[問題] 公司隨便資遣人..
各位大大好 我在1月15日進入這家公司 試用期為
1/15 ~ 3/15 在3月8號的時候 主管口頭告知說要
我就做到15號就好 公司覺得我不適任 要資遣
(主管對我不錯 我這是分公司 所以我的部門主管是
台北總公司的 所以是上面的決定..他轉達而已)
我就問主管不適任的原因是什麼 他說怕造成你以後
的職業傷害 所以公司決定資遣你
後來我打電話去總公司問人事 人事堅決說 不肯開
非自願離職也沒資遣費..我說那可能要請勞工局來
解決了 人事說沒問題 這方面他已經詢問過了zZ
所以我打算明天請假親自去勞工局了 怎麼中小企業
都這樣 之前也有一家我做三天 就叫我走了 我簽了
自願離職 害我為了這三天的工作推掉了其他家的面
試 跟Offer
這次又遇到這種情形了 如果我一定要拿到非自願證明
我站的住腳嗎 (進公司都會簽試用期的表單 那張應該
跟勞基法還有民法71條牴觸了吧(據爬文得知 是無效的
對吧 )....麻煩各位替小弟解惑了 感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.231.30.12
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恩~不是科技業，北中南各分公司加起來100人，就怕像推文提到的如果當初
簽的是定期契約，那我就沒輒了，因為在簽的時候也沒特別注意看，因為我
還沒遇過這麼陰險的公司 =.=
※ 編輯: agogo1107 來自: 125.231.30.12 (03/10 21:40)
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有呀~有符合資格，就明天去一趟勞工局，應該很快就會傳到董事長那邊，
然後禮拜二我去上班，下班回來就能po文分享心得 QQ
※ 編輯: agogo1107 來自: 125.231.30.12 (03/10 23:30)
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麻煩請看完完整的文章跟回覆文章...= =
※ 編輯: agogo1107 來自: 125.231.31.246 (03/15 01:14)
※ 編輯: agogo1107 來自: 125.231.20.12 (04/20 15:56)
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