[問題] 報到問題

看板Salary (工作職場)作者 (Wing)時間10年前 (2015/10/21 20:01), 10年前編輯推噓6(609)
留言15則, 5人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
各位大大們好 去年底在A公司上班 但是因為身體因素做了一個月就離職休養 休養半年後今年年中時候到了B公司 但是因為工作內容不喜歡 做了三個月就離職了 最近找到了新工作C 但是我在履歷上面沒有提到在B公司做過 (因為曾經去其他間公司面試提過被認為穩定性不夠 被念了一頓) 報到時候需要繳交前份公司的在職證明 可是A公司的離職證明當初去B公司時候就已交出去了 現在我身上只有B公司的在職證明 這樣我去C公司時候是跟人資說A公司在職證明不見了嗎?? 這樣他們會不會認為我A公司經歷是掰出來的?? 他們替我加保健保時候看到我B公司加保過應該沒關係吧?? 希望有大大可以解答一下 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.222.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445428870.A.09F.html

10/21 20:06, , 1F
我面試都只寫最長的(唯一一份) 其他都短期經驗
10/21 20:06, 1F

10/21 20:07, , 2F
然後在其他短期經驗的公司都會將最長工作的離職證明
10/21 20:07, 2F

10/21 20:07, , 3F
用影印(彩色)的方式給公司
10/21 20:07, 3F

10/21 20:08, , 4F
他們也沒很仔細看是不是正本(但上面有寫影印無..笑~)
10/21 20:08, 4F

10/21 20:09, , 5F
是說...人資能看到以前在那些公司加保紀錄喔?!
10/21 20:09, 5F

10/21 20:22, , 6F
記得只能看到最後一個記錄
10/21 20:22, 6F

10/21 20:50, , 7F
人資應該也不會因為最後一個紀錄不符就FIRE??
10/21 20:50, 7F
目前是打算跟人資說A的證明不見了 希望他不會看到B就取消錄取我QQ ※ 編輯: Gwings (111.248.222.34), 10/21/2015 21:10:29

10/21 22:22, , 8F
離職證明可以提供影本,但是正本給公司檢核
10/21 22:22, 8F

10/21 22:22, , 9F
就像畢業證書一樣
10/21 22:22, 9F

10/21 22:23, , 10F
保勞健保不會看到其他公司的紀錄
10/21 22:23, 10F

10/21 22:25, , 11F
原po可以請A公司在提供一份離職證明給你,A公司不能拒絕
10/21 22:25, 11F

10/21 22:40, , 12F
就掰說去短期幫忙就好啦
10/21 22:40, 12F

10/21 23:47, , 13F
我有些間公司面試有掰過樓上大大的短期幫忙~~
10/21 23:47, 13F

10/21 23:48, , 14F
短期要那離職證明也沒啥效果 所以我就只拿最長工作的
10/21 23:48, 14F

10/25 04:07, , 15F
比較好奇 你要怎麼解釋在B公司的加保紀錄
10/25 04:07, 15F
請問樓上大大 所以他們看的到我b公司的加保紀錄囉? ※ 編輯: Gwings (111.248.217.174), 10/26/2015 10:38:30
文章代碼(AID): #1M9tw62V (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1M9tw62V (Salary)