Re: [問題] 職場上以一擋千的猛將

看板Salary (工作職場)作者 (純平)時間13年前 (2012/11/23 00:16), 編輯推噓9(907)
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好久沒有看到psycho的文章了 真的是很衷肯的內容 因為我自己也感同身受 沒有所謂的以一擋千的小兵 只有永遠做不完雜事的小兵兵 我換了公司 還是一樣 雖然是一定會學的超多 從分析部門來到現場 學習怎麼做深入的PM 不過 真的很多事情要自己做 要沖壓鈑件 要操作模具 要自己吊天車(因為我有牌照) 開推高機 碰到國外客戶來台 就變成 業務兼專案 人員 要同時面對八個客人 滿足每個客人的需求 現場師傅 缺任何東西 找我 東西壞了找我 工作進度報告是我做 安排每台機台也是我安排 廢料不會掉 我示範給他看 生產有問題 要幫鉗工人員想辦法 問題點對策思考的同時 我要自己做3D造型 並自己算分析驗證 每天晚上加班超過11點 我要去主動買消夜給加班的人享用 然後 每次產品出問題 都是我被定 設計的東西有問題 我提出來 老闆只會說 現場來解決 真的是 強者 都在最基層 ※ 引述《psycho1199 (可憐戀花再會啦!)》之銘言: : ※ 引述《kobebox (冰冷的殺手)》之銘言: : :   昨天小弟在和朋友吃熱炒時,朋友聊到他們公司總經理常在開會時 : : 抱怨說他手下沒有那種可以「以一擋千的猛將」,工作交待下去他就可 : : 以高枕無憂專門去應酬他的客戶就好。 : :   聽到這個我也想起之前公司的經理也跟我說過現在員工的功能性太 : : 少,做開發的就只會開發,行政的就只會行政,用人都不太好用之類的 : : 話。但有時我心裡就想說不是術業有專攻嗎,不然就大家雜在一起做不 : : 就好了,要分那麼多部門幹麻? : :   所以各位大大公司裡有這種啥都精通包山包海的強者嗎?經理級以 : : 下的才算歐! : 工作了幾年 這種以一擋千的話 聽多了. : 我只想說一句話.. 如果不是老闆 去那裡生權限以一擋千.. : 能力很強 沒有權限 你能有發揮的空間嗎??? : 業務接單 能有老闆出去喊價快嗎? 你有權限喊得比老闆還殺嗎?  : 他可以接受自己為了搶單 賠錢作 但會接受你這樣幹嗎?  : 研發跟品保 你有權限把很爛的東西 直接出貨嗎?  : 與其說 以一擋千 不如說他們缺個背黑鍋的人吧..  : 小弟我 就是幫忙背黑鍋阿  他決定的錯事 就我扛. 他承諾的鳥事我作. : 他反悔的事 我出現被公幹 ..  : 記住 只有創業者才是以一擋千 . 你有足夠的錢賠 .  : 你能隨心所欲的決策任何事. 吃頭路的去那以一擋千 . 你只是個棋子罷了. : 下棋的永遠只有一個  皇帝也永遠只有一個 .  : 你只是個聽命行事的棋. 還以一擋千咧 : 大公司又如何? 下面的開會吵了幾小時 還不如大老闆想個兩秒 ..  : by the way : 經理級以上通常是肥貓 他們絕不會是強者 :        強者是在基層努力的各位爺 ..  :   -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.128.41

11/23 08:41, , 1F
你可以去對岸了
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11/23 08:47, , 2F
一樓讓我想到太平洋沒加蓋 = ="
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11/23 09:20, , 3F
在第一線的都會被凹的很嚴重, 所以越來越少人想去第一線
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11/23 09:23, , 4F
你有沒有想過 既然第一線這麼強為什麼升不上去
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11/23 09:24, , 5F
又不想當第一線 又無法直接跳到第二線 你的解決方案?
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11/23 09:48, , 6F
老闆要你樣樣學 樣樣兼 然後樣樣都不專精
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11/23 10:12, , 7F
這肯定會被對岸挖走了0.0
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然後呢? 薪水多少?
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11/23 12:32, , 9F
我很好奇原po的薪資?
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11/23 16:18, , 10F
其實現場滿多自以為強的人,但其實說穿了強還會做現場嗎?
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當老闆較划算
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在台灣就是『能 者 過 勞』
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台灣老闆的想法是 錢能少做要多沒有跑不用升把你升上去誰做阿
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大概就像好用的研究生教授不想放一樣吧
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如果覺得自己值得更多,可以1.面是別家公司談更高的薪水,
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2.回頭和原公司談更高的職位或薪水,否則跳槽。
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