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Re: [問題] 面試時不能問職缺的工作內容?

看板Salary (工作職場)作者 (TG)時間10年前 (2016/02/02 15:09), 10年前編輯推噓11(13推 2噓 17→)
留言32則, 15人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《CliffHouse (尋找)》之銘言： : 今天去某製藥廠面試品保 : 女主管問說有甚麼問題嗎? : 我問了句: 請問詳細工作內容是甚麼? : 她就爆炸了 "你真的重視這個面試嗎? 你不會做功課嗎? 網路很多資訊 公司網站看過嗎" : 我回她 你們104上面只寫了一行字 公司網站也沒有相關資訊 : 她說: 難道要寫兩三頁讓你看嗎? : 所以這題不能問? 爆炸的點? : 是我太不會問問題嗎? 今天第一次面試QQ 這問題不是不能問，但我「不太推薦」直接這樣問。 你應該就他們網頁上的內容去問，或是先鋪陳一些問題。 比如你可以先這樣問： 「請問您認為這個職位需要什麼樣的特質與能力呢?又或者只要願意學就可以?」 當對方回答你這個問題之後，你就可以針對工作內容做進一步的詢問了。 假設對方回答需要"謹慎小心的工作態度"，你就可以接著問： 「因為沒有相關工作的經驗，方便請您就具體的工作內容舉個簡單的例子說明嗎?」 如果你有相關工作經驗，那拿自己的經驗去當突破點問問題也是不錯的方法。 當然，上面對話要成立須基於對方對工作有一定的了解，還有他們重視你這個人。 回到你原始的問題，你直接這樣問的確會讓人覺得你空身上戰場。 如何避免讓人覺得你什麼都沒準備就來，可能你要花點時間去想想怎麼問問題會比較好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454396994.A.828.html
推
02/02 15:20, , 1F
根本有病 一個爛品保是要做什麼功課，要是我就回，
02/02 15:20, 1F
→
02/02 15:20, , 2F
講不出來要做什麼，我就要走了
02/02 15:20, 2F
問題是求職者通常弱勢...真的夠猛的會去當品保? 對公司來說，越不重要的職務越重視態度，最好要聰明又好壓榨的。 講沒兩句反抗心就起來的，公司應該也不要這種人。 所以我才會建議與其跟他們鬥力，不如跟他們鬥智...不想要這份工作，當然可以開嗆。 不過如果都不要這份工作了，那花時間和交通費去面試就是沉沒成本了，何必呢? 先騙到錄取了之後，再由我們這邊拒絕，至少尊嚴上感覺贏了。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/02/2016 15:36:16
推
02/02 15:32, , 3F
受教了 謝謝~
02/02 15:32, 3F
推
02/02 15:38, , 4F
他這樣問，你就可以走了，不然以後你什麼不會，他又
02/02 15:38, 4F
→
02/02 15:38, , 5F
叫你去自己查，自己學，沒什麼弱不弱勢拉，反正再怎
02/02 15:38, 5F
→
02/02 15:38, , 6F
麼換工作都兩 三萬
02/02 15:38, 6F
想法不要這麼消極...搞不好對方只是剛好心情不好或嫌麻煩。 雖然求職者也可以挑公司，但那是基於被錄取的前提。 所以求職者通常比較弱勢，姿態當然要先放軟，從錄取的工作中挑一個爽的去。
推
02/02 15:40, , 7F
p版友的邏輯跟表達能力 估計應該比兩三萬高很多很多
02/02 15:40, 7F
我是22K標準奴工的典範... 我只會跟公司爭取薪水，面試被羞辱幾次之後就已經沒有臉皮這種東西了。 所以我才會認為與其把問題都歸給面試的主管，不如想想怎麼拐個彎問好問題得到工作。 至於得到工作之後要不要去，主動權在手的感覺其實是很威風的。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/02/2016 15:46:24
推
02/02 15:54, , 8F
推 這篇說到重點
02/02 15:54, 8F
推
02/02 16:19, , 9F
他這樣正常問都會爆掉,一定是有問題的~~
02/02 16:19, 9F
推
02/02 16:36, , 10F
推!!
02/02 16:36, 10F
→
02/02 17:43, , 11F
快逃
02/02 17:43, 11F
推
02/02 20:13, , 12F
推
02/02 20:13, 12F
→
02/02 20:22, , 13F
我有時也會照p大說的問，但是對方都一臉吃到屎一樣
02/02 20:22, 13F
→
02/02 20:22, , 14F
覺得我為什麼要問這種問題
02/02 20:22, 14F
→
02/02 20:23, , 15F
不然就牛頭不對馬嘴回答(囧
02/02 20:23, 15F
在職場打滾幾年，我覺得兩項能力滿重要： 1.解決問題的能力 2.說話溝通的能力 對方真的回答不上來當然不勉強，但問問題不能這麼直接，旁敲側擊會比較好。 我也曾遇過問工作內容時對方就講"就會計工作阿，所有的會計工作，有什麼問題嗎?" 所以我發現直上直下不是讓對方莫名其妙，就是得不到自己要的答案。 如何在取得自己需要的資訊與讓對方不會感到突兀上取平衡，靠問問題的技巧。
推
02/02 20:48, , 16F
推這篇
02/02 20:48, 16F
推
02/03 02:05, , 17F
P大是沉沒成本唷 ~~
02/03 02:05, 17F
感謝指摘，用注音輸入法沒選字... ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/03/2016 08:18:29
推
02/04 17:03, , 18F
我肯定也建議求職者這樣問，面試過人就知道，什麼人都有
02/04 17:03, 18F
推
02/04 17:05, , 19F
很多人認為溝通講求速食，但其實溝通是資訊互惠跟誠意的表現
02/04 17:05, 19F
→
02/04 17:05, , 20F
，懂這道理，很多對話就迎刃而解了
02/04 17:05, 20F
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02/04 17:06, , 21F
先敘述自己理解範圍，再提出你的疑問，即便無法說上完全正確
02/04 17:06, 21F
→
02/04 17:06, , 22F
，但可以讓對方知道你的程度跟誠意去回答
02/04 17:06, 22F
→
02/04 17:07, , 23F
常有人寫信問我敝司的工作內容寫道：
02/04 17:07, 23F
→
02/04 17:08, , 24F
請問你們公司在做什麼的？
02/04 17:08, 24F
→
02/04 17:08, , 25F
雖有個請字，但我會覺得，是我要出選擇題來讓您選擇要不要
02/04 17:08, 25F
→
02/04 17:08, , 26F
來做嗎？
02/04 17:08, 26F
推
02/04 22:41, , 27F
這樣問真的比較妥當，雖然一樣都是不知道的情形下。
02/04 22:41, 27F
→
02/04 22:42, , 28F
面試官也許會因為你的提問而對你感到興趣。
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→
02/04 22:43, , 29F
不過原原po的面試官的確是挺暴躁的
02/04 22:43, 29F
噓
02/07 11:12, , 30F
馬後砲 誰不會 笑死人
02/07 11:12, 30F
噓
02/11 01:26, , 31F
面試還一堆有的沒的，我都想問就問，條件沒到自己要求
02/11 01:26, 31F
→
02/11 01:26, , 32F
就不去了
02/11 01:26, 32F
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