Re: [請益] 不加班就是不盡力？

看板Salary (工作職場)作者mobyshin (馬的)時間13年前 (2012/10/15 01:14)推噓7(7推 0噓 3→)

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最近公司有一項特別的規定下午六點一到所有人要排隊打卡打完卡再繼續做未做完的事那些經理課長一點也不會覺得好笑就只為了瞒混勞委會台灣的勞工朋友們真是可憐 ※ 引述《W12 (=斷水流大師兄=)》之銘言： : 說到這個小弟也是心有戚戚焉!! : 小弟在不動產代銷公司上班原則上下班時間為08:30~18:00~ : 不過還是要看狀況有時候很忙可能會到晚上十一、十二點~ : 但有時候也不忙大概六點多就可以下班了!! : 不過時間超過的部分當然沒有加班費!!(或許是代銷業的傳統吧) : 在上個月的時候有個新進同事被FIRE了(進來快兩個月) : 小弟跟那位同事私交還不錯所以就問他怎麼會這樣畢竟他不是擺爛的那種!! : 他就說他也不知道為什麼會被FIRE~ : 上面交代的事情他都很快地去做完盡量趕在六點前!! : 這樣做完自己的事情就可以回家跟女友約會了~ : 乍聽之下也沒錯畢竟都做好自己該做的事情了!! : 但是主管就會覺得大家都沒那麼早下班而你每天那麼早下班就是感覺不對~ : 雖然有些人不下班可能在上FB、MSN 但至少還待在公司!! : 所以一次兩次的狀況下主管就不爽了就直接嗆他你那麼早下班是不是不想幹了~ : 新進同仁也是一頭霧水但也覺得莫名其妙~ : 然後主管就跟他說如果你沒心那以後可以不用來了~ : 後來就去行政那拿離職單了~ : 我也不知道老闆是甚麼思維準時下班就是不對的感覺就是很差!! : 因為員工下班時間早而把人FIRE掉的第一次聽到也很傻眼!! : ※ 引述《wonderday (奇妙的一天)》之銘言： : : 大家好 : : 小妹在多媒體影像產業工作，到職七個月了 : : 這是我畢業後的第一份正職工作，還不是很熟悉職場文化 : : 所以想請問大家以下狀況是"這個產業"的正常生態，還是我不耐操...？ : : 我目前的工作狀況是平常加班2-4天、半小時-3小時不等，看做不做的完 : : 偶爾工作量比較少，可以整週都準時下班 : : 薪水不到三萬、沒有加班費、沒有補休 : : 最近案子的deadline快到了 : : 我上週最早的下班時間是11點，最晚到將近2點（早上10點打卡） : : 由於我的工作內容全公司只有我能做，其他人就算可以支援，也很有限 : : 而且我是最後一關，做好了、老闆要改的改好了、大家check沒問題後，才能交案 : : 主管請我排各階段可以完成的時間給她，期限都快到了我當然只能排最快的可能性給她 : : 以免讓她覺得我只是在排「安全」的時間 : : 但後來我發現如果還要加修改＆一些比較難做的部份，根本做不完 : : 前幾天我跟主管反應說目前排的進度太理想化，我會盡力但真的不敢保證做的完 : : 結果主管的第一反應竟然是：「妳有把六日算進去嗎？」 : : 我當下有點傻住，因為我前天快2點才走（因為不想隔天國慶放假還要去 ><） : : 難道還要六日去才叫有盡力？ : : 不過我也了解她的壓力來自老闆，而老闆的壓力來自客戶 : : 她說季末就是會這樣，要辛苦一點 : : 最後為了避免被說「不盡力」，昨天星期六我還是去了（但依然做不完上週進度） : : 這週工作時數達到61小時 : : 接下來的三四週我想差不多也是必須要這樣 O_Q : : 其實我知道正常來說這樣是太超過的！ : : 但如果是在這個行業是不是算正常？ : : 同事也有少數人這樣在加班，大部分都是加1-3小時（假日有沒有我就不知道了） : : 少部份準時走 : : 別人都乖乖做而我卻去向主管反應做不完，是不耐操嗎？ : : 但不是我的公司憑什麼要我用這麼超過的責任制... : : 除了工作我也想要「生活」啊... : : 難道現實就是這樣？ : : 如果不願意配合加「太多」班，就是不盡力的員工嗎？ : : 老闆都想要以少少的薪水來用能操又能勝任的人，如果我不服就找不到好工作嗎？ : : 市場上我這個缺其實開的不多，所以就算是爛機會也要撐下去？ : : 初到職場，有許多蠢問題 : : 謝謝大家看完這落落長的文，還請大家幫我解答了！ : : 感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.11.80