Re: [問題] 月薪制周休是否算給薪假?
內政部七十三年十月十八日 台內勞字第256453號 函
「按月計酬者，除明確議定該月工資未含假日工資外，其平日每小時工資
額應以該月工資除以三十再除以八計之。」
※ 引述《keycloud (夏天快來)》之銘言：
: 請教一個問題，我目前是月薪制，
: 而每個月的請假天數會被扣薪，
: 老闆的算法是以"月薪/每月應上班天數"來計算日薪
: 那這樣的意思是說周休二日不算給薪假囉?
: 想請問勞基法是否有相關規定?
: 又是在第幾條我可以翻出來給老闆看@@
: 另外目前待的是小小小公司，
: 有保勞健保但沒簽工作合約，
: 請問這樣如果發生糾紛有受勞基法保障嗎?
: 總覺得又被坑了...唉
: 感謝大家幫忙!
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