Re: [問題] 主管離職未談人事異動便要我接手

看板Salary (工作職場)作者 (正妹真難找)時間10年前 (2016/02/21 00:26), 10年前編輯推噓1(103)
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剛好也遇到這個問題 部門也只有我跟我主管 我主管是老闆的朋友 大公司退休後來我老闆公司做 但我是技術職 我也真的想換工作 (就是等主管走 好下庄) 老闆問的時候該怎麼甲仙推託我不想接主管?(助工我學完就是想落跑 想免洗 怕拿公司栽培來壓我) 有必要明說直接告知老闆 三個月後可能回家接事業(新主管到職後三個月我要落跑) 以及新主管到職後大概多久可以跑? 一定要等他上手才能跑?要藏步嗎? 有方法可以避免這種(大概是升不上主管 憤而離開)留言扉語嗎? 希望走得漂亮 好聚好散 永不懷念! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455985579.A.90A.html

02/21 00:47, , 1F
就老梗的「生涯規劃」
02/21 00:47, 1F

02/21 00:48, , 2F
不想接主管就說自己不想接管理職就好
02/21 00:48, 2F
他也是技術職 帶我的技術職

02/21 00:49, , 3F
好公司不需要算計那麼多,照規定提離職就是走得漂亮了
02/21 00:49, 3F

02/21 00:49, , 4F
爛公司你走的在有情有義可能背後還是被中傷...
02/21 00:49, 4F
感恩! 不想接不是重點 重點是落跑! 趁亂落跑! ※ 編輯: njpp (203.70.89.107), 02/21/2016 01:01:26
文章代碼(AID): #1Mo9EhaA (Salary)
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