[問題] 發薪日被告知獎金沒了怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者 (dyence)時間13年前 (2013/03/25 20:49), 編輯推噓6(6010)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
小弟在某個公司擔任業務 公司薪水是在隔月分三次發,而25號是發獎金的部分 事情是發生在其他同事的身上 由於單子都押在上個月,所以這個月應該可以領到三萬多的獎金 就在今天發薪的一早,被叫進去告知 2月有一筆大單由於公司沒有利潤,故那筆不給獎金,往後那個客戶的單都算公司的 僅給一兩千達成的零頭.這樣一來一往, 二月份三萬多的獎金,瞬間變一萬多... 因先前亦有其他同事發生這樣的案例... 試問該公司這樣的做法合理嗎? 因為老闆說了算,先前及今天的同事也都不敢吭聲... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.227.231

03/25 20:51, , 1F
當然合理!
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03/25 20:52, , 2F
不過如果是我我就直接走人了
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03/25 20:53, , 3F
方便請教樓上大大合理的原因是?
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03/25 20:58, , 4F
看當初工作契約有沒有獎金計算方式 白紙黑字才有得爭
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03/25 20:59, , 5F
很多獎金通常不受勞基法保障 公司說了算
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03/25 21:05, , 6F
好像最近幾個月內就發生了兩次被凹獎金的情事...
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03/25 21:09, , 7F
感覺只能吞下去 = ="
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03/25 21:11, , 8F
打開104
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03/25 21:12, , 9F
一般公司獎金都只用口頭說的,看來是要不回來的..
03/25 21:12, 9F

03/25 21:25, , 10F
找到新的就閃人了阿
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03/25 21:31, , 11F
不爽不要幹台灣勞工的悲哀
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03/25 21:33, , 12F
有明文契約就可以要,沒有就自己考慮一下了.
03/25 21:33, 12F

03/26 01:52, , 13F
1.真的沒賺錢,合理 ;2.其實有賺錢,不合理 要是報一個賠
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03/26 01:53, , 14F
錢的價格出貨1000萬,還發獎金? 要先搞清楚真的假的吧
03/26 01:53, 14F

03/26 13:39, , 15F
報價都是老闆核准的,只是上個月叫比較多一些,剛好獎金跳
03/26 13:39, 15F

03/26 13:40, , 16F
X啪
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文章代碼(AID): #1HK4V3Oe (Salary)
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