Re: [請益] 勞工協調會問題

看板Salary (工作職場)作者superda196t ( )時間13年前 (2012/04/30 20:15)推噓1(1推 0噓 12→)

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※ 引述《superda196t ( )》之銘言： : 各位好，第一次在此發文請多指教。 : 我在去年年底進入一家資訊軟體公司當業務， : 面試時工作內容是推銷公司的看股軟體及一些金融商品 : 那公司規定是試用期45天，試用期間一天六百無勞健保 : 只要完成一件業績即生正職，保障底薪兩萬六享有勞健保 : 業績獎金一件五千 : 上班時間是早上8:30~下午5:30 兩點過後才可以出去跑業務 : 正式上班後一段日子，發現沒人在推銷看股軟體 : 因為一套10幾萬根本沒客戶願意買單。 : 公司的重心都是放在金融商品上 : 而所謂的金融商品是保障型投資 : 你只要投資公司多少錢，公司負責投資操作 : 不用負擔風險，固定月利率2%的利息 : 至少要簽兩年約，也就是要把錢放在公司兩年 : 但幾個月下來公司從沒公布過財務報表 : 我根本不敢推薦朋友、客戶投資這家公司 : 唯一的一件業績是我跟朋友湊20萬來的 : 看到很多女同事都去愛情公寓交友 : 說服客戶去銀行貸款出來做保障型投資 : 月領七、八萬輕輕鬆鬆 : 但我實在沒種，怕哪天公司出問題我實在賠不起 : 以上是公司概況 : 以下是本人遇到的窘境 : 我在一月份時完成第一筆業績，升為正職 : 放年假前領第一次薪水 : 發現底薪是兩萬六沒錯，但是有所謂的責任件數 : 責任件是3件未達成一件扣五千 : 所以實領是一萬六 : 當下心情五味雜陳，面試時從沒提過有責任件數的問題 : 有種上當的感覺，但自己有投資20萬在裡面又不敢離開 : 小弟愚昧，對推銷這種保證型的金融商品實在無能 : 二、三月皆無達成業績，但依然照公司規定準時上班 : 下午兩點後有客戶在請假外出。 : 二月薪水公司有支付一萬一 : 直到四月初時我的主管才跟我說，因為你連續兩個月沒達成業績 : 所以公司已經把你轉為兼職人員，薪水只算你到3月10號(3700元) : 其他時間公司都不支薪。 : 我真是*(&$)!#，不給薪水你也沒不提早講 : 那我每天為什麼還要被你約束8:30前進公司跟你正常上下班 : 等於我三月跟四月上的班全都是沒薪水的 : 而且我在職期間公司根本都沒有幫我保勞健保!!! : 隔天我直接到勞工局投訴 : 勞工局建議我先開調解會 : 過沒幾天公司就打電話來跟我說 : 去勞工局對你很不利你當初有簽一份兼職同意書 : (之前要簽時有看過也問過公司那份契約書，公司說那是 : 員工守則及規定正職員工都要簽。) : 要求我私下和解。 : 我想請問的是 : 除了雇主未幫員工保勞健保有違法 : 那我每天固定進公司上下班我可以跟他要求每月最低薪資嗎 : 還是可以跟他要求到底薪2萬六因為面試時從未告知會倒扣 : 公司沒經過我同意自動把我轉無底薪算不算解聘的一種 : 現在很擔心簽了那份合約書，所有勞工保障都沒了 : 如果調解不成功是不是還有其他申訴途徑 : 文章很冗長很謝謝看到這裡的人 : 這公司長時間在大量徵人如有類似公司請各位版友三思今天去開了調解委員會實際沒什麼太大的幫助雇主拿出一份之前簽的契約說我是兼職人員非正式員工所以不享有勞健保跟薪資那份合約當時會簽是因為雇主說這是公司的薪資結構你屬於儲備幹部這一部分其他部分跟你沒關係所以我就簽了結果今天雇主到場說你是屬於兼職人員的部分他下面有一條是註明正式員工會簽訂契約書我一直以為這一張就是正式契約書調解委員問我有沒有簽另外合約我說沒有他就說這樣沒辦法證明我是他們的正式員工為什麼不是正式員工我還要每天準時去上班接受他們的管理簽到簿都假的雇主方面還說你上班時常常下午就會離開我怎麼知道你是不是偷跑回家或去偷懶我真不懂我待在一個業務單位上班不出去跑業務我留在公司幹嘛而且我每天早上有準時進公司下午1:30or2:00以後才會離開公司調解委員一直叫我拿出證據說我口說無憑但我確實在他公司上班他確實沒幫我保勞健保確實沒給我該給的薪水這還要什麼證據還是當初簽訂那張上面有寫試用期無勞健保我有簽名就算跟勞基法相牴觸而有我的簽名就算有效? 5/9號要再開第二次調解會我有去問過勞工局、法扶會但通常都只有諮詢沒辦法到調解會現場請問哪邊可以找到免費有相關法律知識的人幫忙很希望調解當天有個懂法律的人在現場不然我自己去真的是被巴假的.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.169.85