[問題] 勞動契約問題消失
代PO
友人新進公司2個多月(萬能行政打雜)，聽到風聲，滿3個月時，會被以不適任，未過試用
期而解雇。
(那間公司常常臨時補充人力，過陣子不缺人就請人走路)
友人因為這勞動契約內容，怕無法爭取非自願離職證明。
請教前輩們，
※這合約裡，第四條，所謂的試用期，在法律上有效？有理可以爭取非自願離職證明嗎？
(知道勞基法沒有所謂的試用期，但怕當初已簽這合約，變相為有試用期)
※如果公司將友人調職，變相被迫自願離職，有辦法可以解套嗎？
先謝謝前輩們。
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