉記錄 : 諸如此類的...... : 你當然要拿出證據！現在可以拿出的證據有 1.勞保明細 2.達成業績的業績證明 3.四月的出勤紀錄(只有六天) 4.一月的薪水袋 5.調解委員有請雇主下次開會準備我的出勤紀錄表以及薪資表 : 不然一切都隨便你說就好了～ : 舉個簡單的例來說： : 我說：你欠我錢！ : 但我就是拿不出當初你簽署的欠條～ : 沒有我匯款給你的紀錄～ : 也沒有你跟我借錢，我同意借你錢的錄音～ : 但我硬說你欠我錢！ : 你願意承認嗎？ : : 但我確實在他公司上班他確實沒幫我保勞健保 : : 確實沒給我該給的薪水這還要什麼證據 : 還要什麼證據？ : 你沒發現，你就是什麼證據都沒有， : 空口說白話......就算你說的是事實好了～ : 調解的主席要憑哪一點相信你？ : 雇主再機車一點好了..... : 連當初你簽署的合約都不拿出來， : 直接否認你曾經任職的事實！ : 說真的，你又能怎麼樣？ : 因為你沒有證據......所以你輸了！我當初真的連合約書都沒有.. 還好主席今天有印一份給我我會針對合約內容再找有相關知識的人問問 : : 還是當初簽訂那張上面有寫試用期無勞健保我有簽名 : : 就算跟勞基法相牴觸而有我的簽名就算有效? : 這已經不是重點了～ : 就算他是無效的合約，你也提不出你曾經在該公司任職的事實～我有想過要請證人可是大家都還在職機率實在不大唯一有辦法證明我任職的事實就是雇主提供的出勤紀錄 : : 5/9號要再開第二次調解會 : : 我有去問過勞工局、法扶會 : : 但通常都只有諮詢沒辦法到調解會現場 : 這是一定的！勞工局的人只會跟你講法條～ : 不會跟你說：應該怎麼做！ : : 請問哪邊可以找到免費有相關法律知識的人幫忙 : : 很希望調解當天有個懂法律的人在現場 : : 不然我自己去真的是被巴假的.. : 孩子！律師沒有免費的！ : 據我所知 : 你確實可以找法扶～但法扶不是不要錢～ : 是要從你索討的金額裡提播出一部份給他～真的是這樣那我很願意我會再去法扶會詢問如果只是從索討金額撥一部分出去那還能負擔本來是打算錢都不要了申請勞動檢查之類的謝謝各位版友的意見我會再去爭取看看下次也了解該怎麼保護自己謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.169.85