Re: [討論] 這種情況下可要求較高薪資嗎?

看板Salary (工作職場)作者bug001 (米蟲)時間13年前 (2013/05/25 01:07)推噓0(0推 0噓 5→)

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※ 引述《Nowtreel (盜版陳金城)》之銘言： : 某公司有N個員工從事差不多的文書工作 : 其中某一種工作需要很高的耐心與些許專業技能 : 所有員工都不想做 : 這是一種能幫公司省下大筆金錢的工作....重點(1) : 但卻是一門專業性工作 : 所以此種工作若請專業人士來做非常花錢...重點(2) : 員工A剛好對此領域稍有涉略(不算專業) : 老闆要求某A負責所有此類工作 : 但員工A依舊只能領一般員工的薪資 : 今天員工A詢問是否能增加一些福利(如供餐或加薪) : 老闆的回應是：公司獲利多少是公司的事 : 你和其他員工一樣工作領薪水 : 不能因為你對公司獲利幫助較大就要求不同待遇 : 請問員工A到底有沒有資格要求較高福利? 答：有。我是從事軟體設計的，一開始笨笨的只會 copy/paste，公司前輩帶我以後我知道什麼叫架構了，所以我的職位和工作都從「程式設計助理」變成「資深程式設計師」。如果我老闆和貴老闆用同樣的邏輯，同樣是八小時工時，而且我還是靠公司的人帶才能做更多事，搞不好還該要減薪謝主龍恩，那我的回答就是走人。這是一個講專業的時代，我的專業可以在八小時內做別人一個禮拜的事情，我就該有更多更好的機會與選擇。另一點是，我今天進公司做程式設計助理，說好沒加班費也不用加班，做的就是維護別人寫的功能，不負責開發新功能。後來老闆要求我設計新功能、設計新架構、開發公用 API、帶新專案，那麼這叫「勞動契約變更」既然變更了我的工作內容，那麼該給的薪水也該有相對應的調整。不然為什麼不把我改成打掃人員然後領程式設計助理的錢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.137.123

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