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[問題] 勞動契約問題

看板Salary (工作職場)作者 (過氣天堂職業玩家)時間6年前 (2019/07/30 02:06), 編輯推噓4(5推 1噓 4→)
留言10則, 7人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
想詢問大家一個問題 offer時候下面有一行備註 試用期（3個月內）內離職需前30日內提出申請 有簽署勞動契約 之前的公司沒有這樣的規定 離職造勞基法的規定走 想請問新公司如果我到職內10天不適應需要提離職 沒有滿30天前是否有違法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.207.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564423567.A.348.html
推
07/30 07:10, 6年前 , 1F
勞基法最大
07/30 07:10, 1F
→
07/30 07:37, 6年前 , 2F
無效用的合約
07/30 07:37, 2F
推
07/30 10:09, 6年前 , 3F
公司政策vs勞基法 公司政策勝？
07/30 10:09, 3F
推
07/30 10:23, 6年前 , 4F
勞基法最大
07/30 10:23, 4F
推
07/30 21:06, 6年前 , 5F
牴觸法律者 無效
07/30 21:06, 5F
噓
07/31 20:11, 6年前 , 6F
怎麼老是有這種沒常識又不爬文的問題
07/31 20:11, 6F
→
07/31 20:11, 6年前 , 7F
勞基法最大，自己辜狗離職預告期
07/31 20:11, 7F
推
07/31 20:13, 6年前 , 8F
建議你多爬文了解勞基法，保障自己權益
07/31 20:13, 8F
→
08/08 16:51, 6年前 , 9F
謝謝大家解答，想詢問如果搬出勞基法，但是人資卻以你同
08/08 16:51, 9F
→
08/08 16:51, 6年前 , 10F
意契約為理由呢 謝謝
08/08 16:51, 10F
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