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[閒聊] 原來沒過錯也會被裁

看板Salary (工作職場)作者 (真小人)時間13年前 (2012/05/12 01:41), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 14人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
今天公司內部發現一個小八卦，一個在公司待了三年多的女同事， 前幾天被告知工作到月底。乍聽之下，以為是那個女同事自己離職， 結果事實不是。是因為公司內部評估不適合讓她繼續待下去，因此一年一度的員工評鑑 後，就被告知要離職了。 或許，或許拉，也許在老闆或公司眼中，每年的員工評鑑可以適時的讓公司保持 新血，保持一定的活力。 只是，碰到這樣的事情，讓小弟頗有欷噓感就是了。 該女同事，平常工作也算認真努力，主管交代的也都能如實完成， 該女同事也沒有犯過任何大錯，甚至在完成主管交代的事務時，比我還戰戰兢兢的 但只是因為這個女同事的專業技術比較沒有在自我督促去學習， 這個女同事也不是說不願意學，只是比較需要人去帶， 有人去督促她學習一些專業技術的能力， 或許是這個原因，在主管或公司高層眼中，會比較不好，甚至表現不良。 只是....在小弟我這個旁觀者的角度看來， 這女同事只是欠缺一個肯熱心帶他的人而已。 也就因為這樣，公司就覺得該女同事不能為公司貢獻什麼， 因而被告知請她離職。或許在公司的觀點中， 專業能力不足，貢獻度不足請員工走路很正常，有能者留之 但為了補齊公司人力的缺額，新補了一個新進人員， 但為什麼這新人卻是某位副理的親戚... 也或許是這樣，讓小弟突然驚覺， 或許我所擁有的專業能力以及技術，甚至關鍵的know how，是否需要藏一手起來 以確保自己的永續工作權，甚至是確保以後自己轉換工作的本錢。 原因無他，該公司雖然比起外面一堆阿薩不魯的鳥公司，制度較正常(週休，見紅休)， 但由於是分公司，所以一些制度還是會很奇怪，加班沒加班費，加班不能補休之類的 當夜深人靜時，再回想今早所聽到的事情， 真的深深的覺得，自己除了要留一手外，同時也要努力精進其他專業能力， 努力為自己儲存更多的專業關鍵know how外，更要小心的留一些後手， 不然以台灣這種莫名其妙的工作環境或公司觀點， 哪天小弟莫名其妙被炒了都不知道為什麼... 唉，台灣阿台灣，難道台灣的老闆、商人就都這麼短視近利嗎？ -- 據說吃塑化劑多寡可衡量那 話兒的長度喔^.<長度大測量 ---------------------------- 起| 過短 尚可 正常 鄉民標準 始| ||||||||||||||||||||||| 線| ^ 原作 banqhsia 上色 yuan860721 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.162.106.126 ※ 編輯: bhstleon 來自: 218.162.106.126 (05/12 01:42)
推
05/12 02:11, , 1F
這種老闆會有報應的
05/12 02:11, 1F
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05/12 03:17, , 2F
留一手只會讓看得懂的人，知道你的私心而已.....，對於你
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05/12 03:18, , 3F
自己的前途，沒有什麼幫助。不斷增加自己的實力/經驗倒是
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真的，重點是到哪裡都有人要，而不是目前公司非你不可...
05/12 03:18, 4F
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05/12 03:25, , 5F
"有關係就沒關係，沒關係就有關係" 主管想安插自己人罷了
05/12 03:25, 5F
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05/12 08:08, , 6F
除非這新人能力很差 不然三年多的員工還需要人帶...
05/12 08:08, 6F
推
05/12 10:30, , 7F
你搞錯了,自我學習是種態度,沒人有義務教你或帶你.
05/12 10:30, 7F
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05/12 10:31, , 8F
而你後面的文~又打了自己臉~既說對方是需要熱心的人帶,
05/12 10:31, 8F
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05/12 10:31, , 9F
又說為了永保自己工作權~要藏私...那你現在知道問題點
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到底出在哪了嗎?
05/12 10:31, 10F
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05/12 10:33, , 11F
每個人都要自己努力往上爬~不要想靠別人帶~這才重要.
05/12 10:33, 11F
推
05/12 13:30, , 12F
公司不能多編一個人進來，只好裁一個倒楣的
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05/12 15:40, , 13F
6個推文, 就有3個奴才, 怪不得.....
05/12 15:40, 13F
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對了, 原Po, 岳爺爺的故事, 你聽過吧? 這下懂了吧?
05/12 15:40, 14F
推
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千萬不要以為你的關鍵技術有多關鍵 保證你離職3個月內
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公司就能解決這個問題 甚至做得比你好
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05/12 20:33, , 17F
台灣資方為何囂張 就是因為有些人身為勞方卻甘為資方打手
05/12 20:33, 17F
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05/12 21:35, , 18F
長的甭正 就是錯
05/12 21:35, 18F
推
05/12 21:47, , 19F
資方真的很蕭張 那嘴臉真令人討厭
05/12 21:47, 19F
推
05/14 00:42, , 20F
資方怎麼做是他的事 勞工如有問題 就走法律途徑 你不用管
05/14 00:42, 20F
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05/14 00:44, , 21F
誰怎樣 一切走勞基法 唯有如此 員工才不會被當免洗筷
05/14 00:44, 21F
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05/14 00:45, , 22F
公司叫請你走人 代價就是付錢了事 就這麼簡單
05/14 00:45, 22F
推
05/14 13:24, , 23F
員工絕對不會只因為過錯就被裁的..連績效好的都會被裁了
05/14 13:24, 23F
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05/14 13:29, , 24F
然後，藏私絕對不是一個保障工作權的最好方式
05/14 13:29, 24F
推
05/14 13:57, , 25F
如果工作三年多專業能力還不夠...那老闆裁是應該的...
05/14 13:57, 25F
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