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[問題] 試用期提辭職

看板Salary (工作職場)作者 (兩個孩子的爸)時間10年前 (2015/10/28 12:55), 編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
很認真想請問大家 在試用期提辭職要怎麼說比較好 我是想到:我不適合這份工作及我有其他規劃 我是想好聚好散 畢竟以後可能都會再遇到 但又怕被慰留或ㄧ直問我為什麼要辭職及有無找到下份工作等 我不喜歡被逼問的感覺 所以想請問大家到底該怎麼說對雙方都比較好呢？ 另外試用期離職是不是一樣要向人資單位辦理辭職手續 有無可能今天提辭職，明天就不用來上班了 謝謝! -- posted from bbs reader hybrid on my HTC_D626x -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.54.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446008120.A.FC0.html
推
10/28 13:19, , 1F
生涯規劃！當天離就可以當天走
10/28 13:19, 1F
→
10/28 13:37, , 2F
三個月內無宣告期規定 當天提當天就可以走人 一般手續也
10/28 13:37, 2F
→
10/28 13:37, , 3F
多要填離職申請單而已
10/28 13:37, 3F
→
10/28 13:56, , 4F
我是想到還有工作交接的問題，可能無法當天提當天走人!
10/28 13:56, 4F
推
10/28 14:04, , 5F
看這家公司「值不值」你交接
10/28 14:04, 5F
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10/28 14:14, , 6F
不需要交接，試用期他不要你的話也是直接叫你走，反之亦
10/28 14:14, 6F
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10/28 14:14, , 7F
然，講了就可以走了
10/28 14:14, 7F
推
10/28 17:18, , 8F
樓上不要亂講，勞基法哪來試用期制度，試用期間一樣依法資遣
10/28 17:18, 8F
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10/28 17:19, , 9F
沒有什麼直接叫你走人的事情，不要被唬了
10/28 17:19, 9F
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10/28 17:19, , 10F
只是剛到公司，縱使計算資遣費也沒多少，但還是別讓權益睡著
10/28 17:19, 10F
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10/28 17:20, , 11F
交接，就是看一下人情，離開前把東西交代好，不是那麼困難吧
10/28 17:20, 11F
→
10/28 18:24, , 12F
我想我還是會把手邊的工作交接清楚才會走，想再請問大家，
10/28 18:24, 12F
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10/28 18:24, , 13F
我可以向這間公司要回報到時繳交的前公司離職證明嗎？
10/28 18:24, 13F
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10/28 18:26, , 14F
因為我不打算把這份工作經驗寫在履歷上，但怕下份工作的
10/28 18:26, 14F
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10/28 18:26, , 15F
公司會跟我要離職證明!
10/28 18:26, 15F
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10/28 20:18, , 16F
沒人在意 隨便講
10/28 20:18, 16F
推
10/29 00:41, , 17F
現在原po是提辭職，不是被資遣，我沒說如果公司叫你走不
10/29 00:41, 17F
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10/29 00:42, , 18F
用給資遣，就是當天就可以走人的意思
10/29 00:42, 18F
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10/29 00:42, , 19F
上面說的
10/29 00:42, 19F
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