Re: [問題] 一個薪水和勞健保的小問題

看板Salary (工作職場)作者parfait1984 (par ici)時間13年前 (2013/03/14 21:32)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《UQ2009 (Unversity of Q)》之銘言： : 板友們好, 有關這個問題, 已經爬過文, 也google過, : 不過還是希望能請板友們幫忙看看, 這樣子的算法是不是有誤.. : 公司開基本底薪$30000 : A. 勞退6%需由公司負擔, 以級距$30,300算, : $30,300 x 6% = $1818元 (不自提) : B. 健保以30300的級距算, $30,300 x 6.5% = $394元 : 勞保以30300的級距算, $30,300 x 4.55% = $414元 : 共$808元 : 所以薪水應該是 $30,000 - $808 = $29,192元 : 1. 請問我這樣子算法是正確的嗎? 以基本來說, 也許公司會有其他的算法, : 但若是正常的情況下, 正派公司, 不偷吃步的情況下.. : 2. 如果我健保勞保自己付, 這種情況下會有什麼差別嗎? 一般職員不讓公司出 : 勞健保, 自己付的情況多嗎? : 初次認真算, 有很多不懂的地方, 還請包涵.. : 也虛心接受指教.. : 謝謝 :) 不知道你拜過孤狗大神後，為什麼還是算錯(乘錯%數，亂看資料?!)........ 以下是正常公司算法 30300級距計受僱者負擔金額雇主負擔金額政府補助勞保 546 (20%) 1909 (70%) (10%) 勞退6% 無自提者無 1818 x 健保 446 (30%) 1517 (60%) (10%) 992 5244 本薪扣除後 = 30000-992 = 29008 勞保可上勞保局，就有提供勞保負擔比例金額今年是9%，會逐年調升到19.5% 健保可上健保局，健保看這破洞有沒有越來越大應該還是沒幾年就會再調一次保費有天良公司要負擔金額就5244元這是隱藏成本，但這本是公司就該付的(連這都出不起，公司賺得了錢嗎) 有點良心公司以最低幫你保，可省下好多$$，但你的保障也變低不良公司叫你自己出全部，自負+公司負擔(通常這種公司也只保最低) 無良公司根本不幫你保，出了事沒保障，身體壞了不能做，你自己滾回去吃自己你看一下自己的明細條被扣多少錢就知道了，公司有沒有良心你要自己付，不掛在公司也可以唷，公司可省錢何樂而不為 (你是社會新鮮人吧!...才會問這個問題) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.138.40