[問題] 離職問題

看板Salary (工作職場)作者 (不懂了 )時間13年前 (2012/05/06 21:36), 編輯推噓2(2024)
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想請問一下 如果只是pt工讀生的話 工作 4個月 離職要事先預告嗎 還是不用 因為個人因素 一個月之前就跟店長 說過 我六日不能排班 所以我六日 都沒排班 除非人力吃不過來 他會問我有沒有空 我有空就會幫上一下 上個禮拜 就跟店長說 我不上了 因為我有事情要做 店長就說 人力吃緊 你有空就幫忙上 因為在一個禮拜中的兩天 晚上就是沒人可以排班 每次都是我在上 我班會排你少一點 我就說 好吧(想說店長對我不錯 ) 下個禮拜是母親節大節日 剛好我禮拜五上完班 家裡發生一點事情 親人被送去急診 接下來 我要照顧 那個親人 所以我禮拜六 中午就跑去跟店長說 我不能上了 結果他說下禮拜是母親節大節日 你不管怎樣一定要上 可是我在之前 就跟她說過 我六日一定不能上 尤其這種大日子 我這樣工作剛滿四個月 離職需要預告期嗎 還是工讀生 不適用這種規定 謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.174.11

05/06 21:55, , 1F
一個很簡單的問題, 有沒有加勞健保?
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我不知道有沒有勞健保 我只知道一個月要扣 181塊的錢
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有沒有勞健保都不知道 你會不會太誇張
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我只能說 我沒看過薪資單 他只會把錢匯進你戶口
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所以我上了多少時數 要給多少錢我也不知道
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因為打卡不算數 它們有修正時數
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有時候 9點下班 可是還有訂單 你上到10點 抱歉
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他可能把你的打卡時數弄成9點半
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我一開始都會自己記時數 後來發覺沒用 因為會修正時數
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什麼都不知道 顆顆
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有次外送我回到公司都 10點了 店長 還跟我說
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我幫你卡打成9點半
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通常 PT 是沒有在加勞健保的, 所以相對地勞資糾紛也是最嚴重
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所以我是不受限於 預告期的嗎 還是有
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記得店長說過是加團保 可是我朋友說你們公司很大
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應該不敢不加勞健保 不然這是違法的 你們老闆應該沒那麼蠢
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所以我就在懷疑 到底有沒有勞健保 印象中只有 181團保
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你健保費誰繳?
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你都沒問福利也真是太厲害,pt也是要保勞健保的不然違法
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不管店長是有意還是無意, 團保是屬於自費加保的部分, 各職業
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工會都有在辦理這樣的業務, 內容大概是啥意外險, 傷害險之類
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的, 跟勞健保加保是不一樣的; 所以啦, PT 的權益通常是最吃
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虧的; 然而, 以這樣的立基點來看, 離職預告就遵照勞動契約本
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法第三十二條辦理啦. (但如果店長是真的不懂, 那就免了.)
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是不是團保加合作社 我公司加起來好像是扣190
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用合作社來避免勞健保費?
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文章代碼(AID): #1FfdvJBO (Salary)
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