Re: [問題] 離職特休問題請教
※ 引述《alumina (阿嚕瞇那)》之銘言：
: 爬過文跟相關法規還是有點小問題搞不懂 想請教版友
: 我在99年7月到職, 公司計算特休方式以1/1為基準
: 所以100年按比例算了3.5天的假給我 (99/07-99/12)
: 今年101年給我7天假...(100/01-100/12)
: 最近有轉職的念頭,想到一個問題
: 勞基法規定是做滿一年給予七天特休 (99/07-100/07滿一年開始有七天特休)
: 我現在是滿一年未滿兩年~所以照勞基法規定..
: 如果我現在就離職,是不是要被扣3.5天的假?(算是還公司的)
: 如果我等到七月,任滿兩年,照規定總共應該要有7+7=14天的假
: 所以公司要再補3.5天假給我嗎?
很多公司的特休算法都依去年度的在職月份按比例給，
與勞基法規定的滿一年有七天略有出入
我認為以你的情況公司若要在未滿兩年的情況下，要回三點五天休假
或是滿兩年即向公司要求多給三點五天，都是符合法律規定的。
台北市勞工局的試算網站：
http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/19277272271.htm
我的做法是若要與公司爭取，先寫封信向勞工局詢問你的狀況，請他們依法規解釋，
再把回信拿給管理部門看，徵詢他們的意見，至少此時要求的條件也會比較有根據。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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05/10 10:38, , 1F
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