[問題] 自行離職?或資遣?

看板Salary (工作職場)作者 (搞錯了)時間13年前 (2012/10/08 18:24), 編輯推噓4(407)
留言11則, 6人參與, 最新討論串1/1
各位好 朋友遇到一個問題 因為工作試用期沒過 公司問他要自行離職或公司資遣 人資跟他說自行離職比較好,不會留下紀錄, 不然以後找工作會有影響 但我怎麼覺得資遣比較好 有遣散費,也可以領失業補助 畢竟現在景氣不好 所以想請問一下大家 遭資遣對以後真的有影響嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.72.109.168

10/08 18:34, , 1F
資遺比較好 因為失業補助還可以領 至於記錄問題 我問過HR
10/08 18:34, 1F

10/08 18:35, , 2F
前公司的HR的部門主管告訴我 就算未來有公司打給他 他也會說
10/08 18:35, 2F

10/08 18:36, , 3F
是正常離職 並不會提資遣字眼 所以我猜 未來的公司應該查不到
10/08 18:36, 3F

10/08 18:37, , 4F
面試時 好好述敘自已的經歷 以及離開上一家公司的原因
10/08 18:37, 4F

10/08 19:45, , 5F
推樓上 怕被懷疑可以主動提~
10/08 19:45, 5F

10/08 20:58, , 6F
其實查的到,勞保局會有紀錄
10/08 20:58, 6F

10/08 20:59, , 7F
問題是3個月短短的經歷在履歷上根本就不用提
10/08 20:59, 7F

10/08 22:23, , 8F
如果勞保累積有一年,當然要資遣。只有菜鳥認為 資遣=前科
10/08 22:23, 8F

10/09 04:44, , 9F
亂資遣員工應該是公司會被勞工局盯上吧!所以要你自行離職
10/09 04:44, 9F

10/09 04:46, , 10F
試用期沒過或說不適任就要人離職,這違反勞基法!要給資遣
10/09 04:46, 10F

10/09 16:49, , 11F
勞保局只查的到就保記錄 而且只能本人查
10/09 16:49, 11F
文章代碼(AID): #1GSgd2p5 (Salary)
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