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[問題] 離職問題

看板Salary (工作職場)作者 (菸酒生)時間2年前 (2022/07/22 03:13), 2年前編輯推噓20(20推 0噓 33→)
留言53則, 28人參與, 2年前最新討論串22/25 (看更多)
各位大家好， 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職，根據勞基法的規定，工作滿三個月但未滿一年者預告期 是10天，意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。 但主管說公司的制度是星期五才能跑離職，同意我可做到7/22即可離開。 現在主管突然跟我說我的離職簽呈如果7/22前還沒跑完，可能需要到下周才能走。 雖然被搞我有點不爽，但我有個疑問想問大家，距離我提出離職只過去7天， 但先前我的主管已同意我可以提早走，在法律上我是否站得住腳? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.27.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1658430801.A.DB4.html
推
07/22 03:32, 2年前 , 1F
問人資 不要問主管
07/22 03:32, 1F
推
07/22 07:25, 2年前 , 2F
口頭問還是mail?如果發mail還這樣搞,嘿嘿...
07/22 07:25, 2F
→
07/22 07:40, 2年前 , 3F
沒簽完是他家的事，離職預告符合法規，並有確切cc到人
07/22 07:40, 3F
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07/22 07:40, 2年前 , 4F
事、主管跟自己。 時間到就走。 不然人家給你壓件不就
07/22 07:40, 4F
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07/22 07:40, 2年前 , 5F
一輩子走不了
07/22 07:40, 5F
推
07/22 07:51, 2年前 , 6F
管他去死
07/22 07:51, 6F
推
07/22 08:05, 2年前 , 7F
發email cc人資主管…不然呢？
07/22 08:05, 7F
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07/22 08:14, 2年前 , 8F
離職是告知(預"告"期) 不是請公司同意
07/22 08:14, 8F
推
07/22 08:22, 2年前 , 9F
時間還沒到應該是站不住腳，25號最後一天合理
07/22 08:22, 9F
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07/22 08:32, 2年前 , 10F
看起來沒什麼問題啊？只能週五跑流程就週五跑，要你在22
07/22 08:32, 10F
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07/22 08:32, 2年前 , 11F
號走你就22號走，只是依照你的離職信件薪水要給付到25號
07/22 08:32, 11F
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07/22 08:32, 2年前 , 12F
，如果23-25的薪水沒給就寄存證信函摧薪水，再不給就直接
07/22 08:32, 12F
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07/22 08:32, 2年前 , 13F
檢舉、提告
07/22 08:32, 13F
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07/22 08:35, 2年前 , 14F
記得跑流程的書面文件離職日一樣是7/25，不要被偷改了
07/22 08:35, 14F
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07/22 08:38, 2年前 , 15F
簡單講就是，離職日依你為準，所有書面文件要檢查內容才
07/22 08:38, 15F
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07/22 08:38, 2年前 , 16F
簽名，薪水計到離職日當天，提早不用再進公司沒問題
07/22 08:38, 16F
推
07/22 09:43, 2年前 , 17F
7/14提離職存證收好 7/25後直接連卡都不用打 勞基法會保
07/22 09:43, 17F
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07/22 09:43, 2年前 , 18F
護你不會被告
07/22 09:43, 18F
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07/22 09:43, 2年前 , 19F
不管離職流程有沒有跑完 你7/25後就是連卡都不用打
07/22 09:43, 19F
推
07/22 10:04, 2年前 , 20F
把你題離職的信件寫好 寫甚麼時候提出離職 最後工作日
07/22 10:04, 20F
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07/22 10:04, 2年前 , 21F
勞基法保護你
07/22 10:04, 21F
推
07/22 10:34, 2年前 , 22F
是10個工作天吧？而且哪有公司周五才能離職的啊！
07/22 10:34, 22F
推
07/22 10:42, 2年前 , 23F
薪水付到25號，公司要你提早走是可以的
07/22 10:42, 23F
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07/22 10:43, 2年前 , 24F
勞基法預告期是保護勞工，避免提離職立刻被趕走啥都沒
07/22 10:43, 24F
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07/22 10:43, 2年前 , 25F
拿到，預告期就是你可以領的薪水，提早走ok但薪水要付
07/22 10:43, 25F
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07/22 10:43, 2年前 , 26F
到預告期那天
07/22 10:43, 26F
推
07/22 11:29, 2年前 , 27F
內規大過法律？
07/22 11:29, 27F
推
07/22 11:41, 2年前 , 28F
當你跟主管互相同意的第一天開始也是預告期第一天，通常最
07/22 11:41, 28F
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07/22 11:41, 2年前 , 29F
好白紙黑字發個書面mail順便cc你們公司人資，如果以現在的
07/22 11:41, 29F
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07/22 11:42, 2年前 , 30F
狀況，就是也委婉告知你的主管在你們第一次協商時你已經做
07/22 11:42, 30F
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07/22 11:42, 2年前 , 31F
相關離職準備，然後沒辦法配合他的時間...
