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Re: [閒聊] 找工作真的很沒尊嚴消失

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/07/24 13:09), 編輯推噓9(10推 1噓 25→)
留言36則, 18人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
不知道最近是不是剛畢業的比較多還是怎樣 其實在下角度看來,這些都還好 如果有確實點出問題的話,不也不錯嗎? 你要想想人資的角度,他們不外乎也是希望找到合適的人 因為這就是他們該做的事,以及他們的業績 今天你有不適合的點,被點到也只是針對 "這份職缺" vs "求職者" 這個角度 然後點出這之間有什麼衝突點,合不合適之處 他點題你業界大家都是怎樣的,那就叫做業界Commen sense 不等於說再否定你的一切 換個角度來想,有人跟你說; XX應該要怎麼叫=>因為業界大家都是這樣用 XX心態應該要怎樣=>因為業界就是這樣子的態度比較能被接受 XX...........=>因為業界就是這樣看.... 以上都是在講同一件事; "如果你能符合這些條件,你上的機率就大增" 這些都不該做過度投射,某種程度上是在給你TIP了 他找你麻煩對他一點好處都沒有,同樣你找他麻煩也是 難道稱讚完之後落選,你心情會比較好一點嗎? 老實說,那這樣是根本懶得理你時才會這樣 反正我幹嘛要多一個人怨恨我呢? 點提你,至少給你一個機會,看你配合度怎樣 主管/HR/老闆角度就是這樣看的 你要堅持一個自我風格,那就要多打聽什麼企業文化,發展,最適合自己的風格與期望 但如果是連自己要幹嘛的都不知道,只是求一份工作的話,那就是看配合度佔多數了 因為具備基層能力的人太多了,除非你特優 不然憑什麼要人家要配合你呢? 囂張沒落魄的久? 那我試問年輕人們一個簡單的邏輯? 點提=>接受=>改進=>增加下次錄取的機會 or; 點提=>不爽=>故我=>導致下次再落選 哪一個對求職者自己真正有利? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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07/24 13:23, , 1F
這沒標準答案，配合對方羞辱程度和身價成反比，主要看自身價
07/24 13:23, 1F
推
07/24 13:24, , 2F
你是苦口婆心的大人...給個推
07/24 13:24, 2F
推
07/24 13:31, , 3F
你講的是沒錯啦～但問題多半是沒看人履歷叫人來面試還洗臉的
07/24 13:31, 3F
推
07/24 13:45, , 4F
能夠被點醒缺失 絕對很好...這點我很感謝...
07/24 13:45, 4F
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07/24 13:46, , 5F
但提醒缺點 跟洗臉重點是在徵人者態度的問題...
07/24 13:46, 5F
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07/24 13:47, , 6F
如果他抱著的是 瞧不起人(你)的心態 那就很可議了
07/24 13:47, 6F
推
07/24 13:49, , 7F
有些面試官 會罵，亂挑缺點... 其實是看你的忍耐力 = =
07/24 13:49, 7F
推
07/24 13:58, , 8F
面試官長年累積的經驗變成要這樣才可以看出人才嗎= =
07/24 13:58, 8F
推
07/24 14:01, , 9F
有些職務所需的耐受性 這樣是可以最快看出效果的
07/24 14:01, 9F
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07/24 14:05, , 10F
亂扯一堆~我反而覺得那三間言語有羞辱別人意思
07/24 14:05, 10F
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07/24 14:05, , 11F
改天別你被羞辱來版上讓人討拍 多看看那篇佈告人資講法吧
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07/24 14:06, , 12F
點醒別人跟羞辱別人用詞一定會不一樣的 你自己也懂的
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07/24 14:08, , 13F
哪有這麼多專業的人資....你唬我啊
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07/24 14:08, , 14F
不覺得你說的這些講法還好 今天角色是你 你可能就討拍了
07/24 14:08, 14F
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07/24 14:13, , 15F
沒想到連這篇文都可被說是亂扯唬爛,那結果也不意外了
07/24 14:13, 15F
※ 編輯: PegasusSeiya 來自: 17.85.7.104 (07/24 14:14)
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07/24 14:14, , 16F
對呀~ 我就不信10個這樣的場合下有超過3個真正如文中所說
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07/24 14:15, , 17F
若主管/HR是男的 面試美女 或女的面試帥哥 這比例又更低了
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我比較犯賤 所以被洗臉不會痛~~以後再洗回來就好了
07/24 14:17, 18F
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07/24 14:17, , 19F
我覺得清醒的邏輯是 點提=>接受=>改進=>一樣落選=>不爽
07/24 14:17, 19F
推
07/24 14:20, , 20F
人資部門常常私底下被罵得很慘呀
07/24 14:20, 20F
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07/24 14:20, , 21F
如果被洗臉就退了，以後要怎麼面對其它人呢?
07/24 14:20, 21F
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07/24 14:40, , 22F
面試罵人的真的很莫名其妙 是憑啥可以叫人來亂罵
07/24 14:40, 22F
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07/24 14:41, , 23F
真的要測一個人有很多方法 而不是把你嫌一頓 之後不給通知
07/24 14:41, 23F
推
07/24 14:48, , 24F
台灣人的劣根性啊 買東西也是要嫌一下再殺價說要買
07/24 14:48, 24F
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07/24 14:49, , 25F
我的房子就是因為前一個要買的人亂嫌才讓我買到
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07/24 14:49, , 26F
其麼子就不好了還賣你咧 想的美
07/24 14:49, 26F
推
07/24 19:55, , 27F
良藥苦口 稱讚兩句然後發卡 大概現在人比較喜歡這樣~
07/24 19:55, 27F
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07/24 22:22, , 28F
基本上我不覺得罵是令員工成長的唯一方式，之前的老闆也是
07/24 22:22, 28F
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07/24 22:23, , 29F
愛幹譙人，某日酒後他說這其實是為了我們好，如果一天到晚
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07/24 22:23, , 30F
稱讚員工，會使員工看不到自己的缺點無以提升自我。但我覺
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07/24 22:24, , 31F
得這只是老闆的開脫之詞而已
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07/24 22:25, , 32F
可以好好溝通，使雙方的情緒都在最佳狀態，改進缺點，這樣
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07/24 22:25, , 33F
才是最好的雙贏局面吧
07/24 22:25, 33F
推
07/25 11:06, , 34F
所以要好好念書啊~~才不會落到去這種程度的公司面試 星矢大
07/25 11:06, 34F
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07/25 11:07, , 35F
這篇有盲點 很多人資根本只是想唸想耍老~~
07/25 11:07, 35F
噓
08/07 13:10, , 36F
罵完沒錄取一樣是屁話...............
08/07 13:10, 36F
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