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[問題] 關於非自願離職

看板Salary (工作職場)作者 (房間)時間13年前 (2013/07/09 20:24), 編輯推噓13(13推 0噓 39→)
留言52則, 18人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
對不起我雖然有爬了之前的文章、還有精華區，但還是有疑惑ˊˋ 文章可能有點長，不好意思><" 事情是這樣的 我在6/28號當天被公司告知因為不適任，所以要求我當天離開 但事後在我跟公司索取非自願離職證明的時候， 公司方面卻說"你不適合這個職務，我們並不是要資遣你，而是要把你調去另一個單位。" 堅決不願意開非自願離職證明給我，並強調絕對不會讓步 所以我們現在處於兩方都各說各話的狀態 然後因為公司並不是要開除我，所以7月份開始我都算是無故曠職 但是我去申請的勞保明細上顯示我在6/30退保了... 跟勞工局詢問的結果，他們是說，如果勞動契約上沒有寫明公司有職務調動的權力， 我是可以拒絕的 但事實上我們根本沒有簽過勞動契約 然後公司方面表示，因為離職的同事都必須要去公司簽名跑完公司的流程，才會給薪資 但因為害怕去了會被要求簽自願離職的單據，所以目前我6月份的薪資還沒拿到 公司堅決強調他們絕對不是扣留我的薪資，是我沒有去辦完流程 但薪資跟流程什麼的，應該是兩回事不是嗎? 呃，所以我的問題是 1、我這樣的情況可以要得到非自願離職的證明、資遣費、預告10天的工資嗎? 2、如果我真的都不去跑公司所謂的流程，有什麼方法可以讓公司至少要先將我6月份 的薪水先拿到手呢？(我家的母親大人很在意這個...) 3、我現在應該要怎麼做比較好呢？因為如果沒有跑完公司的離職流程，會不會讓我有 在哪個法條上站不住腳的疏失? 然後因為這篇原本是在employee版詢問，w大有提到"調動五原則" 找了一下相關資料之後看起來我比較站得住腳的地方只有下面這個 第4點：對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更 (因為公司雖然沒有明文規定要將我轉調的職務必須加班，但實際上跟我之前的職務相 比，下班時間會差1-2小時甚至更多，並且每周會有一天必須要使用午休時間開會、每 個月必須要有一個週六輪值) 但這些部分都沒有被明文規定出來 要說很抱歉的是，我真的沒有很多時間去爬之前的文章跟精華區，所以如果這些問題 的答案都是可以在之前的文章、精華區裡找到答案的，也還請各位跟我說一聲，看是 刪文還是怎麼樣都可以QAQ 感謝看完，如果可以的話請給我一些意見> <" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.22.202
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07/09 20:40, , 1F
公司流程歸公司流程！可以不用理它
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07/09 20:41, , 2F
我看你直接上勞工局(認真) 把你的權益都討回來
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07/09 20:42, , 3F
公司要調動員工 也要員工同意 不是公司說的算
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07/09 20:43, , 4F
1、應該都可以拿到！反正你上勞工局就對了 別人幫你出聲
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07/09 21:13, , 5F
同樓上 去勞工局調解吧 看起來公司覺得你好欺負@@
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搞不好你跟公司說 不發薪就上勞工局 就都會拿到了
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07/09 21:23, , 7F
公司方面堅定的表示"那你就去勞工局吧！"所以我很害怕
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其實站不住腳、理虧的人是我...
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推
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怎麼看都是公司站不住腳，唬你一下就乖成這樣
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我直接跟你說我之前待過的公司也是這樣，我當場回他那就
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07/09 21:33, , 11F
勞工局見，後來他們就在搓湯圓 一切都是誤會啦！超好笑
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的！很多小公司很會用這招
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推
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直接打電話給勞工局最快
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07/09 21:48, , 14F
但為什麼小公司會怕呢？我就是要非自願離職證明啊，就
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算去勞工局申訴而公司最後輸了，也不過就是給我那張證
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明不是嗎?不管怕不怕最後的結果都是一樣的話，我的威
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嚇有用嗎?
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推
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退保 擺明就是無故資遣 他想算你曠職還沒辦法哩
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07/09 22:07, , 19F
並非沒有勞動契約(書面)就沒契約 勞動契約是諾成契約
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07/09 22:08, , 20F
非以書面為必要
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07/09 22:18, , 21F
呃...但口頭也從沒提到過關於調職的部分啊，而且現在
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07/09 22:19, , 22F
已經處於各說各話的階段了，我這邊也完全拿不出證據..
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推
07/09 22:20, , 23F
不想給你資遣費?懶的通報
07/09 22:20, 23F
推
07/09 22:39, , 24F
反正你就直接上勞工局麻，贏不贏都是其次不是嗎
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07/09 22:39, , 25F
還沒打開你就先投降了，說再多也沒用
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07/09 22:41, , 26F
而且我跟你說你贏面很大 你在那找理由沒證據啥鬼
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07/09 22:42, , 27F
!!!d大說得對，既然都宣戰了，就不能往後退縮!!!
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官6/30幫你退保，他們就輸了。傻資方
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07/09 22:43, , 29F
你是沒看到很多人在幫你 你就lp捏著上戰場吧！
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07/09 22:43, , 30F
真的非常感謝你們，我會努力去爭取的><"
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07/09 22:45, , 31F
呃我沒有...但我會抓著胸口上去的!!!!
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07/09 22:47, , 32F
記得wsx1983大的話！到時直接用這招 應該一擊就ko了
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07/09 22:50, , 33F
好的，我知道了，真的非常感謝!!!!
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推
07/09 23:42, , 34F
他不給薪水直接上勞工局
07/09 23:42, 34F
推
07/10 01:45, , 35F
原PO沒說他任職多久～
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07/10 05:10, , 36F
Q_Q E大這點沒我沒考慮到！要滿三個月才有十天預告期
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原po 你滿三個月了嗎 Q口Q
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不過6/30退保 7月以無故礦職，這樣公司還是站不住腳
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啊、一時緊張忘記講，原PO運氣很好在6月中剛好滿1年..
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07/10 11:00, , 40F
勞工局不是拿來講給他怕的，是拿來用的
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推
07/10 11:13, , 41F
退保表示你已經不是該公司員工 沒有曠職問題
07/10 11:13, 41F
推
07/10 12:27, , 42F
不用和他廢話！直接去勞工局，看誰站的住腳！
07/10 12:27, 42F
推
07/10 13:20, , 43F
加油
07/10 13:20, 43F
推
07/10 14:47, , 44F
TIP：我有朋友在水果報、我有親戚在市政府...那我去請教他們~~
07/10 14:47, 44F
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07/10 19:08, , 45F
滿一年可以拿到二十天的預告工資
07/10 19:08, 45F
推
07/11 21:33, , 46F
先去勞工局拿一張申訴表填一填吧，之後你就會接到電話..
07/11 21:33, 46F
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07/11 21:34, , 47F
期間有什麼不懂就問，有的人不熱心，就換人問
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07/11 21:36, , 48F
問到你沒有疑惑為止( 雖然可能手機費會暴漲0.0a )
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07/11 21:57, , 49F
謝謝大家的意見，原PO有個厲害的朋友指導，現在正在為
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07/11 21:58, , 50F
上戰場做準備，真的很感謝各位的意見和關心> <"
07/11 21:58, 50F
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07/11 23:53, , 51F
恩？loser？
07/11 23:53, 51F
推
07/12 11:55, , 52F
可以去法律扶助基金會問問
07/12 11:55, 52F
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