[問題] 離職問題請教消失
不好意思各位 請教一下
我七月中的時候去某間公司上班
但是因為一些相處上的問題
比如說我是新人
但我在工作順序的處理上做不好卻不是來告訴你
而是跟同事們用我聽的到的音量酸我
也十分情緒化 常常對我非常地不耐煩
或者是在詢問事情上說:我不知道不要來問我(翻白眼
所以待的很痛苦想離職
(以上同事不同人)
(雖然也是有很好相處的人)
昨天到公司提了離職
帶我的人說希望我給他們一個禮拜的時間找人
我有點傻眼 畢竟我去不到一個月
我原本妥協了 所以沒有跟他說我不想待那麼久
卻在昨天上班時
聽到公司的同事們酸言酸語地公開的聊:好衰哦 我才衰咧 之類的話
(意思是教會我了 我卻要走了)
當下心裡很不好受
所以還是先填好離職單 但是沒有填寫確切的離職日期
公司的同事也把我的工作收回去自己做了
所以是沒有什麼交接的必要
(當初進公司 也是原本的同事教的 不是要離職同事教的)
當天下午也已經有人要來面試了
公司會計也在昨天把我新辦的提款卡及存褶給我
回家時想了想
既然都沒有要做了 我不想再在那邊忍受別人的臉色一個禮拜
查了一下勞基法相關的離職規定
並沒有說我得留多久才行
但是要有確切提離職的證據
不過我昨天沒有確定當天就要走
所以並沒有留資料
所以一早上班前的時間 我就寫mail告知對方我有新工作
因此沒辦法在待一個禮拜
就照昨天所說的提離職了
離職單也放在桌上了
對方回信給我說
我沒有完成離職程序所以不能算離職
昨天也沒有告知只做到昨天
所以今天算曠職論
薪水自己回公司領
我本來想說被記曠職就算了
但是薪水我不想回公司領
畢竟我告知我有工作
代表我如果要回公司領的話 就得請假 這樣我的權益受損
而且已經有卡片了 叫我回公司領是惡意刁難吧?
後來想想我也不算曠職吧
畢竟我當天早上上班前就有告知(嚴格來說是昨天就講了)
雖然處理方式不太好
但是我並沒有違法
這樣被對待我愈想愈不平
以前的公司我甚至提早二個多月就提
給他們充裕的時間找人 學會 我再走
甚至跟新人說我離職後有不會的一樣可以打電話問我
這次是真的忍無可忍也不想替公司著想
所以才衝動的這麼做
請問我真的只能讓他們記曠職 然後回公司領薪水嗎
是不是可以爭取不該記曠職 請他們匯進戶頭給我?
在法律上我站的住腳嗎?
(於情我知道站不住 但我不想替公司想)
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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