[問題] 月底離職剛好是假日 未足月算日薪?

看板Salary (工作職場)作者 (野人)時間10年前 (2016/03/28 21:11), 編輯推噓11(11011)
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各位大家好 我今天向主管提了離職,預計把四月底做完後離開 但是公司同仁提醒我,由於四月最後一天是假日 所以離職日為4/29,以公司的制度來說算是不足月,只能領日薪 代表下周的清明連假等於無薪假 不過又有同仁說:只要把當月的工作日做完,公司就應該支付全薪 不必考慮最後一天是否為休假日的問題。 到底誰說得對呢? 請各位幫我解惑 謝謝 P.S. 也順便問了人事,但是人事說他不知道 如果老闆說給全薪他就給全薪,日薪就給日薪 只要員工沒聲音就好,所已請各位幫幫我 謝謝 轉自小惡魔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.6.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459170662.A.57A.html

03/28 21:25, , 1F
5/2再離職,基本上不論幾號離職都不該算日薪
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就算是給日薪也只能扣最後一天 連假還是有給薪
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離職日先押4/30看公司怎麼處理
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就算只讓你押在4/29 你也應該要拿到月薪*29/30
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正常公司會給29/30 如果公司有全勤的話會被扣掉
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因為29號就離職 30日已經不是公司員工 不需付薪水
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我前公司給全額耶XD 我離職日故意寫29還領到全薪
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不對,連續工作的天數,中間的國定假日是有薪假
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這是明文規定的,公司規定不能牴觸
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不管幾號離職都是用月薪來算,除非你本來就是算日薪
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之前也是如此,被管理部要求改成最後的週五還補上小
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章。
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要是我就做到5/2
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你問人事幹麻 你不會去問勞工局喔
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可以假日離職,而且只要是正職,一般假日都應該是有薪假
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時間壓在月底就對了,即使是假日,算你日薪就去勞工局
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致常來說假日也要付,不過很多老闆看你離職就東扣西扣
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所以最好是做到5/2,能領4月全薪
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問過勞工局,只要把當月應上班日上完就該領全薪,你可以在
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打去問問看
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03/30 13:01, , 21F
他刁難你的啦,會給早就給了才不會屎尿勒
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03/31 13:14, , 22F
最好是寫5/3 因為5/2補假喔
03/31 13:14, 22F
文章代碼(AID): #1M-IrcLw (Salary)
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