07/22 11:42, 31F
推
07/22 11:43, 2年前 , 32F
10天是日曆天不是工作天好嗎
07/22 11:43, 32F
推
07/22 11:58, 2年前 , 33F
10天不就是25號嗎? 那做到25號有啥問題嗎?
07/22 11:58, 33F
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07/22 11:59, 2年前 , 34F
搞不好你主管就是被人資電了，委婉跟你說要做到下週
07/22 11:59, 34F
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07/22 12:04, 2年前 , 35F
公司有簽就沒問題 預告是就算公司不同意你還是可以走
07/22 12:04, 35F
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07/22 12:04, 2年前 , 36F
的時間
07/22 12:04, 36F
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07/22 12:22, 2年前 , 37F
離職是通知，沒有同不同意的情況，時間到就可以走
07/22 12:22, 37F
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07/22 12:22, 2年前 , 38F
了，公司內部沒弄好那是公司的問題
07/22 12:22, 38F
推
07/22 14:09, 2年前 , 39F
法規是25號，那你下週一最後一天問題在哪？
07/22 14:09, 39F
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07/22 14:39, 2年前 , 40F
保存好預告離職的email，在你宣告的那天就起算
07/22 14:39, 40F
推
07/22 17:47, 2年前 , 41F
同意d大的觀點，講的很清楚且正確，離職預告告知主管哪
07/22 17:47, 41F
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07/22 17:47, 2年前 , 42F
天就哪天～若公司要提前或延後還是要以你為主不可以隨意
07/22 17:47, 42F
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07/22 17:47, 2年前 , 43F
更改，另外要離職了麻煩就硬起來，都要離職了還怕什麼？
07/22 17:47, 43F
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07/22 19:10, 2年前 , 44F
原po是想問下週一7/25可不可以不去吧？
07/22 19:10, 44F
恩....的確原本想知道下周是不是可以不去上班之類的。
→
07/22 19:15, 2年前 , 45F
7/22生效的話公司可以省三天薪水
07/22 19:15, 45F
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07/22 19:15, 2年前 , 46F
看不出來原PO是多一天都不想待，還是想賺六日的薪水
07/22 19:15, 46F
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07/22 19:27, 2年前 , 47F
如果過程有留下記錄，可以做到7/22 領到7/25
07/22 19:27, 47F
謝謝大家的回覆，今天早上人資回覆我離職簽呈已經完成， 而我也在今天跑完所有離職流程。 雖然有點虛驚一場，但我也學到有關離職的一課， 畢竟有些東西真的遇到才會知道其中的細節。 感謝大家m(_ _)m ※ 編輯: powernba (49.216.129.90 臺灣), 07/22/2022 20:32:41 ※ 編輯: powernba (49.216.129.90 臺灣), 07/22/2022 20:40:00
推
07/22 20:43, 2年前 , 48F
口頭告知，對方有「知道」也是合法！
07/22 20:43, 48F
→
07/22 20:43, 2年前 , 49F
所以你算的日期並沒有錯
07/22 20:43, 49F
推
07/22 20:50, 2年前 , 50F
是10天不是10工作天 是你告知也不是要等對方同意
07/22 20:50, 50F
推
07/23 09:01, 2年前 , 51F
學到就好 祝你順利
07/23 09:01, 51F
推
07/23 14:09, 2年前 , 52F
你只要有告知就好，剩下的行政流程讓公司去煩惱
07/23 14:09, 52F
推
07/23 15:12, 2年前 , 53F
提離職時發mail, cc自己的外部信箱，時間到就可以走了
07/23 15:12, 53F
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