Re: [選擇] 這樣的加班方式會一樣嗎?
看板Salary (工作職場)作者sylviehsiang (Shawn)時間11年前 (2015/08/30 20:39)推噓8(8推 0噓 13→)留言21則, 12人參與討論串3/4 (看更多)
※ 引述《bluesad ()》之銘言：
: ※ 引述《sylviehsiang (Shawn)》之銘言：
: : 我在一家宣稱照勞基法走的媒體業工作
: : 最近有個案子需要額外加班
: : 不想假日加班 因為假日加班的加班費只是一比一
: : 比平日加班1.33起跳還少(萎哉~勞基法!!!)
: : 現在問題來了
: : 我提前到公司上班的加班費
: : 跟我延後下班的加班費
: : 會是一樣嗎?
: : 我總覺得公司會跟我玩文字遊戲
: : (會計:規定就是規定 你上滿八小時才有1.33!!!)
: : (那我提前上班怎麼算?)
: : (會計:那就是一比一!! 除非你提前超過八個鐘頭上班!!!)
: : 請問會發生這種狀況嗎?
: 首先要先弄懂一下勞基法對於"假"的定義
: 勞基36:例假
: 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假
: (雖然現多為週休二日但哪一天加班要給加倍工資?只有例假出勤才是加倍工資
: 也就是你即使是六日都去加班，但只有例假那一天是給加倍工資)
^^^^^^^^
這就是弔詭兼讓我肚爛不爽假日去加班的原因
說的很好聽 加倍工資
但實質上只對時薪制有意義
為什麼 因為你月薪制躺在家裡也是領一天的錢
而你在假日出勤 又多領一天的錢
而假日出勤 就等於我們廣義的加班了
但是完全沒有額外Bonus
只是就當你多上一天班而已
而要到滿八個小時後才開始算1.33 1.66
更別說加班費是用本薪去計算
搞得我本薪連22K都沒有
換算下來日薪704元
假日出勤八小時多領704元誰想領
真是TMD鬼島鬼勞基法
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440938394.A.678.html
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安安 鬼島勞基法說假日兩倍薪資是指你原本的那一份跟你多上班又得一份
如果想不懂的話就想成時薪制 你有看過時薪制拿三倍嗎?
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加班費不跟本薪脫鉤就永遠跟最低薪資綁在一起
或許我應該感恩我公司超佛心比最低薪資高1192元?
※ 編輯: sylviehsiang (123.193.198.6), 08/30/2015 21:42:56
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