Re: [討論] 升官通常是天上掉下來還是開口要來的?

看板Salary (工作職場)作者forwind (無名forwind不是我!!!!!!)時間13年前 (2013/01/24 01:26)推噓5(5推 0噓 6→)

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※ 引述《kokoko0707 (卡登)》之銘言： : 小弟想請教各位通常升官都是怎麼來的? : 要有實權的升官實質的升官薪水和地位有增加那種先講個 0. 你是老闆的皇親國戚 : 1.傻傻做努力作沒心機某天突然天上掉下來 : 老闆找你面談說你表現很好下個月起要升你當主管傻傻做很難升因為一般公司喜歡 word smart 的人聰明做努力作保持少樹敵的心機機會會大一點 : 2.傻傻做努力作沒心機但久不見高層動靜 : 自己去找高層談討官做開口要來的如果你幹的好，老闆除非是瞎子不然自己會升你如果沒升，代表你本事不夠我先假設老闆眼睛都沒瞎，基本你去開口是自討沒趣要討官做乾脆先跟老闆的兒子混熟一點? : 3.努力做有心機觀察老闆愛什麼除了基本工做好外 : 也很在意表面和馬屁功夫有意無意用手段暗示高層說 : 我想當主管這倒是很有可能但問題是請保佑你屁股坐的夠久因為換一間公司再這樣搞夜路走多總會碰到鬼的你自己想想如果有一天你發現你的主管是靠這樣升上去的那麼，你會覺得 A) 新奇 B) 高興 C) 不爽 D) 刺激? : 4.努力作久不見高層動靜跳槽到別公司應徵來的努力做培養自己了解自己有幾兩重公司該升你會升，不升你就走問題是請確定自己是當主管的料因為通常公司會判斷，如果你真的能當主管他多半也不敢給你太差的待遇，因為他知道你到別處也照樣能做只千萬不要自己以為自己可以當主管結果人家看你只像個小弟我以前有過應徵國外業務進公司後卻是行銷部的部門主管，公司快上市也不小了.. 我進去以後原部門主管就被調到執行長室去當特助了也沒別的原因，就是老闆看我資歷覺得我該放在那個位置大概他覺得把我弄去當業務，我可能會心生不滿雖然其實不會，因為我不熟悉那個產業，從業務開始當我OK 記得當時一起應徵國外業務認識的同事，後來一起進公司發現是這樣時還蠻妙的 :p 我的意思只是經歷跟能力最重要你的能力有到，你在哪都差不了太多如果不到，你在一個地方硬是混上去，也不一定做的好更可怕的是你到別的地方多半就會死掉所以勸勸有心想當主管的人，工夫要下在正確地方除非你是公家機關那種環境，否則思考正面一點還是長久之道不要只會爽一時要培養的是爽一輩子的本事 -- . . . . . . 過水穿棲觸處明 . . . . .　● . 藏人帶樹遠含清 . . . . . 初生欲缺虛愁悵 . . . . . 未必圓時即有情 __▁▁▂▂▃▃▄▄▃▃▂▂▁▁__ ___▁▁▂▂▄▄▅▅▆▆▆ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 139.255.214.215