[請益] 勞工協調會問題

看板Salary (工作職場)作者superda196t ( )時間13年前 (2012/04/25 01:56)推噓3(3推 0噓 16→)

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各位好，第一次在此發文請多指教。我在去年年底進入一家資訊軟體公司當業務，面試時工作內容是推銷公司的看股軟體及一些金融商品那公司規定是試用期45天，試用期間一天六百無勞健保只要完成一件業績即生正職，保障底薪兩萬六享有勞健保業績獎金一件五千上班時間是早上8:30~下午5:30 兩點過後才可以出去跑業務正式上班後一段日子，發現沒人在推銷看股軟體因為一套10幾萬根本沒客戶願意買單。公司的重心都是放在金融商品上而所謂的金融商品是保障型投資你只要投資公司多少錢，公司負責投資操作不用負擔風險，固定月利率2%的利息至少要簽兩年約，也就是要把錢放在公司兩年但幾個月下來公司從沒公布過財務報表我根本不敢推薦朋友、客戶投資這家公司唯一的一件業績是我跟朋友湊20萬來的看到很多女同事都去愛情公寓交友說服客戶去銀行貸款出來做保障型投資月領七、八萬輕輕鬆鬆但我實在沒種，怕哪天公司出問題我實在賠不起以上是公司概況以下是本人遇到的窘境我在一月份時完成第一筆業績，升為正職放年假前領第一次薪水發現底薪是兩萬六沒錯，但是有所謂的責任件數責任件是3件未達成一件扣五千所以實領是一萬六當下心情五味雜陳，面試時從沒提過有責任件數的問題有種上當的感覺，但自己有投資20萬在裡面又不敢離開小弟愚昧，對推銷這種保證型的金融商品實在無能二、三月皆無達成業績，但依然照公司規定準時上班下午兩點後有客戶在請假外出。二月薪水公司有支付一萬一直到四月初時我的主管才跟我說，因為你連續兩個月沒達成業績所以公司已經把你轉為兼職人員，薪水只算你到3月10號(3700元) 其他時間公司都不支薪。我真是*(&$)!#，不給薪水你也沒不提早講那我每天為什麼還要被你約束8:30前進公司跟你正常上下班等於我三月跟四月上的班全都是沒薪水的而且我在職期間公司根本都沒有幫我保勞健保!!! 隔天我直接到勞工局投訴勞工局建議我先開調解會過沒幾天公司就打電話來跟我說去勞工局對你很不利你當初有簽一份兼職同意書 (之前要簽時有看過也問過公司那份契約書，公司說那是員工守則及規定正職員工都要簽。) 要求我私下和解。我想請問的是除了雇主未幫員工保勞健保有違法那我每天固定進公司上下班我可以跟他要求每月最低薪資嗎還是可以跟他要求到底薪2萬六因為面試時從未告知會倒扣公司沒經過我同意自動把我轉無底薪算不算解聘的一種現在很擔心簽了那份合約書，所有勞工保障都沒了如果調解不成功是不是還有其他申訴途徑文章很冗長很謝謝看到這裡的人這公司長時間在大量徵人如有類似公司請各位版友三思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.167.132

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Ting1024

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superda196t

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toupo

04/25 11:40, , 3^F

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