[心得] 約用人員也"薪"酸
背景簡單說明一下，原本五專畢業的在下，曾經在科技業常說的神教修煉OP技能。
後來覺得應該回歸自己所學，又回頭唸了碩士。
順利的兩年畢業，然後在教授那邊窩一個月領了點薪水
(幫忙教授把他做人情的計畫完成，所以也不是他的計畫XD)
因為研究所期間，接計畫+辦過大型活動等等
算是很順利的馬上又找到一份工作---公家單位的計畫約用助理。
計畫約用助理，就跟大家所知的國科會計畫專案助理差不多。
最主要的當然就是要完成計畫的期中期末報告與老闆交代的事情(助理＝打雜XD)。
這份工作其實本身也沒啥好抱怨的...如果以工作量與薪水多寡來看。
我想算是一份令人頗羨慕的職缺，加上公家單位就是8-9點上班、17-18點下班。
(我們這邊的約用人員電子卡如果超過時間下班會被保全鎖在門裡面加班不能XD)
算是不錯的工作。
比較痛苦的是....9/1到單位的我，到今天還沒領到薪水的事情而已。
也不只我，這個計畫的約用人員也都沒有拿到薪資。
問題出在，這是個某縣政府委辦計畫，所以出錢的是他們。
錢就要從該縣政府的某單位核可，出到縣政府，最後存到我們單位的戶頭。
是的！如同大家所知道，這種東西就會出現一大堆的核可蓋章。
經過漫長的旅程，即便計畫已經開始實行，人力衝了出差先墊了書也印了。
然後...........經費呢？錢呢？第一期款沒下來就是沒薪水...
這幾天個人情緒頗低落，除了發薪水的不確定日期造成的不安定感外。
(去問，聽到的答案就是快了、或者12月前、或最近，只能說一定領得到)
之前請廠商幫我們印的書，也沒辦法匯款給他們感到抱歉的情緒。
老爹偶爾打來的電話，真不知道跟他怎麼解釋為什麼在工作卻還要吃泡麵度日。
講到這裡又感到"薪"酸了...
準時發薪水，是這麼困難的事情嗎？？(而且還是公家單位)
同事們去年也執行這個計畫，他們"習慣"薪水會慢發。
但我只是覺得，過往在神教、學生時代打工等私人企業工作，不曾發生這種事情。
讓我感到很大的反差....同時也有一點不太適應公家的作法與效率就是。
啊！當然該做的還是有做...
這次的事件與公家簽下的合約還是有提出給勞工主管單位陳情就是了XDD
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◆ From: 114.47.68.38
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個人意見是這樣啦...這種事情可以說是"常態"，但這並不"正常"。
正常的情況應該是按照勞動契約上寫得：依照約定之發薪日，"每月發給一次"。
我也知道錢應該跑不掉，但是一直這樣拖也不是什麼正確的事情。
計畫的經費，比較短期的可能是作一次報告..經費撥款就只第一期款跟尾款兩次。
一年期的通常有期中、期末加個最後成果報告。
這樣就會有第一期款(說明書核可/契約簽訂後)、第二期款(期中報告審核過給)、
第三期款(期末報告審核後)、尾款(成果報告)。
像我們這邊分成3323...啊 不對 是3-5-1.5-0.5，所以到現在連3都沒見蛋...
我比較好奇一樓怎麼在一年無薪狀態下調整心情狀態的XDD
※ 編輯: hungry825 來自: 114.47.68.38 (10/30 18:09)
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