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[問題] 二度就業婦女?

看板Salary (工作職場)作者 (正妹真難找)時間10年前 (2016/03/30 02:01), 10年前編輯推噓12(12推 0噓 10→)
留言22則, 13人參與, 最新討論串1/1
最近在某些服務業的廣告裡面 有些會特別標示 歡迎二度就業婦女 因為真的不太懂 生過小孩 重新回到職場有甚麼不好嗎? 而且不只台灣 有一次在某些韓劇看到 有幾幕面試的鏡頭 因為家裡有小孩 所以就沒被錄取 有幾次聊天問打掃的阿桑 他說是因為生小孩後 才來做這個... 感覺有被歧視 婦女在職場被歧視是因為?? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459274514.A.D4A.html ※ 編輯: njpp (203.67.5.129), 03/30/2016 02:05:02
推
03/30 02:12, , 1F
沒有被歧視，是慣老闆不喜歡，尤其是愛好cost down的。
03/30 02:12, 1F
→
03/30 02:27, , 2F
那歡迎應屆畢業生勒? 真是...
03/30 02:27, 2F
推
03/30 02:48, , 3F
就覺得妳有小孩了 會以小孩為主 然後以前上過班 又會
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03/30 02:48, , 4F
有老鳥心態 沒辦法貢獻肝功能
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→
03/30 03:09, , 5F
歡迎應屆畢業生和婦女二度就業感覺就是要給你低薪的意思
03/30 03:09, 5F
推
03/30 04:37, , 6F
應該覺得你比較無法加班吧 不夠奴
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推
03/30 10:10, , 7F
因為會被認為無法加班
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推
03/30 10:39, , 8F
這是台灣的職場歧視之一 我因育嬰假考績乙等 老闆很老實
03/30 10:39, 8F
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03/30 10:39, , 9F
直接選擇告訴我真實面 無法接受下跟幾位女性朋友抱怨
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03/30 10:40, , 10F
大家不是安慰我 而是說...至少你回得去 請感恩你的公司
03/30 10:40, 10F
推
03/30 11:38, , 11F
就老闆沒良心+太挑
03/30 11:38, 11F
推
03/30 11:54, , 12F
請假考績差很合理啊 為什麼要安慰妳啊
03/30 11:54, 12F
推
03/30 11:56, , 13F
就像新人考績也會比較差 因為產出比較少啊 產出少考績
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03/30 11:56, , 14F
就差 還是你請了育嬰假產出還是比別人多 那另當別論
03/30 11:56, 14F
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03/30 11:57, , 15F
換成妳看同事請假半年考績跟妳一樣的話 妳心服嗎？
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推
03/30 15:42, , 16F
其實可以以歡迎二度就業婦女來判斷該工作的加班率偏低
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03/30 15:42, , 17F
、而且薪資也跟加班率成正比= =
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推
03/30 15:51, , 18F
對 不夠奴 無法配合加班，常有突發狀況需臨時請假
03/30 15:51, 18F
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03/30 15:52, , 19F
例如班上腸病毒停課，半夜臨時發燒…
03/30 15:52, 19F
推
03/30 20:42, , 20F
往好處想就是該工作正常上下班吧
03/30 20:42, 20F
推
03/31 15:14, , 21F
同事常會因小孩生病要請假在家帶, 這不是奴不奴的問題
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03/31 15:16, , 22F
至於請育嬰假的...看得出來妳同事替妳代理做得很不爽.
03/31 15:16, 22F
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