[問題] 離職問題請教消失

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/08/15 15:11), 編輯推噓5(5026)
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不好意思各位 請教一下 我七月中的時候去某間公司上班 但是因為一些相處上的問題 比如說我是新人 但我在工作順序的處理上做不好卻不是來告訴你 而是跟同事們用我聽的到的音量酸我 也十分情緒化 常常對我非常地不耐煩 或者是在詢問事情上說:我不知道不要來問我(翻白眼 所以待的很痛苦想離職 (以上同事不同人) (雖然也是有很好相處的人) 昨天到公司提了離職 帶我的人說希望我給他們一個禮拜的時間找人 我有點傻眼 畢竟我去不到一個月 我原本妥協了 所以沒有跟他說我不想待那麼久 卻在昨天上班時 聽到公司的同事們酸言酸語地公開的聊:好衰哦 我才衰咧 之類的話 (意思是教會我了 我卻要走了) 當下心裡很不好受 所以還是先填好離職單 但是沒有填寫確切的離職日期 公司的同事也把我的工作收回去自己做了 所以是沒有什麼交接的必要 (當初進公司 也是原本的同事教的 不是要離職同事教的) 當天下午也已經有人要來面試了 公司會計也在昨天把我新辦的提款卡及存褶給我 回家時想了想 既然都沒有要做了 我不想再在那邊忍受別人的臉色一個禮拜 查了一下勞基法相關的離職規定 並沒有說我得留多久才行 但是要有確切提離職的證據 不過我昨天沒有確定當天就要走 所以並沒有留資料 所以一早上班前的時間 我就寫mail告知對方我有新工作 因此沒辦法在待一個禮拜 就照昨天所說的提離職了 離職單也放在桌上了 對方回信給我說 我沒有完成離職程序所以不能算離職 昨天也沒有告知只做到昨天 所以今天算曠職論 薪水自己回公司領 我本來想說被記曠職就算了 但是薪水我不想回公司領 畢竟我告知我有工作 代表我如果要回公司領的話 就得請假 這樣我的權益受損 而且已經有卡片了 叫我回公司領是惡意刁難吧? 後來想想我也不算曠職吧 畢竟我當天早上上班前就有告知(嚴格來說是昨天就講了) 雖然處理方式不太好 但是我並沒有違法 這樣被對待我愈想愈不平 以前的公司我甚至提早二個多月就提 給他們充裕的時間找人 學會 我再走 甚至跟新人說我離職後有不會的一樣可以打電話問我 這次是真的忍無可忍也不想替公司著想 所以才衝動的這麼做 請問我真的只能讓他們記曠職 然後回公司領薪水嗎 是不是可以爭取不該記曠職 請他們匯進戶頭給我? 在法律上我站的住腳嗎? (於情我知道站不住 但我不想替公司想) 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

08/15 15:26, , 1F
記曠職有差嗎? XD 曠職三日以上公司可以解雇員工不需要支付
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遣散費的樣子,但是你的情形是主動辭職。所以有沒有記曠職
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對你沒有影響吧? 至於領薪水這件事,我也覺得他們要匯進戶頭
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不然口說無憑
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記曠職的話會扣薪水呀 不知道是扣一天還是三天> <
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依照你的情形只能讓它扣了...哀
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但是請記得拿回該有的薪資
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你有昨天提的證明嗎?有就可以走啦
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看到了,有寫mail就可以了
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曠職有差嗎?你今天又沒去。然後錢可以要求他們匯吧
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未滿三個月需要寫離職單嗎?在這公司我已經有保過勞健保
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也知道離職單是保障資方,只是如果不用的話,我也比較
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不理虧。謝謝
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你就回去拿個錢是會怎樣,你也可以不要回去拿阿XD
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老的都怕新人學太快太聰明爬上來拼命的打壓新人
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這種公司不待也罷
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他不能扣你"已經上班"的薪水啊 = = 這是違法的吧?
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與其離職逃避人際問題,不如好好面對!你並不能保證
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下一份工作的同事不會像現職同事一樣酸你吧?
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jogger我會回去拿的,只是想多了解,也怕自己站不住腳
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所以沒有資格拿這筆錢:p
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SamMark 所以我走了:)
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ErosYuan 我第一次在職場上遇到人際關係的問題,可能處
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08/15 23:19, , 24F
理的不好,下次會更注意。但這種情況在公司已經是種風
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08/15 23:20, , 25F
氣,工作還是選負面情緒不要太多的公司比較好,我也會
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08/15 23:21, , 26F
改善自己處理事情的態度跟看事情的角度,謝謝:)
08/15 23:21, 26F

08/16 00:47, , 27F
法律又沒規定公司發薪水一定要用匯款的 他想發現金給你
08/16 00:47, 27F

08/16 00:48, , 28F
不想匯錢給你 你也只能回去拿 跟你的權益受損沒關係
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08/16 00:52, , 29F
你不爽公司 公司也不爽你啊 HR的立場就是想你已經答應
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08/16 00:53, , 30F
給公司一禮拜找人 現在又擺爛 既然你這樣 不給公司方便
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08/16 00:54, , 31F
公司方面當然也不用給你方便 很明顯公司的HR也不爽你了
08/16 00:54, 31F
文章代碼(AID): #1GAqkzzF (Salary)
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