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[問題] 面試時不能問職缺的工作內容?

看板Salary (工作職場)作者 (尋找)時間10年前 (2016/02/02 14:46), 10年前編輯推噓15(15推 0噓 42→)
留言57則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天去某製藥廠面試品保 女主管問說有甚麼問題嗎? 我問了句: 請問詳細工作內容是甚麼? 她就爆炸了 "你真的重視這個面試嗎? 你不會做功課嗎? 網路很多資訊 公司網站看過嗎" 我回她 你們104上面只寫了一行字 公司網站也沒有相關資訊 她說: 難道要寫兩三頁讓你看嗎? 所以這題不能問? 爆炸的點? 是我太不會問問題嗎? 今天第一次面試QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.123.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454395619.A.637.html
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02/02 14:48, , 1F
就當遇到瘋婆子老女人就好
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02/02 14:51, , 2F
這問題就像面試官問 請自我介紹一樣自傳不是有 她也被問煩了
02/02 14:51, 2F
推
02/02 15:01, , 3F
這女的有問題~~該不會是週期到了吧~~
02/02 15:01, 3F
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02/02 15:06, , 4F
怪公司
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推
02/02 15:07, , 5F
有躁鬱症吧
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02/02 15:08, , 6F
我也有問過 因為人力銀行寫的太籠統 對方還是有回答
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02/02 15:21, , 7F
其實說真的 你應徵一個職位 然後問這個職位要做什麼
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02/02 15:22, , 8F
不管怎麼說你都確實沒有針對這個位置去做準備
02/02 15:22, 8F
因為每間公司的職位工作內容不一定一樣 這是我的看法 加上網路全都查不到 玄的是這女主管也跟我講這句話... "每間公司的職位工作內容不一定一樣" 那我不是更該問清楚嗎... 真的不懂爆炸的點
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02/02 15:25, , 9F
樓上說法好笑
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推
02/02 15:28, , 10F
711店員要做什麼 要講啊 不然我哪知要泡咖啡，收
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手機費，結帳，拖地，東西少了要賠，要講啊，什麼，
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02/02 15:28, , 12F
我要自己上網查，查完就不會來這被你騙了
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※ 編輯: CliffHouse (123.204.123.206), 02/02/2016 15:30:56
推
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身為一個管理職 EQ這樣子是要怎麼找人？
02/02 15:31, 13F
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02/02 15:34, , 14F
你不用幫她擔心 我面試某個敦北外商業務經理的缺
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02/02 15:34, , 15F
也是被一個我覺得EQ很差的女主管羞辱
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02/02 15:35, , 16F
那個缺薪資大約在月薪25萬左右
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公司夠好牌子夠大 是公司挑你 她不怕找不到人
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02/02 15:47, , 18F
7樓說法ㄧ直都很好笑
02/02 15:47, 18F
推
02/02 16:14, , 19F
說不定她就只是不想要你,要找一個突破口(理由)~~
02/02 16:14, 19F
推
02/02 16:39, , 20F
身心有問題吧 最重要的問了就崩潰?
02/02 16:39, 20F
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02/02 17:08, , 21F
應該說 你應徵品保 應該會先了解品保工作的主要內容
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你在問他時就不適合再問"詳細的工作內容" 而是應該
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問有沒有什麼"比較特殊的工作職務"是你品保要做的
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不然大方向工作職務就真的差不多 EQ差的人就爆了
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02/02 17:10, , 25F
不過主管脾氣這麼差 也算賽翁失馬啦
02/02 17:10, 25F
推
02/02 17:41, , 26F
你想進去要忍受老母豬的脾氣wwww，還是快逃吧
02/02 17:41, 26F
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02/02 17:42, , 27F
最重要的都不能說 國安機密喔 哈哈哈哈哈哈
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02/02 18:03, , 28F
那女的有病，也表現出一點她的自以為是&EQ低，可憐。
02/02 18:03, 28F
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02/02 18:05, , 29F
你反問她啊，你真的重視這個面試嗎？
02/02 18:05, 29F
推
02/02 18:14, , 30F
反問~您連這一個問題也不清楚,您是主管嗎?
02/02 18:14, 30F
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02/02 18:15, , 31F
我面試時也都會問工作內容 有時人力銀行上寫的都是制式
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02/02 18:16, , 32F
的東西 不過我會同時問工作內容和期望這個職務的人做到
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什麼
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推
02/02 18:50, , 34F
你遇到瘋子了，我也有問過，還請對方拿實際工作相關資料借我
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02/02 18:51, , 35F
參考，看完後我覺得有點難度，對方看我反應也知，就很直接當
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02/02 18:52, , 36F
場告知未錄取，我覺得這樣挺好的啊~省的進去才發現不適合
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推
02/02 20:18, , 37F
她讓你免於跟她共事
02/02 20:18, 37F
推
02/02 20:37, , 38F
很多公司都寫得不清不楚 根本不想投
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02/02 20:39, , 39F
不太會問，可以就「你知道的品保」當問題基礎，不單
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只丟出問句，這樣比較好；不過問這種問題就會爆的面
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試官..也不是很需要在意這部分XD 不過提升自己問問題
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的方式/能力倒是滿實際的。
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推
02/02 21:44, , 43F
一般不會這麼發飆，會不會面試時你給他搞不清狀況的感覺
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我也面試過人，如果求職者表現出不知公司和這職務在幹嘛
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會讓面試官覺得你在亂槍打鳥，但通常不會沒品的爆發啦
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你下次可以先說自己知道的大致品保工作，再問對方
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問貴公司品保職務是否還有其他較不同的細項，這樣比較好
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02/02 22:29, , 48F
感覺EQ很低的主管
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推
02/02 23:23, , 49F
有點誇張,遇過最多只是說:若錄取會再詳解,既委婉又可發卡
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02/02 23:41, , 50F
可能是問法的關係 或者純粹對方很雷
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02/03 00:03, , 51F
其實還好,又不是"拎耶希從蝦米耶" 這才會發飆吧!
02/03 00:03, 51F
推
02/03 14:04, , 52F
怎不能問，就算網路上找的到資料又如何，難道真的進去之
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後做的事情可以以網路上google來的工作內容去做事嗎？不
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懂為何爆發，做了功課又不等於公司真正的工作內容...
02/03 14:04, 54F
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換個方向想 至少你問到隱藏答案了 "主管不好相處"
02/04 09:47, 55F
推
02/04 17:00, , 56F
你可以換個方式問：先把你做的功課說給她聽，然後再detail一
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02/04 17:00, , 57F
點詢問，而不是直接問這麼廣泛的問題，會讓人覺得沒誠意
02/04 17:00, 57F
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