Re: [請益] 我想請員工,各位鄉民有建議嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (公道價8萬1坦蛋蛋)時間13年前 (2013/02/05 12:30), 編輯推噓2(7529)
留言41則, 12人參與, 最新討論串2/9 (看更多)
給太高了 您還保有鄉民的純真 經營一家中小企業 要將員工分成兩種人 1.重要核心員工 2.可消耗性員工(低階打雜人員 可以保持很高的流動性 降低成本優先) 看您這兩位員工內容 是屬於2 可消耗性人員 我是老闆 又經營困難的話 我會用18780找兩位正職 視表現 薪水慢慢加到22K頂天 只用在學生 不用畢業生 畢業後就叫他滾蛋去學更高階的 不要賴再我店裡打雜 如果你有良心 你店裡又只有這些雜事能做 就不要給太高薪 讓年輕人失去鬥志賴在你這打雜 如果他待到30歲 還是只會你說的工作內容 你會害了他 只會這些出去是能做啥工作?? 有良心的話 平常就要叫他進修 跟他說要學技能 沒技能出社會就是22K 順便跟他預告說他畢業就會叫他滾蛋 ※ 引述《moongloaming (Apostolus)》之銘言: : 各位鄉民好~ : 小弟跟朋友合夥開了間麵包店,我算是鄉民,我朋友不是,但是我相信他有鄉民的心。 : 如今我從鄉民晉身成為老闆,為了不要成為慣老闆,真心跟鄉民請益! : 今天,我合夥人請兩位員工,早班月領22K,晚班時薪109。 : 我心裡很掙扎不是滋味,想當初我認真打工,也只領基本工資,幹得要死老闆看不起我。 : 我想如果我可以做點改變,我也要讓我的員工過得不錯。 : 這位員工很認真,薪水都是他們自己提出來的,當然我相信是被蒙蔽,以為這是合理的。 : 我來介紹一下他的工作內容: : 早上十點打卡,開始掃地。 : 如果我們麵包烤好,等冷卻了,他就要負責擺上架子。 : 十二點開始營業,他要負責結帳、包裝。 : 大概五點他要開始準備交接,六點打卡下班。 : 晚班六點打卡,結帳、包裝。 : 賣到差不多,就開始打掃。 : 打掃完結算今天的收入,之後打卡下班,大概都十點左右。 : 備註:每天來客數量大約50左右 : 這樣的工作內容,這樣的薪資,各位鄉民們有甚麼看法嗎? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.140.2.73

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同樣看法 另外我覺得要5點下班月休8天給他時間進修
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是說我覺得薪水是可以從22K升到28K
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學生怎有時間做白天正職?夜校學生也不會去做這基本薪工作
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什麼時候麵包店也變成中小企業了XDDD
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02/05 13:20, , 5F
這想法也不錯 另外給獎金會比提高薪資有效
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請工讀生就可以了但可以考慮給績效獎金
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02/05 13:51, , 7F
推一下這想法 讚讚!
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02/05 14:40, , 8F
看到這篇回文,我只想噓,給不起合理的薪水就自己做,更省
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不是嗎?最討厭用低薪請人,再嫌員工沒競爭力,
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員工受不了低薪,造成離職率高,就說員工草莓,
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這種工作本來就是技術偏低的短期職業啊
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22k做這些工作內容 沒有很不合理吧....
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頂泰豐的外場也是技術低的工作,也沒見他壓低薪資不是嗎?
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鼎泰豐的外場技術比你想像中高很多....
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那要看你的技術是指哪一方面吧..
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如果跟醫生,護士,程式設計等比較,那不能稱之為技術性吧.
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你這是一種偏見吧 服務生也有技術性高低的差別啊
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高級餐廳的服務生薪水不低啊 上菜 擺放餐具都可以是專業
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專業跟技術性是不一樣的東西吧
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就像你說的高級餐廳的服務生的薪水也可以很高,
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那是因為服務對於一家餐廳很重要,同樣地,麵包店也是.
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如果麵包店賺錢了,給員工加薪合理吧,而不是什麼22K到頂
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而且還跟員工說什麼一畢業就要他滾蛋,這樣還做得下去的
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人,我也很佩服他,還沒開始在這家店工作就先打擊員工士氣
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真是太離譜了
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畢業請他離職其實另一方面不見得是壞事啊
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當然 滾蛋的語氣是不太適合啦 不過有些工作就只是過渡
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除非原原PO的麵包店規模擴大 不然現在也沒更高的職位
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待久了 能學到的東西有限 薪資也難以調漲
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sky大 請去看一下BElieVEKiss的回文,你還覺得合理嗎?
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剛剛少算到營業前後的準備時間~ Sorry
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02/05 15:53, , 32F
都不合法了,還合理咧.
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那就得做調整了 合法確實是最基本的要求
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建議原PO自己去站2~3小時的接班期間 這樣就可以了
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02/05 16:04, , 35F
sky大,跟你這樣一來一往的留言,你還能這麼理性,讚.XD
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厲害 推
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本來就該就事論事
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噓這篇, 推teresa111
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只能說噁心
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現在想當好人還要被人嫌
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02/11 06:45, , 41F
看不下去
02/11 06:45, 41F
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