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[問題] 離職問題

看板Salary (工作職場)作者 (小哥)時間3年前 (2022/03/17 10:42), 編輯推噓17(17推 0噓 37→)
留言54則, 24人參與, 3年前最新討論串21/25 (看更多)
目前在一間大公司做不到一個月提離職，已經發信給主管人資了，但是他們說要跑流程所以 要兩天時間，然後要簽核的主管就慢慢拖時間，還要我去面談完才給簽核，我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期？ 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走，怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎？ 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.161.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647484953.A.A70.html
推
03/17 10:46, 3年前 , 1F
不滿3個月 可以直接不去上班 =.=
03/17 10:46, 1F
→
03/17 10:50, 3年前 , 2F
目前我已cc主管人資離職預告的信留存在我的信箱了
03/17 10:50, 2F
推
03/17 11:31, 3年前 , 3F
未滿一個月當天提當天走，直接開嗆人資了啦！
03/17 11:31, 3F
推
03/17 11:35, 3年前 , 4F
提完當天就可以走了 離職不需要公司同意 只需要通知公司
03/17 11:35, 4F
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03/17 11:36, 3年前 , 5F
簽核什麼的，是公司自己內部流程 對你不影響
03/17 11:36, 5F
推
03/17 11:41, 3年前 , 6F
可以直接走 完全不用負任何責任
03/17 11:41, 6F
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03/17 11:42, 3年前 , 7F
我當初也是在家遠端離職 連人都不用見
03/17 11:42, 7F
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03/17 11:42, 3年前 , 8F
他們一直說公司內規未滿3個月要7天預告期 我們律師很多你
03/17 11:42, 8F
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03/17 11:42, 3年前 , 9F
們不需要了解
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03/17 11:42, 3年前 , 10F
然後在入職如果簽了他們離職內規需要照這個走嗎？
03/17 11:42, 10F
推
03/17 11:47, 3年前 , 11F
違反法律文件 簽了無效
03/17 11:47, 11F
推
03/17 11:56, 3年前 , 12F
內你媽規 內規有比勞基法大？
03/17 11:56, 12F
推
03/17 11:57, 3年前 , 13F
回原po 那是無效的喔 違反勞基法的合約就算簽了也不用
03/17 11:57, 13F
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03/17 11:57, 3年前 , 14F
遵守
03/17 11:57, 14F
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03/17 11:58, 3年前 , 15F
他們很怕你打官司 因為根本違法 所以只好用嚇的
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03/17 11:58, 3年前 , 16F
慣老闆唬一個是一個
03/17 11:58, 16F
推
03/17 12:25, 3年前 , 17F
未滿一個月都是講完隔天直接不去上班，這不是常識嗎?
03/17 12:25, 17F
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03/17 12:26, 3年前 , 18F
連勞基法都不知道的律師根本笑死~~XD
03/17 12:26, 18F
推
03/17 12:29, 3年前 , 19F
其實我想問真的逼你上班去上可是都發呆或是滑手機他們
03/17 12:29, 19F
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03/17 12:29, 3年前 , 20F
也沒你辦法吧
03/17 12:29, 20F
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03/17 12:31, 3年前 , 21F
目前內部流程HR說你自己跑才能拿到離職證明 用人5階 人資5
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03/17 12:31, 3年前 , 22F
階
03/17 12:31, 22F
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03/17 12:44, 3年前 , 23F
叫他去問勞工局 順便看它們有沒有違法檢舉一下
03/17 12:44, 23F
推
03/17 13:12, 3年前 , 24F
看你有沒有介意離職證明啦
03/17 13:12, 24F
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03/17 13:16, 3年前 , 25F
所以是哪間大公司
03/17 13:16, 25F
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03/17 13:33, 3年前 , 26F
包子
03/17 13:33, 26F
推
03/17 14:50, 3年前 , 27F
上個月做不到1個月也在一家大公司提離職…前一天晚上跟主
03/17 14:50, 27F
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03/17 14:50, 3年前 , 28F
管說以後，隔天就跑離職程序了，HR也只是問一下離開原因
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03/17 14:50, 3年前 , 29F
，跑完流程就離開海闊天空了…
03/17 14:50, 29F
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03/17 14:51, 3年前 , 30F
我一直卡簽核的人開一次會都1-2小時然後一直重複這樣
03/17 14:51, 30F
推
03/17 14:56, 3年前 , 31F
要退的最大免驚 他們要耗就跟他們耗反正你薪水照領
03/17 14:56, 31F
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03/17 14:59, 3年前 , 32F
他們講什麼聽聽就好 反正規定違反勞基法的都是無效
03/17 14:59, 32F
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03/17 15:02, 3年前 , 33F
跑流程只是要拿離職證明 未滿三個月不用預告期 拿不
03/17 15:02, 33F
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03/17 15:02, 3年前 , 34F
到就去申請調解 公司一樣要乖乖拿出來不然就是吃罰款
03/17 15:02, 34F
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03/17 15:02, 3年前 , 35F
我卡報到日期 才是我覺得煩的
03/17 15:02, 35F
推
03/17 15:06, 3年前 , 36F
那就直接去報到啊 你告知離職信件有留存就好 新公司
03/17 15:06, 36F
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03/17 15:06, 3年前 , 37F
如果要離職證明你事後再補即可 幹嘛要陪公司玩
03/17 15:06, 37F
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03/17 15:11, 3年前 , 38F
就實話實説你要去新公司報到 不趕快讓流程跑完就去申
03/17 15:11, 38F
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03/17 15:11, 3年前 , 39F
訴+申請勞檢 大公司會怕麻煩的
03/17 15:11, 39F
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03/17 16:26, 3年前 , 40F
公司賠了勞保費 7天就照公司吧 但是可以請假吧
03/17 16:26, 40F
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03/17 16:29, 3年前 , 41F
未滿三個月沒差啊 押好日期時間到了就閃人 人資雞歪這
03/17 16:29, 41F
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03/17 16:29, 3年前 , 42F
些就跟他說反正時間到了我就不會來了 了不起後面給他記
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03/17 16:29, 3年前 , 43F
曠職 記得離職的mail或是文件給他備份起來保護自己
03/17 16:29, 43F
推
03/17 18:42, 3年前 , 44F
直接走啊，順便捅個勞檢給他
03/17 18:42, 44F
推
03/17 20:01, 3年前 , 45F
勞基法大還是你公司大？難不成是鴻海台積電嗎？
03/17 20:01, 45F
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03/17 20:03, 3年前 , 46F
問人資勞保保到哪天囉
03/17 20:03, 46F
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03/17 20:06, 3年前 , 47F
不然就他做他的 你搞你的 等簽核過了你再過去拿
03/17 20:06, 47F
推
03/17 21:28, 3年前 , 48F
對這種公司 寫信時附上勞基法條款 cc到自己外部信箱
03/17 21:28, 48F
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03/17 21:29, 3年前 , 49F
保證這種大公司HR跟主管變龜孫子
03/17 21:29, 49F
推
03/17 23:17, 3年前 , 50F
你只要有告知離職事情就沒問題了 就不用鳥那些後續問題
03/17 23:17, 50F
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03/18 10:56, 3年前 , 51F
直接公佈公司名稱，讓大家看看哪家公司人資這麼沒有法
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03/18 10:56, 3年前 , 52F
律常識啦
03/18 10:56, 52F
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03/19 12:39, 3年前 , 53F
想知道哪個區域和提示哪一家名字,以免以後誤觸
03/19 12:39, 53F
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03/19 19:01, 3年前 , 54F
才去上班一個月 離職卻這麼難...
03/19 19:01, 54F
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