[請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?
小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮，
小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~
以下詳情:
人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。
ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。
滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放，
而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷，
也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎?
如果是各位鄉民，您會去嗎?
我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。
我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢?
先謝謝各位熱心鄉民~
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補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態?
萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.9.25
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y大，這是人資舉例，我問了他實際金額，但他說要問老闆..
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z大，原來如此!我問了老闆還是沒直說，就不敢問了，下禮拜我會再問問實際數字。
q大除了薪資部分這工作內容我很喜歡，也是準時上下班17:30就可以走，但薪資部分最重
要啊!!也真的在考慮是否要接受這種"鳥公司"，畢竟沒經驗沒籌碼。
※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 16:55)
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好，也是，如果連薪資都說不清楚這公司也不值得待，感謝z大~~
※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 17:18)
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