Re: [新聞] 冷！北市徵30約聘工 來不到10人
看板Salary (工作職場)作者crazybaby ( 小金(Kim))時間13年前 (2012/11/05 22:40)推噓9(9推 0噓 17→)留言26則, 12人參與討論串2/5 (看更多)
※ 引述《oohcow (小C)》之銘言：
: 標題: [新聞] 冷！北市徵30約聘工 來不到10人
: 時間: Mon Nov 5 18:31:18 2012
:
: 主計單位上午公布8月失業率達4.44%，創今年新高，但政府機關召募約聘僱人員，卻乏人
: 問津。 台北市政府就業處上月底公告甄選30名約聘僱人員，薪資最高達4.5萬元，但距報
: 名截止日期只剩2天，報名人數卻不到10人，出奇冷清。
想跟大家討論幾個問題
因為可能是我見過的市面少所以知道的東西少
雖然目前正在做我的第三個工作
但是我工作7年一直都待在公家機關
我認識的約聘僱(也就是所有我的同事們，計畫助理除外)
公家機關的約聘僱是個金碗缺，因為公家機關(尤其是愈中央的單位)不會裁缺
所以這個飯碗極度穩 (就是跟公務員一樣穩，單位沒死，飯碗就不會跑)
另外年資當然會累計啊，多少年就累計多少薪水 (但是有個底限)
然後所有休假都跟著公務員一樣，另外也一樣有公務員的國旅卡補助 (一年送你一萬六)
是我的見識少嗎? 怎麼下面的推文講得好像很可怕一樣
在我的認知裡，約聘僱除了薪水調漲有底線、還有無法升遷為主管職以外
已經是穩定工作裡面最好最優秀的了......(我想不出有甚麼缺點)
(大學起薪以前是30600，後來好像因為有調整最低薪資所以又漲了一點，碩士更高)
所以通常這種約聘雇的絕對都是擠破頭
(之前新北市文化局有徵過一次人，我朋友的主管自己說來投履歷的人破千)
只是這篇新聞裡面提到的是特殊技能的約聘僱
而某幾位板友說得有道理，有這種技能的人員，當然絕對不需要進公家機關
但是我還是很想跟大家問一下
到底為什麼你們說的約聘僱跟我看見的不一樣@@?
最後還有人提到約聘雇有機會轉正職....
但是這是不可能的 (至少現在這個年代不可能了)
約聘雇怎麼可能莫名其妙就轉成公務人員 = =? 那其他人何必考的這麼辛苦呢.....
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: http://ppt.cc/ZaNP
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.243.41.209
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那我稍微調整我的說法好了 (大家覺得我說萬年不裁員顯得誇大了)
公家機關的約聘僱缺被無預警隨便裁員的機會絕對比外面私人機構低 <---- 改這樣
我想雖然這樣修正，但是對於只是想求一份穩定薪水的人來說，還是不夠嗎?
(當然如果是很想全力在職場衝刺的人，絕對不適合這種職業.....)
就穩定性來說還是比外面私人機構佳吧??? (薪水也維持在中等，尤其是以行政職論)
我好奇的是怎麼好像很多人講得這種職業絕對不會有人想做一樣........@@
(以我自己的角度來看，約聘僱很爽啊....)
※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/05 23:08)
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完全想不出在甚麼狀況之下會裁掉約聘人員 (難道你說的約聘跟我說的約聘不同????)
公家單位裁掉約聘雇人員 的機率 絕對小於私人公司裁掉所謂正職員工的機會........
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※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/05 23:37)
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你又搞錯了................
要找職代的話，絕對直接寫明是職代
所有應徵職代的人，一定打從一開始就知道這個職位是暫時的
根本沒有甚麼傾向職代不傾向職代 = = 是就是不是就不是啊
另外，職代雖然時間短暫，但是在位期間所有福利100%比照該職位的公務員
※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/06 00:18)
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......那就是職務代理人啊 (你剛剛又說沒寫明)
寫明的話就是職代了
對，沒錯這就是短期的，明明白白約簽多久就是做多久
(很多人因為生涯考量也是需要這種工作的啊)
但是如果不是這種，如果是約聘
那就是比外面私人公司穩固到不行的工作
我不懂所謂""說裁就裁超不穩定""的說法是哪邊來的????? 公家怎可能這樣搞.....
每個缺都是固定好的，沒固定好根本不可能生缺
要生一個缺難如登天，生出缺以後除非有天大的財政變動，否則根本不可能裁撤
※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/06 00:42)
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你應該不懂公家機關運作的方式
如果是用你說的這種不穩定財源，我們通常都會寫計畫
然後透過計畫轉介的方式請「計畫助理」
計畫助理就是計畫到期就沒了 (如果還有錢，計畫就年年寫)
這種不叫約聘雇，這種的缺你也不會在公家機關的公告上看見
說來說去，最後我發現，這個版確實有太多明明不懂卻硬要裝懂的人
大家如果移到公務人員板看一下，就會知道
所謂的約聘雇，就是傳說中的「半個公務員」，而且不須經過考試
能撈到一個這種缺(尤其是那種不需要特殊專長的行政職)，真是上輩子有燒好香
當然，前提是，你的人生目標是要一份薪水中等但是穩定如鐵的工作
而且約聘僱無法升遷為主管
因此我想原文當中來應徵的人很少的原因
應該就像某板友說的，因為徵求的人才是有特殊專業的，行情跟業界比起來太低
那當然就徵不到人囉~~~~~~
我只是想表達，同樣的職位如果換成是行政職
那絕對是搶爆頭(一切福利等同公務員耶，你想的到任何公務員有保障的福利約聘僱均有)
如果你不知道這一點，傻傻看見約聘兩個字就開槍，那真的只是表示你甚麼都不懂而已
※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/06 07:32)
※ 編輯: crazybaby 來自: 111.243.41.209 (11/06 07:35)
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