Re: [請益] 突然被告知做到月底

看板Salary (工作職場)作者purpleagle (機車騎走了)時間13年前 (2012/08/04 11:30)推噓2(5推 3噓 5→)

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※ 引述《pigmonlin (大俠愛吃漢堡包)》之銘言： : 標題: [請益] 突然被告知做到月底 : 時間: Fri Aug 3 13:36:15 2012 : : 昨天颱風假 : : 今天行政姐姐去問老闆有關颱風有無補假 : : 老闆說以後颱風天姊姊就放假 : : 然後跟我說我本來就不是正職所以就做到月底 : : 我傻眼了 : : 從一進來就是說是請正職 : : 也過了三個月試用期 : : 現在說我本來就是工讀所以直接到月底別來了 : : 這有違反勞基法吧? : : 我從今年3/1做到現在也快半年了 : : 可以直接以不算正職就資遣員工嗎? : : : -- : 推 play0517:更好笑的是樓上，請去翻勞基法請員工走的法條好嗎？要員 08/03 21:46 : → play0517:工走路是要拿出實據證明員工有重大失誤，原PO若是願意跟 08/03 21:47 : → play0517:老闆玩到底，可不是只有資遣費而已。 08/03 21:48 : 推 play0517:很明顯的，你連翻都沒翻，原PO若是被資遣，請先看一下第 08/03 22:14 : → play0517:十一調的規定；若是被解雇(不能拿資遣費)，請看第十二條 08/03 22:14 : → play0517:和第十八條，請問你認為原PO是為何被火的呢？如果都不是 08/03 22:15 : → play0517:老闆連請她走的資格都沒有，甚至還要恢復她的職位和薪水 08/03 22:16 : → play0517:網路上有很多案例，請自行Google，謝謝。 08/03 22:17 : → play0517:樓上看清楚別人推文好嗎，我何時說重大過失火人還要給資 08/04 08:52 : → play0517:遣費？我已經說明解雇和資遣的差異與法條，是你喜歡腦補 08/04 08:53 : → play0517:還是語文解讀能力有問題？就事論事來反駁我，謝謝XD~ 08/04 08:55 : 推 play0517:我可從來沒有預設原PO是被資遣還是解雇喔~ 08/04 09:02 真的凹的蠻好笑的....認錯真的不丟臉...沒有人什麼都懂 =================================================== play0517:要員工走路是要拿出實據證明員工有重大失誤，原PO若是願意跟老闆玩到底，可不是只有資遣費而已 =================================================== 這你自己講的後面還硬要凹說沒講是資遣還是解雇... 還google很多案例哩...君不見第5款能力不夠很好用給你錢要你滾一整個就是常態雖然很無奈但這是現實還沒看過幾個去打官司說能力夠還能贏的給資訊是很好啦不過請給正確的好嗎.... 沒看清楚就在亂炮更不用說上面還有人說違法= = .....到底是違哪個法??? 元po如果真的聽這些人在胡扯去跟公司玩丟臉的是自己資遣費1/4月薪有拿到就快點閃了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.137.231.94