[問題] 薪資結構

看板Salary (工作職場)作者 (人民幣426萬)時間11年前 (2015/03/13 21:40), 編輯推噓11(11010)
留言21則, 13人參與, 最新討論串1/1
2/2 星期一剛到職 還在試用期階段 3月份接到第一個月的薪水 底薪15xxx台幣 靠一些津貼補助雜七雜八 到了3xxxx 想請問 底薪都不到最低基本工資 公司是否有違法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.201.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426254024.A.D7A.html

03/13 21:47, , 1F
底薪大於0就合法
03/13 21:47, 1F

03/13 21:48, , 2F
潮爽得 何不底薪1元? 年終就發底薪100個月?
03/13 21:48, 2F

03/13 21:49, , 3F
實際拿到的大於基本工資就合法
03/13 21:49, 3F

03/13 21:50, , 4F
公司精得很這樣就違法他不就拿石頭砸自己的腳
03/13 21:50, 4F

03/13 21:51, , 5F
為何底薪還要15XXX這麼高呢? 1元就好啦
03/13 21:51, 5F

03/13 21:52, , 6F
反正總薪資加起來超過基本工資就OK了
03/13 21:52, 6F

03/13 21:53, , 7F
最好底薪1元 全勤10000 伙食津貼20000 就有30001了
03/13 21:53, 7F

03/13 21:54, , 8F
不小心生個病請個假沒全勤直接扣10000多資方賺翻了XD
03/13 21:54, 8F

03/13 21:56, , 9F
確認勞健保級距是否符合全薪標準
03/13 21:56, 9F

03/13 22:04, , 10F
還要看勞保有沒有符合
03/13 22:04, 10F

03/13 22:31, , 11F
他那麼悲憤 後面加個XD就代表在笑嗎? 我也看不出哪賺翻了
03/13 22:31, 11F

03/13 22:49, , 12F
#1K-UsdQt (Salary)看一下勞健保有沒有符合吧
03/13 22:49, 12F

03/13 22:49, , 13F
有些底薪超低再加一堆津貼的 可能有勞健保低保的狀況
03/13 22:49, 13F

03/13 23:07, , 14F
一元,笑了
03/13 23:07, 14F

03/14 00:11, , 15F
最低工資看的是總共,但是勞保就看常態性薪資.
03/14 00:11, 15F

03/14 00:11, , 16F
所以假設固定會被灌到三萬多,是可以去檢舉勞保沒保足額
03/14 00:11, 16F

03/14 04:53, , 17F
先檢查勞健保級距 低報就換
03/14 04:53, 17F

03/14 08:30, , 18F
這是很多公司常玩的手法啊
03/14 08:30, 18F

03/14 10:30, , 19F
按全薪原則,勞健保是應該到3萬多嗎
03/14 10:30, 19F

03/14 12:36, , 20F
這樣薪資結構真的會有低報的問題!請上勞保局問清楚!!
03/14 12:36, 20F

03/14 17:04, , 21F
年終2個月 實領低於原本1個月XD
03/14 17:04, 21F
文章代碼(AID): #1L0kZ8rw (Salary)
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